A Prefeitura de Garça, localizada no interior do estado de São Paulo, anunciou a abertura de um novo concurso público destinado ao preenchimento de 27 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para cargos de nível superior completo, integrando o quadro permanente de servidores municipais. A oportunidade abrange diferentes áreas da educação, consolidando-se como uma excelente alternativa para profissionais que desejam ingressar no serviço público municipal com estabilidade e benefícios atrativos. O edital foi publicado e as inscrições tiveram início no dia 15 de maio de 2026, com prazo final em 15 de junho de 2026, conforme cronograma estabelecido pela banca organizadora Avança SP, que será responsável por todo o processo seletivo.
O concurso contempla cinco cargos distintos, todos com exigência de formação em nível superior. Para o cargo de Diretor de Escola, o candidato precisa possuir Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação em administração escolar, ou pós-graduação _lato sensu_ em gestão escolar, ou ainda pós-graduação _stricto sensu_ na área, além de comprovar, no mínimo, cinco anos de experiência no magistério. Já para as funções de Professor de Educação Básica I, as oportunidades são nas disciplinas de Arte, Educação Física, Inglês e PEB I (Polivalente). Os requisitos específicos incluem Licenciatura Plena em Educação Artística ou Artes para Arte; Licenciatura Plena em Educação Física acrescida de registro no conselho de classe para Educação Física; Licenciatura Plena em Letras com habilitação em Inglês para o ensino da língua estrangeira; e Licenciatura Plena em Pedagogia ou Curso Normal Superior para o cargo de PEB I. O total de vagas imediatas está distribuído da seguinte forma: 25 vagas para Professor de Educação Básica I – PEB I, 1 vaga para Arte, 1 vaga para Inglês, e as demais oportunidades (Diretor de Escola e Professor de Educação Física) são oferecidas exclusivamente em caráter de cadastro de reserva, indicado pela sigla CR.
Os salários e benefícios variam conforme o cargo e a carga horária. Para o Diretor de Escola, o vencimento base é de R$ 6.592,16, o maior entre as funções. Já os professores de Arte, Educação Física e Inglês recebem R$ 3.714,41. O cargo de PEB I oferece duas possibilidades de remuneração: R$ 2.901,88 para 25 horas semanais e R$ 3.714,41 para 32 horas semanais. Além do salário, todos os servidores terão direito a um vale?alimentação mensal de R$ 680,00, benefício que contribui para a composição da renda e é um diferencial importante para os aprovados.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site www.avancasp.org.br, no período compreendido entre 15 de maio de 2026 e 15 de junho de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 84,00. Há previsão de isenção do pagamento para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), desde que solicitem o benefício até o dia 20 de maio de 2026. Essa medida visa ampliar o acesso de pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica ao concurso, promovendo maior inclusão nos quadros do serviço público. É fundamental que os interessados fiquem atentos ao prazo de solicitação da isenção, pois após essa data não será possível requerê?la.
O processo seletivo será composto por duas etapas. A primeira é uma prova objetiva de conhecimentos, marcada para o dia 26 de julho de 2026. O conteúdo programático abrange 50 questões, divididas entre Língua Portuguesa (10 questões), Matemática e Raciocínio Lógico (10 questões), Noções de Informática (5 questões) e Conhecimentos Específicos (25 questões), estes últimos voltados à área de atuação de cada cargo. Os locais e horários de realização da prova serão divulgados a partir do dia 17 de julho de 2026, por meio do site da banca organizadora. A segunda etapa consiste na avaliação de títulos, na qual os candidatos poderão apresentar diplomas, certificados e comprovantes de experiência profissional que serão pontuados conforme os critérios estabelecidos no edital. Essa etapa é especialmente relevante para cargos que exigem experiência, como o de Diretor de Escola, e pode ser determinante para a classificação final.
Os gabaritos da prova objetiva serão publicados no mesmo endereço eletrônico das inscrições, em 27 de julho de 2026. O candidato poderá conferir preliminarmente seu desempenho e, se desejar, interpor recurso contra questões ou gabaritos dentro do prazo estipulado no edital — procedimento que exige atenção aos prazos e à forma de envio das contestações. O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal. Isso significa que, mesmo após o preenchimento das vagas imediatas, os aprovados que compuserem o cadastro de reserva poderão ser convocados conforme a necessidade da Prefeitura ao longo desse período.
Vale ressaltar que, embora o edital não tenha divulgado detalhes específicos sobre cotas para candidatos com deficiência, a legislação federal e estadual geralmente assegura reserva de vagas nesses concursos. Recomenda?se que os candidatos com deficiência leiam atentamente o edital para verificar se há previsão de reserva e quais documentos são exigidos para comprovação da condição. O número exato de vagas reservadas para esse público, se houver, não foi informado no material disponível, configurando um ponto que pode ser esclarecido pela banca organizadora durante o período de inscrições.
Os profissionais interessados devem preparar?se com antecedência, revisando os conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Noções de Informática e, principalmente, os tópicos específicos de suas áreas. A prova de Conhecimentos Específicos, com 25 questões, representa metade da pontuação total e exige domínio aprofundado do conteúdo pedagógico e técnico. Para os candidatos aos cargos de professor, recomenda?se o estudo de legislação educacional, metodologias de ensino e atualidades relacionadas à educação básica. Já para o cargo de Diretor de Escola, é essencial focar em gestão escolar, administração educacional e políticas públicas de educação.
Por fim, este concurso da Prefeitura de Garça representa uma oportunidade concreta para profissionais de nível superior que desejam atuar na rede municipal de ensino, com remuneração competitiva, benefícios e estabilidade no emprego público. A formação de cadastro de reserva amplia as chances de convocação futura, tornando a participação vantajosa mesmo para aqueles que não forem aprovados nas vagas imediatas. Portanto, fique atento aos prazos, organize seus estudos e não perca o período de inscrições, que se encerra em 15 de junho de 2026. Para mais informações, consulte o edital completo disponível no site da Avança SP.
