A Prefeitura de Cotia, estado de São Paulo, por meio de sua Secretaria Municipal de Saúde, anunciou a realização de um novo processo seletivo público no ano de 2026. O objetivo é preencher 86 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva para diferentes cargos de níveis médio e superior. Esse certame tem caráter simplificado e visa atender às necessidades urgentes da rede de saúde municipal, oferecendo oportunidades tanto para profissionais já experientes quanto para aqueles que buscam o primeiro ingresso no serviço público. As informações completas constam no Edital Processo Seletivo Prefeitura de Cotia-SP 2026, documento oficial que rege todas as etapas do concurso e que está disponível para consulta pelos interessados.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, de forma gratuita, o que representa uma vantagem significativa para os candidatos, eliminando custos com taxas de participação. O período de inscrição começa às 08h do dia 15 de maio de 2026 e se encerra às 17h do dia 21 de maio de 2026. Para se inscrever, o candidato deve acessar o formulário eletrônico disponível no endereço https://forms.gle/opG3N1fVRSrVVLd7A. É fundamental que o interessado leia atentamente o edital antes de preencher os dados, pois a inscrição implica aceitação de todas as condições do certame. Não há previsão de isenção de taxa, uma vez que a inscrição já é gratuita para todos os candidatos.

O processo seletivo oferta vagas para seis cargos distintos, com requisitos de escolaridade que variam entre ensino médio completo e ensino superior completo, além de exigências específicas como cursos técnicos, especializações e registros em conselhos de classe. Os salários oferecidos são atrativos: para os cargos com remuneração mensal, o valor chega a R$ 2.491,61, enquanto para aqueles pagos por hora trabalhada, a remuneração pode alcançar R$ 38,97. A todos os aprovados serão concedidos benefícios como auxílio?alimentação de R$ 230,00, adicional de insalubridade e vale?transporte, conforme a natureza da função. O regime de contratação é temporário, com duração máxima de doze meses, mas o contrato pode ser rescindido a qualquer tempo de acordo com a legislação municipal e as necessidades da administração. A carga horária não foi detalhada no edital para todos os cargos, mas, para as funções horistas, presume?se jornadas compatíveis com os valores pagos por hora.

Confira a seguir a descrição de cada cargo, com os respectivos números de vagas, requisitos e remunerações. Para o cargo de Assistente de Farmácia, são ofertadas 5 vagas imediatas mais 5 vagas para cadastro de reserva. Exige?se ensino médio completo e curso técnico de Farmácia. O salário mensal é de R$ 1.692,97, acrescido de vale?transporte e auxílio?alimentação. Já o cargo de Cuidador de Saúde Mental conta com 8 vagas, sendo uma delas reservada para pessoas com deficiência (PCD). O requisito é ensino médio completo e curso de formação de cuidador com mínimo de 30 horas. A remuneração é de R$ 2.491,61, além de adicional de insalubridade e auxílio?alimentação. Para Enfermeiro do Trabalho, há 1 vaga imediata e 1 para cadastro de reserva, exigindo graduação em Enfermagem com especialização em Medicina do Trabalho e registro no conselho de classe. O valor pago é de R$ 38,97 por hora, com adicional de insalubridade. O Fonoaudiólogo - Audiologia tem 2 vagas imediatas; é necessária graduação em Fonoaudiologia com especialização em Audiologia e registro ativo no conselho. A remuneração é de R$ 22,54 por hora, com adicional de insalubridade. Por fim, o maior número de oportunidades está no cargo de Técnico de Enfermagem, com 60 vagas imediatas, das quais 3 são reservadas para PCD. Exige?se ensino médio completo, curso técnico em Enfermagem (ou profissionalizante) e registro no conselho. O salário é de R$ 15,92 por hora, com adicional de insalubridade.

