A Prefeitura de Bandeirante, localizada em Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo processo seletivo municipal com o objetivo de formar um cadastro reserva para diversos cargos de educação fundamental incompleto, completo, médio, técnico e superior. Este processo seletivo estará sob a organização e execução da Amesc (Associação dos Municípios do Extremo Sul Catarinense), que já liberou o edital nº 20-2025 detalhando todos os aspectos envolvidos na seleção.
As inscrições para este processo seletivo estarão abertas a partir do dia 4 de novembro de 2025 e se encerrarão no dia 2 de dezembro de 2025. Os interessados devem realizar sua inscrição exclusivamente pela internet, através do site oficial da Amesc, o www.ameosc.org.br. Os valores da taxa de inscrição variam de R$ 50,00 a R$ 100,00, dependendo do nível educacional do cargo pretendido. No entanto, há a possibilidade de isenção para candidatos que se enquadrem em determinadas categorias, como pertencentes a famílias do Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) com renda mensal per capita igual ou inferior a meio salário-mínimo nacional, ou doadores de medula óssea reconhecidos pelo Ministério da Saúde.
A prova objetiva do processo seletivo está agendada para o dia 14 de dezembro de 2025. Esta avaliação será de caráter eliminatório e classificatório, abrangendo questões relevantes ao conteúdo programático previsto para cada cargo. Entre os conteúdos, há a expectativa de tópicos comuns, como Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais, além de temas específicos relacionados ao cargo pretendido. As provas práticas, por sua vez, serão aplicadas especificamente para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas, também com função eliminatória e classificatória.
No que diz respeito às oportunidades oferecidas, há uma ampla gama de cargos, cujos salários variam por níveis educacionais e carga horária estipulada. Por exemplo, para cargos que exigem nível fundamental incompleto, como Auxiliar Operacional e Faxineira/Merendeira, a remuneração é de R$ 1.965,74 por 40 horas semanais. Já para o nível médio/técnico, o cargo de Técnico de Enfermagem oferece um salário de R$ 3.764,23, também por 40 horas semanais.
Para as vagas de nível superior, como Assistente Social e Psicólogo, os vencimentos podem alcançar até R$ 5.932,15, dependendo da carga horária, que pode variar entre 20 a 40 horas semanais. Além disso, é necessária a devida comprovação de qualificação através de diplomas de graduação e registro profissional válido. O cargo de Enfermeira da Saúde da Mulher é um dos que oferece o maior salário, chegando a R$ 7.021,96 para uma carga horária de 40 horas semanais.
Para os cargos de professores, tanto habilitados quanto não habilitados, o valor do salário é uniformizado em R$ 5.025,23 para uma jornada de 40 horas semanais em diversos campos de atuação, como Educação Infantil, Arte, Ciências, Educação Física, entre outros. Professores habilitados necessitam de Licenciatura Plena na área de atuação, enquanto os não habilitados devem possuir pelo menos o Ensino Médio com Habilitação no Magistério e/ou estar cursando Licenciatura.
Cada etapa do processo seletivo foi pensada para garantir a escolha dos candidatos mais qualificados para atender às demandas da prefeitura, sempre destacando a importância de seguir todas as orientações do edital. Os candidatos deverão também ter atenção ao cronograma do concurso, incluindo a divulgação do gabarito das provas, e estar cientes dos critérios de aprovação, como atingir a nota mínima estabelecida para cada tipo de avaliação.
A validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da publicação de sua homologação, com a possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Administração Municipal. Isto significa que os candidatos aprovados poderão ser convocados para preencher vacâncias que surgirem em até dois anos, tornado esta oportunidade especialmente atraente para quem busca estabilidade empregatícia em cargos públicos.
Por fim, é importante que os candidatos estejam atentos aos documentos exigidos para cada fase do concurso, além de conhecerem bem os procedimentos para interposição de recursos, caso necessário. Aqueles que possuem algum tipo de deficiência, ou que desejam concorrer nas cotas, devem se certificar de seguir os procedimentos adequados previstos pelo edital, garantindo assim a defesa de seus direitos durante todas as etapas do processo seletivo.
