A Prefeitura Municipal de Chapecó, no estado de Santa Catarina, publicou o Edital Nº 05/2026 referente a um Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária de médicos especialistas.

A iniciativa visa suprir necessidades emergenciais e temporárias da Secretaria de Saúde, oferecendo 11 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, para profissionais com graduação em Medicina e especialização na respectiva área de atuação.

O regime de contratação é temporário, com duração inicial de um ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme a legislação municipal que rege o certame.

Os cargos ofertados abrangem oito especialidades distintas: Médico Endocrinologista (01 vaga), Médico Ginecologista (01 vaga), Médico Neuropediatra (01 vaga), Médico Otorrinolaringologista (01 vaga), Médico Pediatra (02 vagas), Médico Pneumologista (01 vaga), Médico Psiquiatra (03 vagas) e Médico Reumatologista (01 vaga).

Para todos os cargos, o salário é de R$ 12.799,56 para uma carga horária de 20 horas semanais.

Esse valor representa uma remuneração bastante atrativa no mercado de trabalho da região, especialmente considerando a jornada reduzida, o que permite ao profissional conciliar outras atividades ou dedicar-se a atendimentos complementares.

Não há menção a benefícios adicionais como auxílio-transporte ou alimentação no edital, mas a remuneração base já se destaca.

Os requisitos de escolaridade são rigorosos e específicos: os candidatos devem possuir ensino superior completo em Medicina, com especialização (residência médica ou título de especialista) na área pleiteada, além de registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM) e Registro de Qualificação de Especialista (RQE).

Essa exigência garante que os profissionais contratados tenham formação sólida e estejam habilitados a exercer a especialidade com segurança.

Para o candidato, é fundamental reunir toda a documentação comprobatória com antecedência, pois a análise curricular será a única etapa de seleção.

O período de inscrição vai de 13 a 26 de maio de 2026, com atendimento presencial na Secretaria de Saúde, localizada na Rua Mal.

Floriano Peixoto, 700L – Arena Condá, Ala Norte, Chapecó/SC.

O horário de funcionamento é das 8h às 11h30min e das 13h30min às 17h, de segunda a sexta-feira.

A forma de inscrição é exclusivamente presencial, o que exige deslocamento dos candidatos até o local.

A taxa de inscrição não foi divulgada no texto do edital; presume-se que não há cobrança, ou, se houver, deve ser consultada no documento oficial na íntegra.

Caso exista taxa, a isenção para candidatos de baixa renda ou doadores de sangue, por exemplo, não foi mencionada, mas o candidato deve verificar o edital completo para detalhes.

A seleção será realizada por meio de análise curricular, com pontuação baseada em títulos, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional.

Não há prova objetiva ou discursiva, o que simplifica o processo para profissionais já estabelecidos.

A data provável da prova não foi divulgada, uma vez que se trata de análise documental e não de uma prova tradicional.

Da mesma forma, a data do gabarito não se aplica a esse tipo de seleção.

O conteúdo programático também não é pertinente, pois o foco é a avaliação de currículo.

Os candidatos poderão somar até 10 pontos, distribuídos da seguinte forma: até 1 ponto por titulação (especialização, mestrado ou doutorado na área da saúde); até 1 ponto por curso de aperfeiçoamento na área de atuação com carga horária mínima de 40 horas, realizados nos últimos 5 anos, limitado a 5 pontos no total; até 2 pontos por experiência profissional na área (1 ponto por ano completo); e até 2 pontos por experiência comprovada no serviço público na área de atuação (1 ponto por ano).

Portanto, a soma máxima é de 10 pontos.

Os critérios de aprovação baseiam-se na classificação decrescente da pontuação obtida.

Em caso de empate, serão utilizados critérios de desempate previstos no edital, como maior idade, maior tempo de experiência, entre outros.

É importante que o candidato organize toda a documentação comprobatória: diplomas, certificados de cursos, certidões de tempo de serviço (público e privado), declarações de instituições empregadoras, contratos de trabalho, entre outros.

A ausência de um documento pode resultar na perda de pontos valiosos.

Recomenda-se que os candidatos reúnam cópias autenticadas ou acompanhadas dos originais para apresentação no ato da inscrição.

O procedimento para recursos deve estar descrito no edital completo.

Normalmente, os recursos são interpostos contra o resultado da análise curricular, dentro de um prazo estipulado (geralmente de 2 a 5 dias úteis após a divulgação do resultado preliminar).

O candidato deve ficar atento aos prazos e formular o recurso de forma fundamentada, anexando eventuais provas não consideradas.

A administração municipal analisará os recursos e publicará o resultado final.

Quanto à validade do concurso, o processo seletivo simplificado terá validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final.

Esse prazo pode ser prorrogado por igual período, a critério da administração pública, o que amplia as chances de convocação dos candidatos classificados no cadastro reserva.

Durante esse período, a Prefeitura poderá contratar temporariamente os profissionais conforme a necessidade, desde que respeitada a ordem de classificação.

Não há, no texto disponível, informações específicas sobre regras para cotas e candidatos com deficiência.

Em muitos processos seletivos municipais, a reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD) é obrigatória por lei, mas como o edital não menciona, é possível que não haja previsão ou que ela esteja detalhada apenas no documento integral.

O candidato com deficiência deve consultar o edital original para verificar se há garantia de adaptações ou reserva de vagas.

Caso exista, será necessário apresentar laudo médico e solicitar condições especiais no ato da inscrição.

Os anexos disponíveis incluem o Edital Processo Seletivo Prefeitura de Chapecó-SC 05-2026, que deve ser lido na íntegra para verificar todos os detalhes, como a documentação exigida no ato da inscrição, prazos recursais, modelo de declaração de experiência, entre outros.

Recomenda-se que o candidato baixe o arquivo e leia com atenção, especialmente os anexos que listam os modelos de currículo e os formulários de pontuação.

Por fim, destaca-se que a oportunidade é especialmente interessante para médicos especialistas que buscam uma atuação em regime de dedicação parcial, com remuneração elevada por hora trabalhada.

A possibilidade de formação de cadastro reserva também amplia as chances, mesmo para aqueles que não sejam inicialmente convocados.

Para se preparar, o candidato deve organizar a documentação com antecedência, dar prioridade a cursos de aperfeiçoamento com carga horária adequada e comprovar toda a experiência profissional, inclusive no serviço público, se houver.

A análise curricular é um processo objetivo, mas que exige cuidado na apresentação dos papéis.

Boa sorte a todos os interessados!.