Vagas Ipumirim-SC 2026: Salários de até R$ 11.448

Prefeitura de Ipumirim-SC abre 35 vagas com salários de até R$ 11.448,28. Concurso para todos os níveis de escolaridade.

Abertura inscrições
16/01/2026
Fim Inscrições
18/02/2026
Data da prova
15/03/2026
Data do gabarito
Não divulgado
Vagas
35
Salários
R$ 11.448,28
Nível Educacional
Fundamental, Médio, Técnico e Superior

A Prefeitura Municipal de Ipumirim, localizada no estado de Santa Catarina, deu um passo fundamental para o fortalecimento de seu quadro funcional com a publicação de um novo edital de concurso público. O certame, que visa preencher cargos vagos e formar cadastro de reserva, representa uma significativa oportunidade de emprego estável na região, atendendo a diversas áreas da administração municipal. A organização e execução do processo seletivo estão a cargo da empresa AMAUC Concursos, que será responsável por toda a logística, desde as inscrições até a aplicação das provas.

O certame oferece um total de 35 vagas imediatas, distribuídas em cargos de diversos níveis de complexidade, além da formação de cadastro de reserva (CR) para a maioria das funções. Este detalhe é crucial, pois o cadastro de reserva assegura que candidatos aprovados, mesmo não sendo chamados imediatamente, possam ser nomeados durante a validade do concurso, que é de dois anos, prorrogável por mais dois. As oportunidades abrangem desde funções que exigem apenas alfabetização até aquelas que demandam formação de nível superior, com salários iniciais que podem chegar a R$ 11.448,28 para o cargo de Odontólogo em jornada de 40 horas semanais. A carga horária varia conforme a função, oscilando entre 15 e 44 horas semanais, o que permite ao candidato escolher uma vaga compatível com sua disponibilidade e perfil profissional.

Quanto aos requisitos de escolaridade, o concurso é bastante abrangente. Para o nível alfabetizado/ensino fundamental, há vagas para cargos como Motorista, Servente e Carpinteiro. No nível médio/técnico, são ofertadas posições para Auxiliar Administrativo, Técnico em Informática e Auxiliar de Enfermagem. Já para os candidatos com ensino superior, as oportunidades incluem cargos como Advogado, Enfermeiro, Arquiteto, Psicólogo e Contador Adjunto. Essa estratificação garante que uma ampla faixa da população local e regional possa participar, contribuindo para um processo seletivo democrático e inclusivo.

O período de inscrição é uma etapa fundamental e os interessados devem ficar atentos aos prazos. As inscrições serão abertas no dia 16 de janeiro de 2026 e se estenderão até 18 de fevereiro de 2026, sendo realizadas de forma exclusivamente online através do site oficial da banca organizadora, https://amauc.selecao.net.br/. A taxa de inscrição varia conforme o nível do cargo: R$ 70,00 para cargos de nível fundamental, R$ 80,00 para nível médio/técnico e R$ 100,00 para nível superior. Em uma importante medida de responsabilidade social, a Prefeitura concede isenção do pagamento da taxa a doadores regulares de sangue, medula óssea e leite humano, desde que comprovem essa condição conforme as regras do edital.

As etapas do concurso são compostas principalmente por provas escritas, mas variam de acordo com o cargo. Para todos os cargos, haverá uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. A data provável da prova está marcada para 15 de março de 2026, sendo que o local de aplicação será divulgado posteriormente, na data da homologação final das inscrições, nos sites da AMAUC e da Prefeitura de Ipumirim. Além da prova escrita, alguns cargos terão etapas adicionais. Para os cargos de nível superior, como Advogado e Enfermeiro, haverá uma prova de títulos, de caráter classificatório, que somará pontos à nota final. Já para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas (como Operador de Retroescavadeira e Trator de Esteiras), está prevista uma prova prática, também classificatória, para avaliar as habilidades técnicas dos candidatos.

O conteúdo programático das provas objetivas é dividido de forma inteligente para atender aos diferentes perfis. Para cargos que incluem prova prática, a prova escrita tem 40 questões, com foco maior em Conhecimentos Específicos (25 questões). Para cargos de nível médio e superior, a prova, também com 40 questões, inclui disciplinas como Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais, Informática e Conhecimentos Específicos, com pontuação total de 10,00. A estrutura para nível alfabetizado/fundamental é similar, substituindo Informática por mais questões de Conhecimentos Específicos. Para cargos de nível superior com prova de títulos, a pontuação máxima da prova objetiva é de 8,00, sendo os títulos responsáveis por até 2,00 pontos adicionais. Os critérios de aprovação exigem nota mínima de 50% em cada disciplina da prova objetiva e na prova prática (quando aplicável), além da pontuação final que definirá a classificação.

