Concurso Mondaí-SC 2026: Salários até R$ 4.867

Concurso Público Mondaí SC: Vagas e Cadastro de Reserva para Todos os Níveis

Abertura inscrições
12/01/2026
Fim Inscrições
20/01/2026
Data da prova
Não divulgado
Data do gabarito
Não divulgado
Vagas
A divulgar
Salários
R$ 4.867,77
Nível Educacional
Fundamental, Médio e Superior

A Prefeitura Municipal de Mondaí, localizada no estado de Santa Catarina, acaba de tornar público um novo processo seletivo simplificado, destinado à contratação de servidores para compor seu quadro funcional. O certame representa uma oportunidade significativa para profissionais de diversas áreas, especialmente do magistério, ingressarem no serviço público municipal. O órgão/entidade organizadora é a própria administração municipal de Mondaí, que conduzirá todo o procedimento de forma direta, sem a intervenção de uma banca examinadora terceirizada. O instrumento legal que rege todas as normas desta seleção é o Edital Processo Seletivo Prefeitura de Mondaí-SC 2026, documento fundamental que todos os candidatos devem ler com máxima atenção antes de realizar sua inscrição.

O período para os interessados se candidatarem é bastante específico. As inscrições foram abertas no dia 12 de janeiro de 2026 e se estenderão somente até o dia 20 de janeiro do mesmo ano. É crucial que os candidatos fiquem atentos não apenas às datas, mas também ao horário e local estabelecidos. A inscrição será realizada de forma presencial, exclusivamente nas dependências do Setor de Recursos Humanos, situado no Paço Municipal, na Rua Laju, 420, no Centro de Mondaí. O atendimento ao público ocorrerá em dois turnos: das 8h às 11h e das 14h às 17h. Uma vantagem considerável deste processo é que as inscrições serão gratuitas, eliminando uma barreira financeira comum em muitos concursos e seleções, o que democratiza o acesso à oportunidade.

Em relação às vagas, o edital tem um foco claro na área educacional. Inicialmente, busca-se preencher 6 vagas imediatas para professores em disciplinas específicas, além de constituir um amplo cadastro reserva (CR) para diversos cargos. Os cargos ofertados são majoritariamente para o magistério, incluindo Professor de Artes, Ciências, Educação Física (tanto bacharelado quanto licenciatura), Religião, Geografia, História, Inglês, Matemática, Informática, Português, Educação Infantil, Ensino Fundamental (Séries Iniciais) e Libras. Para além da docência, também são abertas oportunidades para funções de suporte, como Instrutor de Violão, Agente Educacional e Agente de Serviços Gerais, este último com requisito mínimo de alfabetização. O regime de contratação previsto é o de contrato temporário, conforme as regras de processo seletivo simplificado.

Os requisitos de escolaridade variam conforme a complexidade da função. Para a grande maioria dos cargos de professor, é exigido diploma de curso superior na área de atuação correspondente. Para o cargo de Instrutor de Violão, o requisito é o Ensino Médio completo acompanhado de certificado de curso específico. Para Agente Educacional, também se pede o Ensino Médio completo. Já para Agente de Serviços Gerais, o requisito é apenas ser alfabetizado. Essa graduação de exigências reflete-se diretamente na proposta remuneratória. Os salários oferecidos apresentam uma variação considerável, partindo de R$ 1.928,12 para o Agente Educacional, passando por R$ 2.729,89 para o Instrutor de Violão, e atingindo o teto de R$ 4.867,77 para todos os cargos de professor com jornada de 40 horas semanais. É importante notar que a carga horária mencionada no edital varia entre 10 e 40 horas semanais, sendo essencial verificar a carga específica de cada vaga no documento oficial.

Um aspecto distintivo e de extrema importância neste processo seletivo é a forma de avaliação. Diferentemente de concursos públicos tradicionais, que aplicam provas objetivas ou dissertativas, a seleção acontecerá por meio de prova de títulos. Isso significa que a classificação dos candidatos será baseada exclusivamente na análise e pontuação dos certificados e diplomas apresentados. A tabela de pontuação é bastante detalhada: um título de Doutorado na área do cargo vale 1,0 ponto; Mestrado na área vale 0,75; uma Pós-graduação Lato Sensu com mínimo de 360 horas ou um Ensino Superior completo valem 0,5 ponto cada; e Ensino Médio ou Fundamental completos valem 0,25 ponto cada. Cada tipo de título pode ser contabilizado apenas uma vez, até o limite máximo de pontos por categoria. Portanto, o candidato deve organizar cuidadosamente seus documentos para comprovar sua formação acadêmica da forma mais vantajosa possível. As etapas do concurso se resumem, portanto, a esta análise curricular, sem previsão de provas escritas ou orais.

Quanto ao cronograma de etapas posteriores à inscrição, como a data da prova e a data do gabarito, essas informações são, no contexto desta seleção por títulos, não divulgadas ou não aplicáveis da forma convencional. O processo se concentra na entrega e análise documental. Os documentos exigidos para a inscrição, que devem ser originais e cópias, certamente incluirão documento de identidade, CPF, comprovante de residência, e todos os diplomas e certificados que fundamentarão a pontuação na prova de títulos. O edital completo trará a lista exaustiva. Após a análise, a administração municipal divulgará o resultado preliminar, abrindo prazo para procedimento para recursos, onde os candidatos poderão contestar a pontuação atribuída. A homologação do resultado final consolida a classificação.