A avaliação dos candidatos será feita por meio de uma única etapa: prova de títulos. Não haverá provas escritas, objetivas ou discursivas. Isso significa que o processo seletivo valorizará a formação acadêmica e a experiência profissional dos participantes. Para os cargos de Assistente de Farmácia e Técnico de Enfermagem, a pontuação máxima é de 4 pontos na soma de todos os critérios, sendo: até 2 pontos para graduação completa na área da saúde (se superior ao ensino médio), até 3 pontos para curso de formação na função com carga mínima de 40 horas, e 1 ponto por semestre de experiência no serviço público ou privado na função, limitado a 4 pontos no total. Já para Cuidador de Saúde Mental, a graduação em qualquer área vale 1 ponto, mas a graduação na área da saúde vale 3 pontos (as duas não são acumuláveis), e cada semestre de experiência como cuidador, seja no setor público ou privado, rende 1 ponto, sem limite explícito. Para os cargos de Fonoaudiólogo - Audiologia e Enfermeiro do Trabalho, são pontuados cursos extracurriculares na função com carga mínima de 60 horas (até 2 pontos) e cada semestre de experiência na função no serviço público ou privado (até 1 ponto por semestre, sendo o máximo de 4 pontos para experiência privada).

É importante que os candidatos reúnam toda a documentação comprobatória antes de efetuar a inscrição, pois a prova de títulos é classificatória e eliminatória. Serão aceitos diplomas, certificados de cursos, declarações de tempo de serviço em papel timbrado, entre outros. Cada título deve estar de acordo com as regras do edital, e as pontuações não podem ser cumulativas quando houver sobreposição de critérios (por exemplo, graduação geral e graduação na área da saúde). A administração municipal publicará posteriormente a relação de candidatos habilitados e a pontuação obtida.

Quanto ao cronograma, o edital não informou a data provável da prova – neste caso, da análise de títulos – nem a data do gabarito, já que não se trata de uma prova de múltipla escolha. O órgão organizador, a Prefeitura de Cotia, ainda não divulgou essas datas específicas. Os candidatos devem acompanhar o site oficial da prefeitura e o endereço eletrônico onde foram realizadas as inscrições para saber quando os resultados serão divulgados. A ausência dessas informações, por ora, não impede a preparação: o foco deve estar na organização dos documentos comprobatórios.

Em relação às regras para cotas, as vagas reservadas para candidatos com deficiência estão previstas nos cargos de Cuidador de Saúde Mental (01 vaga) e de Técnico de Enfermagem (03 vagas). Esses candidatos concorrerão, simultaneamente, às vagas de ampla concorrência e às reservadas, seguindo a legislação municipal e federal. Se o número de aprovados PCD for insuficiente para preencher as cotas, as vagas remanescentes serão destinadas aos demais candidatos. Quanto à validade do concurso, o processo seletivo terá prazo de validade de doze meses, a contar da homologação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período a critério da administração. Esse prazo é o mesmo da duração máxima dos contratos, o que alinha a seleção à necessidade temporária de pessoal.

Para eventuais recursos, o edital não detalhou os procedimentos, mas, em processos seletivos simplificados, geralmente há prazo de dois a três dias úteis após a divulgação dos resultados para que os candidatos possam interpor recursos formais, por meio de requerimento fundamentado à comissão organizadora. Recomenda?se que os interessados consultem o edital na íntegra para verificar se há previsão de recursos e qual o formato exigido. Além disso, os documentos exigidos para a inscrição não foram listados no resumo, mas o candidato deverá anexar digitalmente os comprovantes de escolaridade, experiência e demais títulos no ato da inscrição, conforme orientações do formulário eletrônico.

Em suma, o processo seletivo da Prefeitura de Cotia representa uma excelente oportunidade para profissionais da área da saúde que desejam atuar no serviço público municipal. Com inscrições gratuitas, avaliação por títulos e salários que variam de R$ 1.692,97 a R$ 2.491,61 mensais (ou valores por hora), o certame atrai tanto recém?formados quanto profissionais experientes. A data de abertura e encerramento das inscrições, 15/05/2026 a 21/05/2026, é curta, exigindo que os candidatos se preparem com antecedência, organizem a documentação e leiam o edital completo. Embora a data da prova (análise de títulos) e do gabarito não tenham sido divulgadas, o foco imediato deve ser a inscrição e a comprovação dos títulos. A Secretaria Municipal de Saúde espera, com essa seleção, fortalecer o atendimento à população de Cotia, e os aprovados contribuirão diretamente para a melhoria dos serviços de saúde na região.