A Prefeitura de Borborema, localizada no interior do estado de São Paulo, acaba de publicar um novo concurso público destinado a preencher vagas imediatas e formar cadastro reserva em cargos de nível superior na área da educação.

A iniciativa representa uma excelente oportunidade para profissionais que buscam estabilidade no serviço público municipal, já que a contratação será pelo regime estatutário, o que garante os direitos e vantagens previstos no funcionalismo público.

O certame está regulamentado pelo Edital n° 01/2026, cuja divulgação oficial ocorreu recentemente, e será organizado pela Associação Brasileira de Concursos (ABC), responsável por toda a condução do processo seletivo.

No total, são oferecidas 11 vagas imediatas, distribuídas entre diversos cargos, além da formação de cadastro reserva para funções que poderão ser preenchidas conforme a necessidade da administração municipal.

A validade do concurso será de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período.

Isso significa que, mesmo os candidatos aprovados fora do número de vagas imediatas, têm boas chances de serem convocados ao longo da vigência do certame.

Os salários oferecidos são bastante atrativos, variando de R$ 2.344,81 a R$ 8.597,52, de acordo com o cargo e a carga horária.

Além da remuneração base, os servidores contarão com benefícios como vale-alimentação no valor de R$ 650,00 e outros adicionais previstos em lei, o que torna a proposta ainda mais interessante.

Os cargos ofertados atendem a diferentes perfis de formação superior.

Para Professor de Educação Básica I (PEB I), são disponibilizadas 4 vagas para ampla concorrência e 1 vaga reservada a pessoas com deficiência (PcD), totalizando 5 vagas imediatas mais cadastro reserva.

O requisito é magistério em nível médio, curso Normal Superior ou Licenciatura Plena em Pedagogia.

A jornada de trabalho é de 20 horas-aula semanais, com remuneração inicial de R$ 2.344,81.

Já para PEB II – Atendimento Educacional Especializado (AEE), há 1 vaga imediata mais cadastro reserva, exigindo Licenciatura Plena com habilitação específica na área.

A carga horária também é de 20 horas-aula, com salário de R$ 2.531,46.

O cargo de PEB II – Informática oferece 2 vagas imediatas mais cadastro reserva, com exigência de Licenciatura em Informática, Pedagogia ou áreas correlatas com especialização em Informática Educacional (mínimo de 360 horas), ou graduação em Ciências de Dados, Engenharia da Computação ou Tecnologia da Informação com especialização na área.

A remuneração é a mesma do AEE.

Para as áreas de Artes e Educação Física, as vagas são exclusivamente para cadastro reserva, o que não diminui a importância desses profissionais, pois a formação de um banco de talentos permite à prefeitura convocar candidatos sempre que houver demanda.

No caso de PEB II – Artes, exige-se Licenciatura Plena com habilitação específica; para PEB II – Educação Física, é necessário Licenciatura Plena em Educação Física e registro no CREF.

Ambos têm jornada de 20 horas-aula e salário de R$ 2.531,46.

Os cargos de gestão também estão contemplados: Diretor de Escola conta com 2 vagas imediatas mais cadastro reserva, exigindo especialização em Gestão Escolar, Pedagogia – Administração Escolar, mestrado ou doutorado em Educação, além de 5 anos de experiência no magistério.

O salário é de R$ 8.597,52 para uma carga horária de 40 horas semanais.

Já Supervisor de Ensino oferece 1 vaga imediata mais cadastro reserva, com os mesmos requisitos de formação, mas com 8 anos de experiência no magistério e remuneração igual ao diretor.

As inscrições para o concurso estarão abertas entre os dias 12 de maio de 2026 e 8 de junho de 2026.

Os interessados deverão acessar o site da organizadora ABC, no endereço https://abcp.selecao.net.br/informacoes/2854/, e preencher o formulário de inscrição eletrônico.

A taxa de inscrição é de R$ 95,00 para todos os cargos.

