Questões de Concursos Públicos - VUNESP - 2025 - Prefeitura de Paulínia - SP - Técnico em Recursos Humanos
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Q244899
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Paulínia - SP - Técnico em Recursos Humanos
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Paulínia - SP
Banca:
VUNESP
Matéria:
Direito Administrativo
Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Assinale a alternativa que apresenta uma afirmativa correta, referente à demissão ou exoneração de um servidor
público estável.
Q244898
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Paulínia - SP - Técnico em Recursos Humanos
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Paulínia - SP
Banca:
VUNESP
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Organizações, Sistemas e Métodos
A estrutura organizacional é o conjunto de funções,
cargos, relações e responsabilidades que constituem o
desenho orgânico de uma empresa.
O tipo de estrutura em que os funcionários passam a ter
duas lideranças, uma de departamento e outra de projeto, é a
Q244897
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Paulínia - SP - Técnico em Recursos Humanos
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Paulínia - SP
Banca:
VUNESP
Matéria:
Segurança e Saúde no Trabalho
Assunto: NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA
O colaborador de uma empresa tem interesse em se
candidatar como representante dos empregados na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio
– CIPA. Para esclarecer algumas dúvidas sobre a constituição, a estruturação, o processo eleitoral e as garantias do cargo, ele foi conversar com um colega que já fez
parte da CIPA.
Em face do exposto, assinale a alternativa que indica uma
informação correta referente às dúvidas apresentadas.
Q244896
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Paulínia - SP - Técnico em Recursos Humanos
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Paulínia - SP
Banca:
VUNESP
Matéria:
Segurança e Saúde no Trabalho
Assunto: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego
A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) pode ser definida como um conjunto de práticas, normas e políticas
destinadas a garantir um ambiente de trabalho seguro e
saudável para os colaboradores.
Entre os programas de Saúde e Segurança no Trabalho,
o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO)
Q244895
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Paulínia - SP - Técnico em Recursos Humanos
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Paulínia - SP
Banca:
VUNESP
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Aplicando Pessoas
Angelina, explicando a um colega sobre a importância
da avaliação de desempenho dos colaboradores, tanto
nas empresas privadas como nas públicas, sinalizou que
diversos são os métodos utilizados nesse processo.
Assim, é correto afirmar que, dentre esses métodos, a
avaliação
Q244894
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Paulínia - SP - Técnico em Recursos Humanos
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Paulínia - SP
Banca:
VUNESP
Matéria:
Direito Administrativo
Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
O Estágio Probatório é o período de avaliação de desempenho do servidor, admitido por concurso público, com o
objetivo de constatar a sua aptidão e capacidade para o
cargo concursado.
Com relação ao Estágio Probatório, é correto afirmar que
Q244893
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Paulínia - SP - Técnico em Recursos Humanos
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Paulínia - SP
Banca:
VUNESP
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
Artur e Luana fazem parte de uma equipe que está
desenvolvendo um projeto para o departamento em que
trabalham. Artur fez um comentário sobre o desempenho
de Luana, que causou uma situação constrangedora
entre eles. Para que essa situação não afetasse a relação de trabalho, Luana decidiu utilizar o feedback para
expor o seu descontentamento sobre o ocorrido.
Ela sabe que um feedback construtivo é adequado em
situações como essa e, para tanto, Luana deve
Q244892
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Paulínia - SP - Técnico em Recursos Humanos
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Paulínia - SP
Banca:
VUNESP
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Gestão de Competências
O desenvolvimento de competências é um processo
contínuo e estratégico que objetiva o aprimoramento das
habilidades, dos conhecimentos e das atitudes dos colaboradores de uma organização pública ou privada.
Dentre os benefícios de as organizações investirem na
gestão de competências, é correto considerar
Q244891
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Paulínia - SP - Técnico em Recursos Humanos
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Paulínia - SP
Banca:
VUNESP
Assunto: Legislação do Município de Paulínia
Considere que Marcos é servidor público do município
de Paulínia e ainda está em estágio probatório. Ana, sua
esposa, funcionária pública do Estado de São Paulo, foi
mandada servir, sem solicitação, em uma missão em Paris, na França, e ele gostaria de acompanhá-la. Assim,
resolveu solicitar licença sem vencimentos para acompanhar sua cônjuge.
Com base na situação hipotética apresentada e no disposto na Lei Complementar nº
17/2001, é correto afirmar que
Q244890
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Paulínia - SP - Técnico em Recursos Humanos
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Paulínia - SP
Banca:
VUNESP
Matéria:
Legislação Municipal
Assunto: Legislação do Município de Paulínia (São Paulo)
Considere que Luan é o vice-prefeito do município de
Paulínia e foi investido no cargo de secretário municipal
de educação, uma vez que era um professor renomado
da rede municipal de ensino.
Com base na situação hipotética apresentada e no disposto na Lei Orgânica do Município de Paulínia, é correto
afirmar que
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