A Prefeitura Municipal de Chapecó, importante cidade do Oeste de Santa Catarina, deu um passo significativo para o fortalecimento de seu quadro de servidores com a abertura de um novo processo seletivo simplificado. Regido pelo Edital Processo Seletivo Prefeitura de Chapecó-SC 02-2026, este certame visa o preenchimento imediato de 9 vagas, além da formação de um cadastro de reserva, para os cargos de Motorista e Assistente Social. A iniciativa reflete a demanda por profissionais qualificados em áreas essenciais para a administração pública local, garantindo a continuidade e a qualidade dos serviços prestados à população chapecoense.
O regime de contratação oferecido é o de contrato temporário, conforme é característico dos processos seletivos simplificados. O contrato terá duração inicial de um ano, contado a partir da efetiva posse do candidato aprovado. Contudo, a administração pública reserva-se o direito de prorrogar este contrato por mais um ano, mediante avaliação da necessidade e do interesse do município. Esta é uma informação crucial para os candidatos, pois define um vínculo de prazo determinado, mas com possibilidade de continuidade.
Oportunidades e Requisitos
São ofertadas 9 vagas, distribuídas entre duas funções públicas com perfis e exigências distintos. Para o cargo de Motorista, estão disponíveis 5 vagas. Os requisitos de escolaridade exigidos são a alfabetização e a posse da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias C, D ou E. Já para o cargo de Assistente Social, são 4 vagas, que demandam um requisito de escolaridade mais elevado: é imprescindível o ensino superior completo em Serviço Social, além da comprovação de registro ativo no Conselho Regional de Serviço Social (CRESS), que é o órgão de classe regulador da profissão.
A remuneração é um dos pontos de maior interesse. O salário para os Motoristas está fixado em R$ 3.048,66, para uma carga horária semanal de 40 horas. Os Assistentes Sociais, por sua vez, terão uma carga horária de 30 horas semanais, com um salário mais atrativo, de R$ 5.978,41 mensais. É importante que os candidatos estejam cientes de que estes valores correspondem ao vencimento base, e a remuneração total pode incluir outros benefícios previstos em lei, como auxílio-alimentação ou transporte, cuja confirmação deve ser buscada no edital completo.
Período e Procedimentos para Inscrição
O período de inscrição é totalmente online e tem duração exata de vinte dias. As inscrições se iniciam às 14 horas do dia 21 de janeiro de 2026 e se encerram impreterivelmente às 14 horas do dia 09 de fevereiro de 2026. A forma de inscrição é exclusivamente pela internet, através do site da empresa organizadora, no endereço eletrônico http://www.wedoconcursos.com.br. A banca organizadora responsável por toda a execução logística deste processo seletivo é a empresa WEDO Concursos.
Há uma taxa de inscrição que varia conforme o nível do cargo. Para o cargo de Motorista (nível alfabetizado), a taxa é de R$ 80,00. Para o cargo de Assistente Social (nível superior), o valor sobe para R$ 120,00. No entanto, o edital estabelece políticas de isenção da taxa de inscrição para grupos em situação de vulnerabilidade socioeconômica ou que contribuem com ações de solidariedade. Estão isentos: inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) com renda familiar per capita de até meio salário-mínimo; doadores regulares de sangue, de medula óssea ou de leite materno; prestadores de serviço à Justiça Eleitoral; e pessoas com deficiência cuja renda mensal não ultrapasse dois salários-mínimos. As regras para cotas e candidatos com deficiência devem ser detalhadamente consultadas no edital, que especificará os procedimentos para solicitação de isenção e de condições especiais para realização das provas, incluindo a necessidade de apresentação de documentos exigidos para comprovação.
Etapas Avaliativas e Conteúdo Programático
A seleção será realizada em duas etapas principais. A primeira, obrigatória para todos, é a prova objetiva, marcada para o dia 22 de fevereiro de 2026. A segunda etapa, uma prova prática, é específica para os candidatos ao cargo de Motorista e está prevista para ocorrer no dia 8 de março de 2026. A data provável da prova objetiva, portanto, já está definida, sendo fundamental que os candidatos se organizem desde já para este compromisso.
O conteúdo programático das provas objetivas é bastante abrangente e diferenciado por cargo. Para os candidatos a Assistente Social, a prova de 50 questões valerá 100 pontos, distribuídos por disciplinas como Língua Portuguesa (20 pontos), Matemática e Raciocínio Lógico (10 pontos), Conhecimentos Gerais e Atualidades (10 pontos), Conhecimentos Aplicados à Área Pública (16 pontos) e, o de maior peso, Conhecimentos Específicos e Legislação (44 pontos). Esta distribuição evidencia a busca por um profissional com base técnica sólida, mas também com visão ampla e capacidade de atuação no setor público.
Para os Motoristas, a avaliação objetiva tem um formato diferente. São 60 questões, sendo 10 de Língua Portuguesa (5 pontos) e 50 de Conhecimentos Específicos e Legislação (35 pontos), totalizando 40 pontos. No entanto, a etapa de maior peso é a prova prática, que vale 60 pontos. Esta prova prática avaliará as habilidades efetivas do candidato na direção de veículos, provavelmente incluindo manobras, estacionamento, conhecimento do veículo e respeito às normas de trânsito, itens essenciais para a função.
Quanto aos critérios de aprovação, o edital deve estabelecer uma nota mínima a ser alcançada em cada etapa, bem como os pesos de cada uma para composição da nota final. É comum que haja a necessidade de um desempenho mínimo na prova prática para os motoristas, independentemente da nota na objetiva. A data de divulgação do gabarito oficial preliminar após a prova objetiva é uma informação aguardada pelos candidatos, mas que, segundo o texto fornecido, ainda não foi divulgada ("Data do gabarito: Não divulgado"). Cabe aos interessados acompanhar o site da organizadora para futuras comunicações.
Validade do Certame e Considerações Finais
O processo seletivo simplificado terá validade por um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final. Este prazo é o período durante o qual a Prefeitura de Chapecó poderá convocar os aprovados para assumirem as vagas imediatas ou para integrarem o cadastro de reserva. Conforme previsto, a administração municipal tem a faculdade de prorrogar essa validade por mais um ano, totalizando dois anos de possibilidade de convocação.
Um ponto de extrema importância são os procedimentos para recursos. Após a divulgação de qualquer resultado preliminar, como gabaritos ou notas, o edital concede um prazo para que os candidatos possam apresentar questionamentos formais, fundamentados, contra o que foi divulgado. Este é um direito do candidato e uma etapa que garante a transparência do processo. A ausência de recurso dentro do prazo e no formato estabelecido implica na aceitação tácita do resultado.
Em síntese, este processo seletivo da Prefeitura de Chapecó representa uma porta de entrada valiosa para o serviço público municipal. A clareza nas exigências, a transparência nas etapas e a oferta de salários competitivos devem atrair um número significativo de candidatos. Aos interessados, a recomendação final é a leitura minuciosa do Edital Processo Seletivo Prefeitura de Chapecó-SC 02-2026, disponível nos anexos do comunicado oficial, que contém todas as minúcias, os documentos exigidos para cada fase, o conteúdo programático detalhado e as regras formais que governam todo o certame. A preparação antecipada e a atenção aos prazos são fatores decisivos para o sucesso nesta seleção.
