A Prefeitura de Formosa do Sul, localizada no estado de Santa Catarina, anunciou um novo concurso público que promete movimentar a região. A partir de 25 de maio de 2026, os interessados poderão realizar suas inscrições para preencher exatas 53 vagas imediatas, além da formação de um amplo cadastro de reserva. O regime de contratação é o estatutário, ou seja, celetista, o que garante estabilidade após o período probatório, tornando a oportunidade ainda mais atrativa para quem busca uma carreira sólida no serviço público.
A organização do certame está a cargo da renomada Fundação Fafipa, instituição conhecida pela transparência e rigor em seleções públicas. Segundo o edital, as inscrições ficarão abertas por um período de 31 dias, encerrando-se pontualmente às 23h59 do dia 25 de junho de 2026. Todo o processo de inscrição será realizado exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br. Para confirmar a participação, os candidatos deverão efetuar o pagamento de uma taxa de inscrição que varia conforme o nível educacional: R$ 100,00 para cargos de nível fundamental, R$ 150,00 para nível médio e técnico, e R$ 200,00 para os cargos de nível superior. Embora o edital não tenha detalhado um procedimento específico para isenção, é recomendável que os candidatos verifiquem possíveis casos especiais previstos em legislação municipal, como para doadores de sangue ou inscritos no CadÚnico.
Uma das datas mais importantes que os concorrentes devem marcar no calendário é o dia 19 de julho de 2026, quando serão aplicadas as provas objetivas. Esta data, confirmada pela banca organizadora, é crucial para o planejamento dos estudos. Infelizmente, o edital ainda não divulgou a data oficial para a publicação do gabarito, mas por experiência em certames similares, é provável que ele seja liberado em até 48 horas após a aplicação da prova, diretamente no site da Fundação Fafipa. Quanto ao conteúdo programático, o edital completo, disponível como anexo, especifica as disciplinas que serão cobradas, variando de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Específicos para cada cargo.
Vagas e Remuneração: Oportunidades para Todos os Níveis
O concurso atende a diferentes perfis de escolaridade, oferecendo cargos que exigem desde o ensino fundamental completo até o ensino superior. A variedade é grande e busca contemplar desde funções operacionais até carreiras técnicas e de gestão. Os salários, que são outro grande atrativo, variam de R$ 2.135,65 a incríveis R$ 14.888,33, dependendo do cargo e da jornada de trabalho. Além da remuneração base, a Prefeitura oferece benefícios como auxílio-alimentação, conforme a legislação vigente no município.
Para quem possui apenas o ensino fundamental, as opções incluem cargos como Agente de Conservação e Manutenção (salário de R$ 2.371,91), Auxiliar de Borracharia e Lavagem (R$ 2.922,69), Auxiliar de Serviços Gerais (R$ 2.135,65), Motorista (R$ 2.889,75) e Operador de Máquinas (R$ 3.560,53). Para estes dois últimos, é necessário também possuir CNH nas categorias D e C, respectivamente. Já para os candidatos com ensino médio ou técnico, as chances são igualmente variadas. Há vagas para Agente Administrativo (R$ 2.603,35), Agente Comunitário de Saúde em diferentes microáreas (R$ 3.306,84), Auxiliar Administrativo (R$ 2.922,69), Técnico em Agropecuária (R$ 4.054,89) e Técnico em Informática (R$ 5.179,25), entre outros.
O grupo de cargos com exigência de nível superior oferece as maiores remunerações e exige registro nos conselhos profissionais competentes, como CREA, COREN, CRM e CREF. Destacam-se posições como Engenheiro Civil (R$ 7.231,26), Médico (R$ 14.888,33), Odontólogo (R$ 10.777,50) e Enfermeiro (R$ 7.231,26). Para a área da educação, há vagas para Professores de Educação Infantil, Ensino Fundamental, Educação Especial e Informática, todos com salário de R$ 2.641,81, além de um Consultor de Educação Básica com remuneração de R$ 4.187,31. É importante notar que todos os cargos superiores exigem diploma e registro ativo no respectivo conselho de classe.
Etapas do Concurso e Critérios de Seleção
O processo seletivo será dividido em diferentes etapas, dependendo do cargo pretendido. A fase principal será a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, aplicada para todos os candidatos. A data provável para esta prova é 19 de julho de 2026, e os locais de prova serão divulgados no dia 08 de julho no site da organizadora. A prova será composta por questões que avaliarão os conhecimentos dos candidatos, conforme especificado no edital completo.
Além da prova objetiva, haverá etapas extras para cargos específicos. Para os cargos de Consultor de Educação Básica e Professores (Educação Especial, Infantil, Ensino Fundamental e Informática), será realizada uma prova de títulos, de caráter classificatório, onde serão avaliados cursos de pós-graduação, mestrado e doutorado. Já para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas, os candidatos passarão por uma prova prática, que será eliminatória e classificatória, testando as habilidades específicas exigidas para o exercício da função.
Critérios de Aprovação e Cotas
Para ser aprovado, o candidato precisará alcançar a nota mínima estabelecida no edital, geralmente em torno de 50% da prova objetiva, e não zerar em nenhuma disciplina específica. Em caso de empate, o edital prevê critérios de desempate como maior idade igual ou superior a 60 anos (conforme o Estatuto do Idoso) e maior pontuação em disciplinas específicas. É crucial que os candidatos leiam atentamente o edital para conhecer todos os critérios.
Em relação às cotas, o concurso reserva vagas para pessoas com deficiência (PcD), conforme a legislação federal. Os candidatos que desejarem concorrer por essa cota deverão declarar a condição no ato da inscrição e enviar a documentação comprobatória médica dentro do prazo estipulado. Além disso, para os cargos de Agente Comunitário de Saúde, é obrigatório que o candidato resida na área de abrangência da microárea para a qual está se candidatando. Quanto aos recursos, os candidatos poderão interpor recursos contra o gabarito provisório e o resultado final, seguindo os prazos e procedimentos detalhadamente descritos no edital, geralmente no prazo de até 2 dias úteis após a divulgação.
Por fim, o concurso terá um prazo de validade de dois anos, contados a partir da data de homologação dos resultados. Este período pode ser prorrogado por mais dois anos, a critério da administração municipal. Isso significa que, mesmo após a nomeação dos aprovados na primeira leva, o cadastro de reserva permanece ativo por todo esse período, oferecendo chances de convocação futura. Para não perder nenhum prazo, os candidatos devem manter-se atentos às publicações oficiais no site da banca e da Prefeitura, em especial as datas de divulgação do gabarito e do resultado final.