Após a realização da prova, os candidatos aguardarão a divulgação do gabarito oficial e, posteriormente, o resultado preliminar. O edital não especifica uma data exata para o gabarito, indicando apenas que será publicado após a aplicação das provas. Da mesma forma, a data do resultado final não é pré-fixada, seguindo o cronograma administrativo da banca. É importante que os candidatos fiquem atentos aos prazos para interpor recursos, que serão abertos após a divulgação do gabarito preliminar e do resultado preliminar. Esses recursos são a ferramenta legal para questionar possíveis incorreções nas questões ou na correção, e devem ser fundamentados e protocolados dentro do prazo estipulado.

Para a posse, serão exigidos uma série de documentos, como diploma de escolaridade, carteira de identidade, CPF, título de eleitor, certificado de reservista (para homens) e comprovante de quitação eleitoral. Candidatos portadores de deficiência que concorrem às vagas reservadas deverão apresentar laudo médico detalhado no ato da inscrição, conforme as regras de cotas estabelecidas em lei. O regime de contratação será o estatutário, ou seja, os aprovados e nomeados se tornarão servidores públicos efetivos do município, com todos os direitos e benefícios da carreira, que geralmente incluem, além do salário base, vantagens como vale-alimentação, auxílio-saúde, previdência própria e férias remuneradas.

Em resumo, o concurso público da Prefeitura de Ipumirim/SC 2026 se configura como uma porta de entrada valiosa para a estabilidade no serviço público municipal. Com um número considerável de vagas, salários atrativos e oportunidades para todos os níveis de instrução, o certame promove uma justa competição. A chave para o sucesso está na atenção meticulosa ao edital, no cumprimento rigoroso de todos os prazos – desde a abertura das inscrições em janeiro até o encerramento em fevereiro – e na preparação direcionada para a data da prova em março, focando no conteúdo programático específico do cargo almejado.

Perguntas frequentes sobre Vagas Ipumirim-SC 2026: Salários de até R$ 11.448

  1. Quais são as datas de inscrição para o concurso da Prefeitura de Ipumirim?
    As inscrições serão abertas no dia 16 de janeiro de 2026 e se estenderão até 18 de fevereiro de 2026. Elas devem ser realizadas de forma exclusivamente online através do site oficial da banca organizadora, https://amauc.selecao.net.br/.
  2. Quantas vagas estão sendo oferecidas e quais os níveis de escolaridade?
    O concurso oferece 35 vagas imediatas, distribuídas em cargos de diversos níveis. Há oportunidades para nível alfabetizado/ensino fundamental (ex.: Motorista, Servente), nível médio/técnico (ex.: Auxiliar Administrativo, Técnico em Informática) e nível superior (ex.: Advogado, Enfermeiro, Odontólogo).
  3. Qual é o valor da taxa de inscrição e há isenção?
    A taxa de inscrição varia: R$ 70,00 para nível fundamental, R$ 80,00 para nível médio/técnico e R$ 100,00 para nível superior. A isenção do pagamento é concedida a doadores regulares de sangue, medula óssea e leite humano, desde que comprovem essa condição conforme as regras do edital.
  4. Quando será a prova e quais são as etapas do concurso?
    A data provável da prova objetiva está marcada para 15 de março de 2026. As etapas variam: todos os cargos têm prova objetiva; cargos de nível superior têm prova de títulos; e cargos como Motorista e Operador de Máquinas incluem uma prova prática.
  5. Quanto tempo vale o concurso e o que é cadastro de reserva?
    A validade do concurso é de dois anos, prorrogável por mais dois. O cadastro de reserva (CR) assegura que candidatos aprovados, mesmo não sendo chamados imediatamente, possam ser nomeados durante esse período de validade.
  6. Quais são os salários oferecidos?
    Os salários iniciais variam conforme o cargo e a carga horária. O documento cita que podem chegar a R$ 11.448,28 para o cargo de Odontólogo em jornada de 40 horas semanais. A carga horária geral oscila entre 15 e 44 horas semanais.
  7. Como funciona a prova de títulos e quem precisa fazer?
    A prova de títulos é uma etapa adicional, de caráter classificatório, para os cargos de nível superior, como Advogado e Enfermeiro. Ela soma pontos à nota final, podendo valer até 2,00 pontos adicionais em uma pontuação máxima total de 10,00.
  8. Quais documentos são necessários para a posse?
    Para a posse, serão exigidos documentos como diploma de escolaridade, carteira de identidade, CPF, título de eleitor, certificado de reservista (para homens) e comprovante de quitação eleitoral. Candidatos cotistas devem apresentar laudo médico detalhado no ato da inscrição.
  9. Qual o regime de contratação para os aprovados?
    O regime de contratação será o estatutário. Os aprovados e nomeados se tornarão servidores públicos efetivos do município, com todos os direitos e benefícios da carreira pública.
  10. Quando sai o gabarito e o resultado final?
    O edital não especifica datas exatas para o gabarito oficial ou o resultado final. O gabarito será publicado após a aplicação das provas, e o resultado segue o cronograma administrativo da banca. Os candidatos devem ficar atentos aos prazos para recursos.

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Prefeitura de São José dos Pinhais - PR
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