A Prefeitura Municipal de Lauro Müller, cidade localizada no estado de Santa Catarina, deu um passo importante para o fortalecimento de suas políticas públicas na área social e de saúde ao publicar edital para um novo concurso público. O certame, que visa o preenchimento de vagas imediatas e a formação de um cadastro de reserva, representa uma oportunidade valiosa para profissionais qualificados que desejam ingressar ou consolidar suas carreiras no serviço público municipal. A administração busca contratar especialistas para funções essenciais, demonstrando um investimento direto na qualidade dos serviços oferecidos à comunidade müllerense.
O processo seletivo é organizado pela empresa SC Treinamentos, que atuará como banca examinadora, responsável por toda a execução operacional do concurso, desde o recebimento das inscrições até a aplicação e correção das provas. A abertura oficial do período para os candidatos se inscreverem ocorreu no dia 09 de dezembro de 2025, data a partir da qual o edital passou a vigorar plenamente. Os interessados terão um período considerável para se prepararem e realizarem sua inscrição, pois o prazo se estenderá até as 23h59min do dia 08 de janeiro de 2026. É fundamental que os candidatos fiquem atentos a esse cronograma, pois após o encerramento, não serão aceitas inscrições em hipótese alguma.
Cargos, Vagas e Requisitos
O concurso oferta dois cargos de nível estratégico para a gestão municipal: Assistente Social e Psicólogo. Para cada uma dessas funções, está disponível uma vaga imediata mais a formação de cadastro de reserva (CR), totalizando, portanto, duas vagas de provimento imediato, com a possibilidade de contratação futura a partir da lista de aprovados. O regime de contratação é o estatutário, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para os servidores públicos municipais, garantindo todos os direitos e estabilidade previstos em lei após o estágio probatório.
Ambos os cargos possuem requisitos de escolaridade específicos e exigiram comprovação de registro profissional. Para o cargo de Assistente Social, é obrigatório curso superior completo em Serviço Social e registro ativo no Conselho Regional de Serviço Social (CRESS). Já para o cargo de Psicólogo, exige-se diploma de graduação em Psicologia e registro válido no Conselho Regional de Psicologia (CRP). A carga horária semanal difere entre as funções: o Assistente Social terá uma jornada de 30 horas semanais, enquanto o Psicólogo atuará por 40 horas semanais.
Um dos atrativos centrais deste concurso é a remuneração oferecida. Os aprovados e nomeados para qualquer um dos dois cargos receberão um vencimento base de R$ 4.200,54. É importante ressaltar que este valor refere-se ao salário bruto, podendo o rendimento líquido ser diferente após os descontos legais previdenciários e tributários. O edital pode prever, ainda, a possibilidade de benefícios indiretos comuns ao serviço público, como auxílio-alimentação, assistência à saúde e previdência complementar, detalhes que devem ser confirmados na leitura integral do documento oficial.
Processo de Inscrição e Taxas
A forma de inscrição é exclusivamente pela internet, através do site oficial da banca organizadora, no endereço eletrônico https://portal.sctreinamentos.selecao.site. Este modelo, totalmente digital, facilita o acesso de candidatos de diferentes localidades. Contudo, para que a inscrição seja validada, é necessário o pagamento de uma taxa de inscrição no valor de R$ 150,00 para cada cargo pleiteado. O edital deve especificar os métodos de pagamento aceitos e os prazos para quitação. Em relação a isenção desta taxa, é crucial que candidatos em situação de vulnerabilidade socioeconômica ou pessoas com deficiência consultem minuciosamente o edital, pois as regras, prazos e documentos exigidos para solicitar esse benefício estão detalhados nele, incluindo prazos que geralmente são anteriores ao período geral de inscrições.
Etapas do Concurso e Conteúdo Programático
O certame será composto por uma única etapa eliminatória e classificatória: uma prova objetiva. A data marcada para a realização deste exame é o dia 25 de janeiro de 2026. O local e horário exatos da prova serão divulgados pela organização no dia 20 de janeiro de 2026, sendo imprescindível que o candidato consulte essa informação com antecedência para se planejar. A prova terá caráter presencial.
Em termos de estrutura, a avaliação será composta por 40 questões de múltipla escolha, distribuídas entre Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos. O conteúdo programático para a parte básica inclui disciplinas fundamentais: Língua Portuguesa (10 questões), Matemática (5 questões) e Conhecimentos Gerais e Atualidades (5 questões), totalizando 20 questões que valem, no conjunto, 4,00 pontos. A segunda parte, de Conhecimentos Específicos, abrangerá os conhecimentos técnicos inerentes ao cargo (Assistência Social ou Psicologia), legislação pertinente à área e noções de Informática, somando 20 questões que valem 6,00 pontos. Cada questão de conhecimentos básicos vale 0,20 ponto, enquanto as de específicos valem 0,30 ponto, totalizando 10,00 pontos na prova.
Critérios de Aprovação e Andamento do Concurso
Os critérios de aprovação geralmente envolvem a obtenção de um rendimento mínimo, como 50% do total de pontos da prova e 30% em cada grupo de conhecimentos (Básicos e Específicos), mas essa informação deve ser confirmada no texto integral do edital. A classificação final obedecerá à ordem decrescente de pontuação. Logo após a aplicação da prova, os candidatos aguardarão a divulgação dos gabaritos oficiais, que está prevista para ocorrer após as 20h do próprio dia 25 de janeiro de 2026. A publicação dos resultados preliminares e a abertura de prazos para interposição de recursos seguem um cronograma que será comunicado pela banca.
Quanto ao procedimento para recursos, o edital estabelece regras claras sobre prazos, formalidades e canais para que os candidatos possam contestar eventuais questões. É uma etapa crucial onde a atenção aos prazos é vital. Além disso, o concurso contempla regras para cotas e candidatos com deficiência, assegurando a reserva de vagas conforme a legislação federal. Candidatos que se enquadrem nessas condições devem declarar sua opção no ato da inscrição e apresentar toda a documentação comprobatória exigida, nos formatos e prazos determinados.
Por fim, é importante que os futuros servidores estejam cientes de que o concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Esse prazo pode ser prorrogado por mais dois anos, a critério exclusivo da Administração Pública Municipal, caso haja necessidade de novas contratações. Portanto, os candidatos aprovados dentro do número de vagas imediatas e também os classificados em cadastro de reserva devem acompanhar os comunicados oficiais da Prefeitura de Lauro Müller durante esse período.
Em síntese, este concurso representa uma porta de entrada para uma carreira pública estável e bem remunerada em uma cidade catarinense. A combinação de cargos especializados, uma banca organizadora definida (SC Treinamentos) e um processo seletivo claro torna este um certame atrativo. A recomendação final para todos os interessados é a leitura minuciosa do edital Concurso Prefeitura de Lauro Müller-SC 2025, documento máximo que rege todo o processo e contém todas as informações, direitos e obrigações das partes envolvidas.
