Q234962
IDCAP - 2025 - PPSA - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
A avaliação de necessidades em TD&E é um processo
essencial para garantir que os treinamentos
organizacionais sejam eficazes e alinhados às demandas
estratégicas. A correta identificação das causas dos
problemas de desempenho permite que as soluções
educacionais sejam direcionadas de maneira precisa,
otimizando investimentos e resultados.
Considerando as informações do texto acima, avalie as
asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I.O processo de avaliação de necessidades em TD&E
busca identificar lacunas de conhecimentos, habilidades
e atitudes (CHA) para promover melhorias no
desempenho dos indivíduos e da organização.
Porque
II.A análise da demanda educacional é essencial para
distinguir se os problemas de desempenho são
causados por lacunas de CHA ou por fatores
contextuais, como condições inadequadas de trabalho e
baixa motivação.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
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