A Prefeitura de Urupema, localizada no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo concurso público destinado à formação de cadastro de reserva para cargos de níveis alfabetizado, fundamental e médio/técnico. O edital do certame foi publicado e as inscrições tiveram início na terça-feira, 28 de abril de 2026. Este processo seletivo será regido pelo regime jurídico estatutário, o que garante estabilidade após o período probatório, um atrativo significativo para os candidatos que buscam uma carreira no serviço público municipal.
Embora o número de vagas imediatas não tenha sido divulgado oficialmente — o edital indica “A divulgar” —, a formação de cadastro reserva significa que as contratações ocorrerão conforme a demanda da administração municipal, dentro do prazo de validade do concurso. Os salários oferecidos variam conforme a função, com valores entre R$ 1.755,43 e R$ 2.369,50 para uma carga horária de 40 horas semanais. Essa faixa salarial é compatível com o porte da cidade e com as atribuições de cada cargo, sendo um incentivo para moradores da região e também para candidatos de outras localidades.
Os requisitos de escolaridade abrangem desde a alfabetização básica até a conclusão do ensino médio com curso técnico. Para os cargos de Agente Administrativo e Técnico em Farmácia, exige-se ensino médio completo; no caso do Técnico em Farmácia, também é necessário curso técnico específico na área. Já para Motorista, é preciso ter as séries iniciais do ensino fundamental, experiência comprovada na função e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D. Os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais — nas modalidades Gari, Coleta/Reciclagem de Lixo e Servente — requerem apenas alfabetização e/ou experiência prática na área, o que amplia as oportunidades para pessoas com menor nível de escolaridade formal.
A experiência profissional, quando exigida, pode ser comprovada no momento da nomeação por meio de documentos como carteira de trabalho, portaria, contrato ou declaração assinada pelo empregador. Essa flexibilidade facilita a vida do candidato, que não precisa apresentar todos os comprovantes já na inscrição, mas deve estar preparado para fazê-lo se for convocado.
As inscrições ocorrerão entre 28 de abril de 2026 e as 17h do dia 27 de maio de 2026, exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico www.acesseconcursossc.com.br. A organizadora do certame é a empresa Acesse Concursos, responsável pela gestão das inscrições e pela aplicação das provas. A taxa de inscrição varia de R$ 50,00 a R$ 70,00, dependendo do cargo pretendido. Há previsão de isenção da taxa para candidatos que sejam doadores de sangue ou de medula óssea, desde que comprovem a condição dentro do prazo estipulado no edital. Essa medida busca incentivar a solidariedade e também democratizar o acesso ao concurso.
O concurso será composto por diferentes etapas. Para todos os cargos, haverá uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. Já para os cargos de Motorista e para as funções de Auxiliar de Serviços Gerais (Gari, Coleta de Lixo e Servente), está prevista ainda uma prova prática, também eliminatória e classificatória. Essa prova prática avaliará habilidades específicas, como direção veicular para motoristas e destreza em tarefas operacionais para os demais cargos.
A data provável da prova objetiva é 14 de junho de 2026, e ela será aplicada na cidade de Urupema-SC. Os locais e horários específicos serão divulgados a partir do dia 3 de junho de 2026, no mesmo site da organizadora. O conteúdo programático é dividido de acordo com o nível do cargo. Para Motorista, a prova terá 25 questões distribuídas em Língua Portuguesa (5 questões), Conhecimentos Gerais/Atualidades (5), Matemática (5) e Conhecimentos Específicos (10), totalizando 10,00 pontos. Para os cargos de nível médio (Agente Administrativo e Técnico em Farmácia), a prova contará com 35 questões: Língua Portuguesa (5), Matemática (5), Conhecimentos Gerais/Atualidades (5), Conhecimentos Específicos (15) e Legislação (5), também somando 10,00 pontos. Essa estrutura mostra que os conhecimentos específicos e de legislação têm peso maior, exigindo preparação focada.
Os critérios de aprovação seguem o padrão de concursos: a prova objetiva é classificatória, mas para ser considerado apto o candidato precisa atingir a pontuação mínima que será estabelecida no edital (embora o texto original não explicite um valor, normalmente se exige acerto de pelo menos 50% das questões ou nota mínima). Como não há menção a nota de corte específica, é prudente que os candidatos estudem todo o conteúdo com dedicação. Os gabaritos das provas objetivas serão divulgados a partir das 20h do próprio dia 14 de junho de 2026, no site www.acesseconcursossc.com.br, permitindo que os candidatos façam uma prévia do desempenho.
Em relação aos documentos exigidos, além da comprovação de escolaridade e experiência, não há informações sobre exigência de exames médicos ou certidões na inscrição — isso provavelmente será solicitado apenas na convocação para nomeação. O concurso terá validade de até dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal. Essa possibilidade de prorrogação é comum e amplia a janela de aproveitamento do cadastro reserva.
É importante destacar que o edital não menciona regras específicas para cotas ou para candidatos com deficiência (PcD). Contudo, a legislação federal (Lei nº 8.112/1990 e Lei nº 13.146/2015) assegura reserva de vagas para pessoas com deficiência em concursos públicos, geralmente de 5% a 20% das vagas. Como o concurso forma cadastro reserva, é provável que essa reserva seja aplicada quando houver convocações, mas o candidato PcD deve ficar atento ao edital completo para verificar se há previsão de cota e os documentos necessários para comprovação.
Também não há, no texto original, informações sobre procedimentos para recursos contra o resultado das provas. Normalmente, os editais estabelecem um prazo de 1 a 3 dias úteis após a divulgação do gabarito para interposição de recursos, com formulário específico e taxa (às vezes isenta). Recomenda-se que os candidatos leiam o edital na íntegra para conhecer esses prazos e procedimentos, a fim de não perder eventuais oportunidades de correção de erros.
Por fim, a cidade de Urupema, conhecida por ser uma das mais frias do Brasil e com forte apelo turístico, pode ser um destino atrativo para quem busca qualidade de vida e contato com a natureza. O concurso representa uma chance concreta de ingresso no serviço público municipal, com salários que variam de acordo com a função e a exigência de escolaridade. Os interessados devem se preparar para as provas objetivas e práticas, reunir a documentação necessária para comprovação de experiência e ficar atentos ao cronograma. Com organização e estudo focado, as oportunidades de integrar o quadro de servidores da Prefeitura de Urupema estão ao alcance de muitos candidatos.