O processo seletivo simplificado terá validade até 31 de dezembro de 2026, contada a partir da data de homologação do resultado final. Isso significa que o cadastro de aprovados, especialmente o cadastro reserva, poderá ser utilizado para contratações durante este período, conforme a necessidade da administração. É sempre recomendável que os candidatos verifiquem no edital as regras específicas sobre cotas e candidatos com deficiência, embora essa informação não tenha sido destacada no resumo inicial. A legislação brasileira exige que editais contemplem tais disposições, e é dever do candidato se informar sobre os procedimentos para solicitar condições especiais, se for o caso.

Em síntese, a Prefeitura de Mondaí oferece uma porta de entrada para o serviço público através de um processo que valoriza a formação acadêmica e a experiência comprovada por títulos. A oportunidade é particularmente atrativa para licenciados e bacharéis em diversas áreas, que encontram uma remuneração inicial competitiva. No entanto, a natureza do processo – presencial, com janela de inscrição curta e avaliação puramente por títulos – demanda agilidade e organização por parte do candidato. A leitura minuciosa do Edital Processo Seletivo Prefeitura de Mondaí-SC 2026 é o primeiro e mais importante passo para uma participação bem-sucedida, garantindo que todos os requisitos sejam atendidos e que a documentação seja apresentada de forma correta e dentro do prazo estabelecido.

Perguntas frequentes sobre Concurso Mondaí-SC 2026: Salários até R$ 4.867

  1. Quando é o período de inscrição para o processo seletivo de Mondaí?
    As inscrições foram abertas no dia 12 de janeiro de 2026 e vão somente até o dia 20 de janeiro do mesmo ano.
  2. Onde e como faço minha inscrição?
    A inscrição é presencial e deve ser realizada no Setor de Recursos Humanos, localizado no Paço Municipal, na Rua Laju, 420, Centro de Mondaí. O atendimento ocorre das 8h às 11h e das 14h às 17h.
  3. É preciso pagar uma taxa para se inscrever?
    Não. As inscrições para este processo seletivo são gratuitas.
  4. Quais são os cargos abertos e quantas vagas existem?
    São ofertadas 6 vagas imediatas para professores de diversas disciplinas (como Artes, Ciências, Educação Física, etc.) e é formado um cadastro reserva para esses e outros cargos, incluindo Instrutor de Violão, Agente Educacional e Agente de Serviços Gerais.
  5. Qual é o salário oferecido para os professores?
    Para os cargos de professor com jornada de 40 horas semanais, o salário é de R$ 4.867,77. Os valores para outros cargos variam, como R$ 2.729,89 para Instrutor de Violão e R$ 1.928,12 para Agente Educacional.
  6. Haverá prova escrita ou a seleção é apenas por currículo?
    A seleção acontecerá exclusivamente por meio de prova de títulos. A classificação será baseada na análise e pontuação dos certificados e diplomas apresentados, sem previsão de provas escritas ou orais.
  7. Como funciona a pontuação dos títulos?
    A pontuação é detalhada: Doutorado na área vale 1,0 ponto; Mestrado, 0,75; Pós-graduação Lato Sensu ou Ensino Superior completo, 0,5 cada; e Ensino Médio ou Fundamental completos, 0,25 cada. Cada tipo de título pode ser contado apenas uma vez.
  8. Qual a validade do processo seletivo após a aprovação?
    O processo seletivo terá validade até 31 de dezembro de 2026, contada a partir da data de homologação do resultado final. O cadastro reserva pode ser usado para contratações nesse período.
  9. Quais são os requisitos de escolaridade para o cargo de Agente de Serviços Gerais?
    Para o cargo de Agente de Serviços Gerais, o requisito mínimo é ser alfabetizado.
  10. O edital prevê cotas ou condições especiais para pessoas com deficiência?
    Essa informação não está especificada no documento. É recomendável verificar as regras específicas sobre cotas e candidatos com deficiência no edital completo.

Lista de Órgãos de Concursos Públicos no Brasil

Nesta página você encontra órgãos que já realizaram concursos públicos no Brasil. Consulte questões anteriores, número de concursos realizados e prepare-se com base no histórico de cada órgão.

Prefeitura de Camboriú - SC
Câmara de Cabo de Santo Agostinho - PE
Prefeitura de Mandaguari - PR
Prefeitura de Satuba - AL
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prefeitura de São José dos Pinhais - PR
Prefeitura de Osvaldo Cruz - SP
Prefeitura de Rio Negrinho - SC

Lista de Matérias de Concursos Públicos no Brasil

Nesta página você encontra matérias de concursos públicos no Brasil. Consulte questões anteriores, número de concursos realizados e prepare-se com base no histórico de cada matéria.

Legislação da PRF
Legislação dos Municípios do Estado da Bahia
Legislação dos Municípios do Estado de Rondônia