O Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Estado de São Paulo (CAU-SP) publicou, no Diário Oficial da União de 24 de abril de 2026, o edital de abertura de seu novo concurso público. O documento, que estabelece as regras para o preenchimento de 36 vagas distribuídas por diversas cidades do estado, representa uma oportunidade para candidatos de níveis médio e superior que buscam ingressar no serviço público sob o regime CLT. A Fundação VUNESP foi a instituição escolhida para organizar e executar todas as fases do certame, desde as inscrições até a divulgação dos resultados.

Vagas ofertadas e requisitos de escolaridade

As oportunidades estão divididas entre cargos de nível médio e superior. Para o cargo de Assistente Técnico Administrativo, são oferecidas 10 vagas para a capital paulista e mais 10 vagas distribuídas entre as regionais do ABC, Bauru, Campinas, Mogi das Cruzes, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba. O salário inicial para esse cargo é de R$ 5.296,98, e o requisito é o ensino médio completo. Já para o cargo de Assistente Técnico – Apoio à Fiscalização, também de nível médio, são 12 vagas, sendo duas em São Paulo e as demais nas mesmas regiões mencionadas. Além do ensino médio, os candidatos a esse cargo precisam possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa, uma vez que as funções envolvem deslocamentos para vistorias e fiscalizações.

Para os níveis superiores, o edital prevê vagas para Analista Técnico I – Administrativo (uma vaga em São Paulo, exigindo nível superior em qualquer área), Analista Técnico I – Gestão de Pessoas (também uma vaga em São Paulo, com requisitos detalhados no edital) e Analista Técnico II – Jurídico (duas vagas em São Paulo, exigindo bacharelado em Direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil). Os salários para os cargos de nível superior variam de R$ 7.931,68 a R$ 10.046,54, dependendo da função e da especialidade. A todos os aprovados serão acrescidos benefícios como auxílio alimentação de R$ 880,00 mensais, auxílio refeição de R$ 53,00 por dia, assistência médica, auxílio creche e auxílio para filhos com deficiência, compondo uma remuneração bastante atrativa.

Política de cotas e reserva de vagas

O concurso do CAU-SP adota uma política de inclusão que reserva parte das vagas para grupos específicos. Há reserva para pessoas com deficiência (PCD), seguindo a legislação federal, e também para negros e pardos, que correspondem a 25% das vagas disponíveis. Inovando em relação a muitos certames, o edital ainda prevê uma reserva de 5% das vagas para indígenas e quilombolas, demonstrando o compromisso do Conselho com a diversidade e a representatividade. É importante que os candidatos pertencentes a esses grupos leiam atentamente as instruções do edital para efetuarem a autodeclaração correta no momento da inscrição e, se necessário, apresentarem a documentação comprobatória exigida.

Inscrições, taxas e prazos

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site da Fundação VUNESP (https://www.vunesp.com.br/). O período de inscrição começa às 10h do dia 05 de maio de 2026 e se encerra às 23h59 do dia 03 de junho de 2026. As taxas de inscrição são de R$ 67,90 para cargos de nível médio e de R$ 98,80 para cargos de nível superior. Embora o edital não tenha mencionado procedimentos específicos de isenção, é comum que a VUNESP conceda gratuidade a candidatos inscritos no CadÚnico ou doadores de medula óssea, conforme a legislação vigente; por isso, recomenda-se que os interessados consultem o edital completo para verificar se há previsão de isenção e quais os prazos para solicitá-la.

Etapas e provas do concurso

A data provável da prova é 26 de julho de 2026, e o certame será composto por diferentes etapas conforme o cargo. Para os cargos de Assistente Técnico Administrativo e Assistente Técnico – Apoio à Fiscalização, as provas serão realizadas no período da manhã e incluirão uma prova objetiva de 50 questões e uma prova de redação. O conteúdo programático da prova objetiva abrange Língua Portuguesa (15 questões), Matemática (10 questões), Noções de Informática (10 questões), Legislação (5 questões) e Conhecimentos Específicos (20 questões). A redação será um texto dissertativo-argumentativo em língua portuguesa.

Para os cargos de Analista Técnico I (Administrativo e Gestão de Pessoas), as provas serão aplicadas no período da tarde e consistirão em prova objetiva de 60 questões e estudo de caso. A distribuição das questões é: Língua Portuguesa (15), Matemática (10), Noções de Informática (5), Legislação (5) e Conhecimentos Específicos (25). O estudo de caso será uma questão prática que avaliará os conhecimentos necessários ao desempenho das atribuições do cargo. Já para o cargo de Analista Técnico II – Jurídico, a prova objetiva terá 60 questões, com peso maior para Conhecimentos Específicos (45 questões), além de Língua Portuguesa (5), Matemática (5) e Noções de Informática (5). A etapa específica será a elaboração de uma peça processual, exigindo domínio do conhecimento jurídico e da prática processual.

Todas as provas (objetiva e a fase específica) serão aplicadas simultaneamente e terão duração total de 4 horas. Os locais e horários serão divulgados pela VUNESP na semana que antecede as provas. Os gabaritos preliminares serão publicados no dia 28 de julho de 2026, conforme cronograma do edital.

Critérios de aprovação e recursos

Para não ser eliminado na prova objetiva, o candidato deve obter, no mínimo, 50 pontos. Já para as etapas de redação, estudo de caso ou peça prática, a nota mínima exigida para habilitação é de 20 pontos, em uma escala que varia de 0 a 40. O edital estabelece que os candidatos que se sentirem prejudicados poderão interpor recursos contra os gabaritos e contra o resultado das provas, dentro dos prazos e conforme os procedimentos estabelecidos no regulamento, que geralmente envolvem o preenchimento de formulário eletrônico no site da banca organizadora.

Validade do concurso e documentos exigidos

O certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do CAU-SP. As convocações ocorrerão de acordo com as necessidades administrativas do Conselho, e os candidatos aprovados deverão apresentar, no momento da posse, os documentos exigidos no edital, como diploma, certidões, comprovante de quitação eleitoral e militar, entre outros. A relação completa dos documentos consta no anexo do edital disponível no site da VUNESP.

Orientações finais para os candidatos

Diante da variedade de cargos e da abrangência geográfica das vagas, é fundamental que os interessados leiam o edital na íntegra antes de se inscrever. A preparação deve levar em conta o conteúdo programático específico de cada cargo, especialmente os tópicos de Conhecimentos Específicos, que têm peso maior nas provas objetivas. Para os cargos de nível médio, a base de Língua Portuguesa e Matemática é essencial, enquanto para os jurídicos o foco deve estar no domínio da legislação e da prática processual. Além disso, a VUNESP costuma disponibilizar editais complementares com orientações sobre isenção de taxa e procedimentos para candidatos com deficiência, que devem ser acompanhados atentamente. Com planejamento e estudo direcionado, as chances de conquistar uma das vagas – e os atrativos salários e benefícios oferecidos – aumentam significativamente.