A Prefeitura Municipal de Ascurra, localizada no estado de Santa Catarina, divulgou um importante comunicado para profissionais que buscam oportunidades no serviço público municipal. Trata-se do lançamento de um novo processo seletivo público municipal, identificado como Processo Seletivo Prefeitura de Ascurra-SC 02-2026. Este certame tem como objetivo principal a formação de cadastro reserva para diversos cargos da administração local, o que significa que os candidatos aprovados não serão contratados imediatamente, mas comporão uma lista de elegíveis para futuras nomeações, conforme a demanda e a necessidade dos setores da prefeitura. O regime de contratação previsto é o de contrato temporário, regido pelas normas de um processo seletivo simplificado.
O edital que rege todas as normas deste seletivo foi publicado pela própria órgão/entidade organizadora, a Prefeitura de Ascurra, que atua como banca organizadora do certame. Os interessados devem acessar o documento oficial, anexo ao comunicado, para obter informações completas e detalhadas. É fundamental que os candidatos leiam atentamente o edital antes de realizar sua inscrição, para se certificarem de que atendem a todos os requisitos e compreendem todas as etapas do processo.
As vagas oferecidas abrangem diversas áreas, com cargos ofertados que vão desde funções mais operacionais até cargos que exigem formação superior especializada. A tabela divulgada inclui oportunidades para Atendente de Educação Infantil, Auxiliar de Serviços Gerais, Odontólogo, Professor de Língua Estrangeira (inglês), Professor II e Vigilante. É importante ressaltar que o número de vagas para cada uma dessas funções ainda está a divulgar, conforme consta no edital, sendo todas elas para cadastro de reserva (CR).
Os requisitos de escolaridade variam conforme a complexidade do cargo. Para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais, por exemplo, exige-se apenas que o candidato seja alfabetizado. Já para o Atendente de Educação Infantil e o Vigilante, é necessário o certificado de conclusão do Nível Educacional Ensino Médio. Para as funções docentes, como Professor de Língua Estrangeira e Professor II, a exigência é de licenciatura plena em áreas específicas. O cargo de Odontólogo, por sua vez, demanda graduação na área e registro ativo no Conselho Regional de Odontologia de Santa Catarina (CRO/SC).
Um dos pontos mais atrativos deste processo seletivo é a remuneração e benefícios. Os salários oferecidos apresentam uma faixa considerável, partindo de R$ 1.740,68 e podendo chegar a R$ 6.641,28 para o cargo de Odontólogo. Destaca-se que para os cargos de Professor de Língua Estrangeira e Professor II, há uma complementação do piso salarial, adicionando R$ 824,64 e R$ 1.649,22, respectivamente, ao vencimento base. Além disso, a prefeitura oferece um programa de suplementação alimentar, cujo valor atual é de R$ 600,00. Para os profissionais que forem contratados para o cargo de Vigilante, é garantido o adicional de periculosidade, conforme determina a legislação trabalhista. A carga horária para cada função será definida conforme a necessidade do setor de lotação e está detalhada no edital completo.
O período de inscrição é um dos primeiros passos cruciais para os candidatos. As inscrições terão abertura no dia 09/04/2026 e se estenderão até as 17 horas do dia 24/04/2026. A forma de inscrição será exclusivamente pela internet, através do site oficial da prefeitura no endereço www.ascurra.sc.gov.br. É imprescindível que o candidato tenha acesso a um dispositivo com internet e preste atenção ao horário de encerramento, pois o sistema será fechado pontualmente. Junto com a inscrição, deve ser paga uma taxa de inscrição cujo valor varia entre R$ 25,00 e R$ 75,00, dependendo do cargo escolhido.
Contudo, a administração municipal prevê isenção dessa taxa para determinados grupos, demonstrando uma política de inclusão. Estão isentos os candidatos que comprovarem serem doadores regulares de sangue e de medula óssea, aqueles inscritos no Cadastro Único para programas sociais do governo federal (CadÚnico) e os cidadãos que atuaram como jurados em qualquer uma das Comarcas do Estado de Santa Catarina. Os procedimentos para solicitar a isenção e os documentos necessários para comprovação estão descritos no edital.
Quanto às etapas do concurso, a seleção será composta por uma única fase: uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A data provável da prova está marcada para 17/05/2026. Após a aplicação da prova, será divulgado o gabarito oficial, cuja data do gabarito ainda não divulgado no edital inicial, sendo necessário acompanhar os comunicados posteriores da prefeitura. O conteúdo programático da avaliação é comum a todos os cargos e incluirá questões de Língua Portuguesa, Legislação Municipal (com foco no Estatuto dos Servidores de Ascurra) e Conhecimentos Específicos relacionados à área de atuação do cargo pretendido. O peso de cada disciplina e a bibliografia sugerida para estudo são detalhados no anexo do edital.
Os critérios de aprovação serão baseados na pontuação obtida nesta prova objetiva. Para ser considerado aprovado e incluído no cadastro reserva, o candidato precisa atingir um mínimo de 50% de acertos no total da prova. A classificação final obedecerá à ordem decrescente de notas, sendo que, em caso de empate, os critérios de desempate serão, sucessivamente: maior idade, maior pontuação em Conhecimentos Específicos, maior pontuação em Língua Portuguesa e, por fim, maior pontuação em Legislação Municipal.
Em relação aos documentos exigidos, durante a fase de inscrição, o candidato deverá preencher o formulário eletrônico e anexar os documentos pessoais solicitados, como cópia do RG, CPF, comprovante de residência e os diplomas ou certificados que comprovem os requisitos de escolaridade do cargo. Para a posse, caso seja convocado posteriormente, será necessária a apresentação dos documentos originais. O edital também estabelece regras para cotas e candidatos com deficiência, reservando uma porcentagem das vagas do cadastro reserva para pessoas com deficiência, nos termos da lei. Os candidatos que se enquadrarem nesse perfil devem declarar sua condição durante a inscrição e apresentar laudo médico específico.
Após a divulgação do gabarito preliminar, abre-se um prazo para a interposição de recursos. Os candidatos que discordarem de alguma questão ou da correção poderão protocolar, de forma online, um recurso fundamentado, dentro do prazo estipulado no cronograma. A banca examinadora analisará todos os recursos e publicará posteriormente o gabarito definitivo, cuja decisão será irrecorrível.
Por fim, é vital que os futuros servidores em potencial entendam a validade do concurso. Este processo seletivo simplificado terá validade de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final. Contudo, a Administração Municipal tem a prerrogativa de prorrogar esse prazo por mais um ano, de forma única, caso julgue existir conveniência e interesse público. Isso significa que os candidatos aprovados e incluídos no cadastro reserva poderão ser chamados para contratação a qualquer momento dentro desse período de vigência, que pode se estender por até dois anos.
Em resumo, o Processo Seletivo 02/2026 da Prefeitura de Ascurra representa uma porta de entrada para o serviço público municipal, com oportunidades diversificadas e remuneração competitiva. A chave para o sucesso está na leitura minuciosa do edital Processo Seletivo Prefeitura de Ascurra-SC 02-2026, no planejamento dos estudos conforme o conteúdo programático e na atenção rigorosa a todos os prazos, desde a inscrição até o possível procedimento para recursos. Os candidatos devem se preparar com antecedência para a prova objetiva marcada para maio de 2026 e acompanhar o site oficial para quaisquer atualizações ou comunicados.
