A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE), instituição responsável pela gestão de pessoas e projetos vinculados a importantes órgãos de saúde pública de Santa Catarina, em parceria estratégica com o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) do estado, tornou pública a abertura de um processo seletivo simplificado de grande relevância para o setor de emergências médicas. A divulgação se deu por meio de quatro editais distintos, numerados como 158/26, 159/26, 160/26 e 161/26, cuja publicação ocorreu recentemente, convocando profissionais para integrar suas equipes em diferentes regiões catarinenses. Este processo representa uma oportunidade concreta de atuação em um serviço essencial para a população, oferecendo estabilidade e uma atrativa remuneração aliada a benefícios consolidados.
O certame oferta um total de quatro vagas imediatas, distribuídas em municípios-chave do estado, com o objetivo de reforçar a operação do SAMU em suas diversas frentes de atuação. As oportunidades são para os cargos de Rádio Operador, com uma vaga em Joinville e outra em Joaçaba; Auxiliar de Higienização, para atuação em Balneário Camboriú; e Técnico Auxiliar de Regulação Médica (TARM), na capital Florianópolis. O regime de contratação previsto é o de contrato celetista, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sob a administração da FAHECE, com todos os direitos trabalhistas garantidos. A carga horária varia conforme a função, podendo ser de 30 a 44 horas semanais ou, em alguns casos, organizada em escalas desgastantes porém comumente adotadas na área da saúde, como o regime 12x36 horas.
No que diz respeito à remuneração, os salários se mostram competitivos, variando entre R$ 2.144,86 e R$ 2.749,21, sendo este o teto salarial anunciado. Além do vencimento base, os profissionais selecionados terão direito a um pacote robusto de benefícios, que inclui vale-transporte, vale-alimentação ou vale-refeição, plano de saúde e odontológico abrangente, seguro de vida em grupo e acesso a diversos convênios. Este conjunto de vantagens complementa significativamente a renda mensal e assegura um suporte importante para a qualidade de vida do trabalhador, um aspecto crucial para quem atua em setores de alta pressão como o de emergência.
Os requisitos de escolaridade para concorrer às vagas são acessíveis, abrangendo desde o ensino fundamental completo até o ensino médio, dependendo da posição específica. No entanto, a seleção valoriza de forma marcante a experiência prática. Todos os cargos exigem, no mínimo, seis meses de experiência comprovada na área de atuação ou em funções correlatas, além de conhecimentos básicos intrínsecos à profissão. Para o cargo de Rádio Operador, por exemplo, espera-se familiaridade com equipamentos de radiocomunicação e protocolos de atendimento. Já para o TARM, conhecimentos em regulação médica e sistemas de informação são fundamentais. O Auxiliar de Higienização deve dominar técnicas de limpeza, desinfecção e esterilização de ambientes e veículos de emergência, seguindo rigorosos protocolos de biossegurança.
O período de inscrição para este processo seletivo é bastante curto, o que exige atenção imediata dos interessados. As inscrições se abriram no dia 10 de abril de 2026 e se encerrarão de forma definitiva, sem possibilidade de prorrogação, no dia 12 de abril de 2026. A forma de inscrição é exclusivamente online, devendo ser realizada através do site oficial da FAHECE. Não há menção a uma taxa de inscrição, o que sugere que a participação é gratuita. O procedimento é direto: o candidato deve acessar a seção de processos seletivos do portal da fundação, localizar a área destinada ao SAMU e, utilizando o número do edital de seu interesse (158/26, 159/26, 160/26 ou 161/26), proceder com o preenchimento da ficha de inscrição eletrônica. É imprescindível que todos os dados sejam fornecidos com exatidão, sob risco de desclassificação.
Diferentemente de concursos públicos tradicionais, este processo seletivo simplificado não prevê a aplicação de provas objetivas ou dissertativas. As etapas do concurso se resumem a duas fases de análise documental e de perfil. A primeira consiste na análise da ficha de inscrição e da experiência profissional declarada. A segunda etapa é uma avaliação técnica e/ou comportamental, cujo formato exato (se entrevista, análise de títulos aprofundada ou teste prático) deve ser verificado nos editais específicos. Dado que não há prova escrita, as datas para data da prova, data do gabarito e conteúdo programático são itens não divulgados e, na verdade, não se aplicam a este formato de seleção.
O critério central de classificação será uma pontuação atribuída com base em cursos de capacitação e na experiência profissional do candidato. A tabela de pontuação, detalhada no material de divulgação, é bastante esclarecedora. Para cursos específicos relacionados à área da vaga, oferecidos por instituições reconhecidas pelo MEC, a pontuação varia de 0,5 ponto para cargas horárias entre 10h e 50h, até 2,0 pontos para cursos com mais de 100h. A experiência profissional em radiocomunicação ou áreas afins rende de 1,0 a 3,0 pontos, conforme o tempo de atuação. Já a experiência diretamente na área da saúde, urgência ou emergência, em funções de radiocomunicação ou afins, é ainda mais valorizada, podendo somar de 3,0 a 5,0 pontos à nota final do candidato. Portanto, a documentação comprobatória é o elemento mais crítico para o sucesso na seleção.
Os documentos exigidos para comprovar essas informações certamente incluirão diplomas, certificados de cursos, carteira de trabalho, contratos de experiência e declarações de empregadores anteriores, todos devidamente autenticados ou em cópias simples acompanhadas dos originais para conferência, se solicitado. É crucial que o candidato organize toda essa papelada com antecedência. O edital não faz menção explícita a regras para cotas e candidatos com deficiência, o que não significa necessariamente sua ausência; a recomendação é uma leitura minuciosa do texto completo dos editais para verificar a existência de tais disposições. Da mesma forma, eventuais procedimentos para recursos contra o resultado preliminar serão detalhados em comunicados posteriores da comissão organizadora, com prazos rigorosos a serem obedecidos.
Uma vez concluído o processo de avaliação e homologado o resultado final, a lista de aprovados terá sua validade do concurso estabelecida em seis meses, contados a partir da data de homologação. Este prazo pode ser prorrogado por igual período, a critério da administração, para suprir necessidades futuras de contratação. Isso oferece uma janela de oportunidade para que os classificados, mesmo que não chamados imediatamente, possam ser convocados ao longo desse período.
Em síntese, esta iniciativa da FAHECE e do SAMU/SC representa uma porta de entrada valiosa para profissionais que desejam construir uma carreira no dinâmico e desafiador setor de atendimento de urgência e emergência. A combinação de salários atrativos, benefícios abrangentes e a chance de servir à comunidade em um papel vital torna esta uma oportunidade digna de nota. Os interessados, no entanto, devem agir com celeridade devido ao prazo exíguo para inscrições, dedicando-se a reunir e organizar toda a documentação necessária para comprovar sua experiência e qualificação, fatores decisivos para a conquista de uma das vagas ofertadas.
