O município de Santa Terezinha, situado no estado de Santa Catarina, está promovendo um novo processo seletivo a partir da Prefeitura Municipal. Sob a organização da entidade SCTreinamentos, este processo busca preencher vagas temporárias em diversas áreas do serviço público municipal, abrangendo setores como educação e saúde. Este processo está definido pelo edital nº 03-2025, publicado com o intuito de gerar oportunidades para candidatos com diversas qualificações, desde os que possuem apenas alfabetização até aqueles com ensino superior completo.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas a partir do dia 5 de dezembro de 2025 e se estenderão até o 5 de janeiro de 2026. Este procedimento será realizado exclusivamente pela internet, por meio do site da SCTreinamentos. É importante que os candidatos estejam atentos ao prazo e acessem o website para garantir a sua participação no certame. As taxas de inscrição variam conforme o cargo pretendido, custando entre R$ 50,00 e R$ 100,00. No entanto, há algumas exceções para isenção de taxa: candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal devido à condição de baixa renda, doadores de sangue fidelizados, doadores de medula óssea, e aqueles que atuam como voluntariados da Justiça Eleitoral ou como jurados no Tribunal do Júri no estado de Santa Catarina.
Em termos de cargos, a Prefeitura de Santa Terezinha disponibiliza um total de três vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva. As oportunidades abrangem cargos técnicos e de professores habilitados e não habilitados. Para os professores habilitados, as funções exigem licenciatura plena na área correlata e incluem disciplinas como Artes, Ciências, Educação Física, Ensino Religioso, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa, Matemática e Educação Infantil. Esses profissionais poderão ser contratados com carga horária variando entre 10 a 40 horas, com salários proporcionais que vão até R$ 4.452,72.
Por outro lado, para professores não habilitados — ou seja, aqueles que ainda estão cursando licenciatura a partir da terceira fase — os cargos disponíveis incluem as mesmas disciplinas mencionadas anteriormente, com salário que varia de R$ 779,22 até R$ 3.116,91, dependendo da carga horária estabelecida. Há também oportunidades para Auxiliares de Sala, que requerem ensino médio completo, além de funções relacionadas ao setor de saúde, como Técnico em Enfermagem, que exige curso técnico específico e registro no COREN/SC.
A prova objetiva está prevista para ocorrer em 18 de janeiro de 2026, em horário e local a serem divulgados posteriormente. As provas compreendem questões de conhecimentos básicos em português e matemática, além de conhecimentos específicos relacionados a cada cargo, legislação e informática. O valor total das questões é de 10 pontos, e os candidatos devem estar atentos à preparação adequada para alcançar um bom desempenho.
Especificamente para os cargos de Professor Habilitado, haverá também a avaliação de títulos, que contribuirá para a classificação final do candidato. Já para as outras funções e para os candidatos a professor não habilitados, a validade será apenas da prova objetiva. Assim, além da preparação para a prova escrita, candidatos aos cargos de professor habilitado devem apresentar sua documentação de títulos para efetivar sua classificação.
A validade do concurso será de um ano a contar da homologação final, com a possibilidade de uma única prorrogação por igual período, conforme necessidade da administração pública. Dessa forma, o regime de contratação temporária está embasado para atender às demandas emergenciais e levar um serviço público de qualidade à comunidade de Santa Terezinha.
Para os interessados na inclusão e na responsabilidade social, o processo também prevê condições especiais para candidatos com deficiência, garantindo acessibilidade total durante todo o processo. Adicionalmente, candidatos que eventualmente não concordem com os resultados poderão se valer do procedimento de recursos, que será disciplinado em edital, permitindo que exponham suas justificativas e busquem possíveis revisões.
Com tudo isso, o processo seletivo da Prefeitura de Santa Terezinha não apenas provê uma solução para o atendimento público eficiente, mas também se coloca como uma porta de entrada significativa para profissionais que buscam ingressar na esfera pública e contribuir positivamente com suas comunidades.
