A Prefeitura Municipal de Camboriú, cidade localizada no litoral norte do estado de Santa Catarina, está com um amplo processo seletivo em andamento, oferecendo uma oportunidade significativa para profissionais de diversas áreas e níveis de formação. O certame, que visa preencher cargos no quadro geral da administração municipal, na Fundação Municipal do Meio Ambiente (FAMC) e na autarquia previdenciária CamboriúPrev, representa uma das mais abrangentes convocações da região, com um total de 181 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para a maioria das funções.
A organização e execução do concurso estão a cargo do Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDECAN), banca examinadora com vasta experiência no segmento. O certame foi estruturado em cinco editais distintos, publicados para atender às necessidades específicas de cada órgão. São eles: Edital 01/2026 para a Prefeitura, Edital 02/2026 para a Fundação do Meio Ambiente, Edital 03/2026 para a área da Saúde, Edital 04/2026 para a CamboriúPrev e Edital 05/2026 para o cargo de Agente de Trânsito. Essa divisão permite uma gestão mais clara das vagas e requisitos, que são bastante heterogêneos.
O leque de oportunidades é vasto, abrangendo desde cargos que exigem apenas a alfabetização até aqueles que demandam ensino superior completo, com pós-graduação e registro em conselho profissional. Entre as funções de nível fundamental, médio e técnico, podemos citar Operário Braçal, Motorista, Técnico em Enfermagem e Agente Comunitário de Saúde. Já no âmbito do ensino superior, destacam-se cargos como Médico, Engenheiro Civil, Auditor Fiscal, Biólogo e Contador. O regime de contratação será o estatutário, com carga horária que varia entre 20 e 40 horas semanais, a depender do cargo, sendo que a maioria das posições na área da educação, por exemplo, é de 20 horas.
Um dos atrativos centrais deste concurso é a faixa salarial oferecida. Os salários base variam de R$ 2.055,02, para professores com jornada de 20 horas, até R$ 15.955,99, que é a remuneração destinada ao cargo de Médico atuando na Estratégia Saúde da Família (ESF). É importante que os candidatos estejam cientes de que esses valores correspondem ao vencimento base, podendo haver acréscimos de vantagens e benefícios previstos no estatuto dos servidores municipais, como auxílios alimentação e transporte.
Para participar, os interessados devem ficar atentos ao período de inscrição, que é realizado exclusivamente de forma online. O processo se inicia às 19h do dia 09 de abril de 2026 e se estende até as 23h59min do dia 11 de maio de 2026, sem possibilidade de prorrogação. As inscrições devem ser feitas obrigatoriamente no site oficial do IDECAN (www.idecan.org.br). A taxa de inscrição é diferenciada por nível de escolaridade: R$ 75,00 para cargos de nível fundamental, R$ 85,00 para nível médio e técnico e R$ 99,00 para os cargos de nível superior. O edital não menciona políticas de isenção desta taxa, o que sugere que candidatos em situação de vulnerabilidade socioeconômica devem consultar o documento completo para verificar a existência ou não dessa previsão.
As etapas do concurso são definidas conforme a natureza do cargo. Para a grande maioria das funções, a seleção consistirá em uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. No entanto, há exceções e etapas adicionais para funções específicas. Os candidatos aos cargos de Motorista, Operador de Motoniveladora, Operador de Trator Agrícola e Operador de Microtrator deverão realizar também uma prova prática. Para os cargos que exigem ensino superior, está prevista uma prova de títulos, que terá caráter apenas classificatório. Um processo seletivo mais rigoroso é aplicado para o cargo de Agente de Trânsito, que inclui, além da prova objetiva, teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e exame de saúde.
A data provável da prova objetiva está marcada para os dias 13 e 14 de junho de 2026. A aplicação para o cargo de Agente de Trânsito ocorrerá no dia 13 de junho, enquanto para todos os demais cargos a prova será no dia 14 de junho. Os locais de aplicação ainda não foram divulgados; essa informação será disponibilizada apenas no dia 05 de junho de 2026, também no site do IDECAN. A preparação para a prova deve ser guiada pelo conteúdo programático específico de cada cargo, detalhado nos anexos de cada edital, que geralmente abrange disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Específicos e, para alguns, Legislação e Noções de Informática.
Em relação aos critérios de aprovação, os candidatos precisarão atingir, no mínimo, 50% de acertos na prova objetiva para serem considerados aptos. A classificação final considerará a nota da prova objetiva, somada aos pontos da prova de títulos, quando for o caso. A publicação dos gabaritos preliminares está agendada para o dia 15 de junho de 2026. Após essa divulgação, abre-se um prazo para a interposição de recursos, que é uma etapa crucial onde os candidatos podem contestar eventuais erros nas questões ou no gabarito. Todo o procedimento para recursos será detalhado em edital específico a ser publicado pela banca.
Os documentos exigidos para a inscrição são os habituais em processos seletivos: documento de identidade, CPF, comprovante de residência e, principalmente, os diplomas e certificados que comprovem o atendimento aos requisitos de escolaridade e demais qualificações exigidas para o cargo escolhido. É fundamental que toda a documentação esteja digitalizada e em ordem, pois a conferência da sua autenticidade ocorrerá em fase posterior, podendo levar à desclassificação do candidato em caso de irregularidade.
O concurso também observa as regras para cotas e candidatos com deficiência. Em várias tabelas de vagas, há a especificação de cargos destinados a pessoas com deficiência (PCD), conforme a legislação vigente. Os editais devem conter o detalhamento sobre a reserva de vagas, os critérios de enquadramento e a documentação comprobatória necessária, que deverá ser apresentada no ato da inscrição.
Por fim, é importante que os futuros servidores saibam que a validade do concurso será de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final. Este prazo pode ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal. Isso significa que as contratações poderão ocorrer ao longo desse biênio, conforme a necessidade dos órgãos, a partir da lista de aprovados e do cadastro de reserva.
Em síntese, o concurso público de Camboriú se apresenta como uma porta de entrada estável e vantajosa para o serviço público municipal, com oportunidades que vão desde as funções operacionais até as especializadas e de gestão. A combinação entre a variedade de cargos, a atratividade salarial e a credibilidade da banca organizadora deve atrair um grande número de candidatos, tornando a preparação e a atenção aos prazos e regras editais fatores decisivos para o sucesso na seleção.
