Em Piratuba, município do estado de Santa Catarina, a Companhia Hidromineral de Piratuba lançou um concurso público que visa a preencher três vagas efetivas, além de formar um cadastro de reserva. Sob a organização da Associação dos Municípios do Alto Uruguai Catarinense (AMAUC), o certame se apresenta como uma oportunidade ímpar para aqueles que buscam estabilidade e crescimento profissional. As inscrições se iniciaram no dia 13 de outubro de 2025 e permanecerão abertas até o dia 11 de novembro de 2025. Toda a inscrição deve ser feita de forma online, através dos sites http://amauc.seleção.net.br/ ou http://www.termaspiratuba.com.br, com uma taxa de inscrição estipulada em R$ 70,00. No entanto, estão abarcados pela isenção de taxa candidatos que sejam doadores de sangue, membros de famílias beneficiárias do Programa Bolsa Família ou inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, conforme previsto nas leis estaduais e federais pertinentes.
Os cargos ofertados abrangem diferentes áreas e exigem qualificações específicas, sendo eles: Guarda Vidas Civil, Recepcionista Atendente e Agente de Serviços Gerais. Para o cargo de Guarda Vidas Civil, é necessário possuir ensino médio completo, além de um certificado de curso de primeiros socorros reconhecido pelo Ministério da Educação. Este cargo oferece o maior vencimento, com um salário inicial de R$ 2.705,59. Já para o cargo de Recepcionista Atendente, exige-se também ensino médio completo, enquanto o Agente de Serviços Gerais requer apenas que o candidato seja alfabetizado. Neste último, o salário oferecido é de R$ 2.001,94. Todos os postos de trabalho têm uma carga horária de 44 horas semanais.
As provas, que constituem as etapas do concurso, foram cuidadosamente planejadas para selecionar os candidatos mais qualificados. O processo seletivo envolve uma prova objetiva escrita para todos os cargos, e, especificamente para o cargo de Guarda Vidas Civil, um teste de aptidão física e atestado de saúde serão exigidos. A data provável da prova objetiva é 29 de novembro de 2025, e será aplicada no horário das 08h30min às 11h30min. O gabarito provisório, juntamente com o caderno de prova, será divulgado em 01 de dezembro de 2025, oferecendo transparência e celeridade no processo avaliativo.
O conteúdo programático visando a prova está estruturado em disciplinas como Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, totalizando 40 questões com um peso total de 10,00 pontos. Esse formato visa avaliar de maneira abrangente o conhecimento e a capacidade analítica dos candidatos, critérios fundamentais para garantir a escolha dos mais aptos para os cargos ofertados.
A validade do concurso será de dois anos a contar da publicação do ato de homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma vez por igual período, conforme necessidade da administração. Esta validade extensiva permite otimizar a reposição de pessoal conforme o surgimento de novas demandas, garantindo eficiência na contratação.
Adicionalmente, o concurso abre espaço para um ambiente inclusivo, oferecendo oportunidades equitativas para todos os participantes. Em respeito aos critérios de cotas e acessibilidade, candidatos com deficiência têm assegurada a participação em igualdade de condições, dentro dos parâmetros legais e institucionais.
Por fim, é importante destacar que possíveis recursos contra as questões da prova ou os resultados divulgados devem ser encaminhados conforme o procedimento estipulado no edital, que, entre outras diretrizes, define normas específicas para o processamento de requerimentos dos candidatos, assegurando um processo justo e imparcial.
