Prefeitura de Santo Amaro da Imperatriz abre seleção para formação de cadastro reserva
A Prefeitura de Santo Amaro da Imperatriz, localizada no estado de Santa Catarina, anuncia a abertura de dois novos editais de seleção para formação de cadastro reserva em diversas funções. Os editais visam atender as necessidades do município com a contratação de servidores em regime temporário para cargos que abrangem todos os níveis educacionais: fundamental, médio, técnico e superior. As oportunidades são para prestação de serviços junto à Administração Municipal, com salários que podem chegar a R$ 10.477,00.
No primeiro edital nº 069/2025, publicado em novembro de 2025, há vagas destinadas, principalmente, à área educacional. Entre os cargos ofertados estão: Analista Médico de Educação Inclusiva, Assistente Social Educacional, Instrutores de várias modalidades culturais e esportivas, como Dança, Capoeira e Taekwondo, além de diversos cargos de Professor. As vagas cobrem desde a educação infantil até o ensino fundamental, incluindo especializações, como Educação Especial e Educação Bilíngue (LIBRAS/Português).
Já o segundo edital nº 070/2025 destina-se a funções relacionadas à área de saúde, infraestrutura e serviços administrativos. Os cargos incluem profissionais como Arquiteto e Urbanista, Assistente Social, Enfermeiro, Engenheiro Ambiental e Sanitarista, Fonoaudiólogo e Psicólogo. Além disso, há posições para condutores, técnicos em diversas especialidades, coveiros, operadores de máquinas, entre outros. Este edital se destaca pela diversidade de funções de nível fundamental e médio, essenciais para o funcionamento dos serviços municipais.
Abertura das inscrições será no dia 19 de novembro de 2025, com término em 07 de dezembro do mesmo ano. As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Fucap, a banca responsável pelo processo seletivo. É importante que os candidatos preencham adequadamente os formulários e acompanhem as atualizações no site oficial. Há uma taxa de inscrição, que varia entre R$ 80,00 e R$ 120,00, porém, doadores de sangue, de medula óssea e inscritos no CadÚnico poderão solicitar isenção dentro do prazo estipulado.
A aplicação das provas objetivas está agendada para o dia 14 de dezembro de 2025. As provas acontecerão em locais a serem divulgados a partir do dia 12 de dezembro. Para algumas funções específicas, a seleção incluirá etapas adicionais, como a avaliação de títulos para professores e avaliações de aptidão física para operadores de máquinas e condutores. Os conteúdos programáticos abrangem temas de Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos da Área e, para cargos superiores e alguns de nível médio, questões de Legislação, Ética e Informática.
A validade do Processo Seletivo nº 070/2025 será de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade municipal. Já o edital 069/2025 possui validade coincidente com o ano letivo de 2026, também passível de extensão. Ambas as seleções não visam um número de vagas previamente divulgado, mas a formação de um banco de talentos que poderá ser chamado conforme a necessidade da Administração.
Em relação aos critérios de classificação, os candidatos serão avaliados nas provas objetivas que incluem, em sua maioria, questões de múltipla escolha. O rendimento mínimo necessário para aprovação varia de acordo com o cargo desejado e deverá ser conferido detalhadamente no edital de interesse. As listas de aprovados e eventuais reclamações ou recursos ficarão disponíveis no site do Instituto Fucap, onde também será possível acessar o gabarito das provas após sua aplicação.
Ao final de todo o processo, aqueles que forem convocados deverão apresentar a documentação exigida conforme especificada nos editais. É essencial que os interessados mantenham-se atentos a todos os comunicados divulgados ao longo do processo seletivo para evitar qualquer tipo de transtorno ou perda de prazos importantes. Finalmente, as seleções são uma excelente oportunidade para ingressar no serviço público municipal, oferecendo estabilidade, remuneração atrativa e a chance de contribuir com o desenvolvimento local.