Para aqueles que desejam solicitar isenção do pagamento, o período vai de 12 a 14 de maio de 2026, até as 23h59.

A lista de isenções deferidas será divulgada em 28 de maio de 2026.

É importante que os candidatos fiquem atentos ao prazo de pagamento da taxa, que se encerra em 9 de junho de 2026, sob pena de não ter a inscrição homologada.

O processo seletivo será composto por três etapas principais.

A primeira é uma Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, marcada para o dia 21 de junho de 2026, com duração máxima de 3 horas e mínima de 1 hora.

A prova será composta por 50 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada, distribuídas nas disciplinas de Língua Portuguesa (10 questões, peso 2,0), Matemática (5 questões, peso 1,0), Conhecimentos Gerais (5 questões, peso 1,0), Legislação Educacional (10 questões, peso 2,0) e Conhecimentos Específicos (20 questões, peso 4,0), totalizando 10 pontos.

Os gabaritos preliminares serão divulgados em 22 de junho de 2026, e os oficiais em 2 de julho de 2026.

Para os candidatos que desejarem interpor recursos contra o gabarito ou contra qualquer etapa do concurso, o edital prevê prazos e procedimentos específicos, que deverão ser acompanhados no site da organizadora.

A segunda etapa será a Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório, que ocorrerá em 26 de julho de 2026, após convocação divulgada em 22 de julho.

O resultado dessa fase sairá em 30 de julho.

Por fim, a Prova de Títulos terá caráter exclusivamente classificatório, e a divulgação das listas provisórias com as notas dessa etapa está prevista para 4 de agosto de 2026.

A classificação final e a homologação do concurso estão programadas para 7 de agosto de 2026.

O cronograma completo do concurso é minucioso e inclui todas as datas importantes: as inscrições vão de 12 de maio a 8 de junho de 2026; a solicitação de isenção da taxa deve ser feita até 14 de maio; a divulgação das isenções deferidas ocorre em 28 de maio; o último dia para pagamento da taxa é 9 de junho; a lista provisória de inscrições deferidas e a lista de PcD deferidas/indeferidas sai em 11 de junho; a homologação das inscrições e a convocação para a prova objetiva será em 16 de junho; a prova objetiva em 21 de junho; os gabaritos preliminares em 22 de junho; os gabaritos oficiais em 2 de julho; as listas provisórias de resultados em 9 de julho; a convocação para a avaliação psicológica em 22 de julho; a avaliação psicológica em 26 de julho; o resultado da avaliação psicológica em 30 de julho; as listas provisórias com notas da prova de títulos em 4 de agosto; e a classificação final e homologação em 7 de agosto de 2026.

Os candidatos devem ficar atentos aos requisitos de escolaridade para cada cargo, que são detalhados no edital.

Para todos os cargos de professor, exige-se formação em nível superior (licenciatura plena ou curso normal superior), com especificações para cada área.

Para Diretor de Escola e Supervisor de Ensino, além da formação superior, são exigidas especialização e experiência comprovada no magistério.

É fundamental que os candidatos leiam atentamente o edital para verificar se possuem a documentação necessária, como diplomas, certificados de especialização, registros profissionais (no caso de Educação Física), e comprovantes de tempo de serviço.

A não apresentação de documentos no momento da inscrição ou da prova de títulos pode resultar na desclassificação.

Quanto às regras para cotas e candidatos com deficiência (PcD), o edital estabelece que as vagas reservadas para PcD são as indicadas na tabela de cargos.

Para concorrer a essas vagas, o candidato deverá declarar sua condição no ato da inscrição e, posteriormente, comprovar a deficiência por meio de laudo médico, conforme as especificações do edital.

A lista de inscrições deferidas e indeferidas para PcD será divulgada em 11 de junho de 2026, e os candidatos terão prazo para interpor recursos, se necessário.

Em resumo, o concurso da Prefeitura de Borborema-SP é uma oportunidade robusta para profissionais da educação que buscam estabilidade, boas remunerações e benefícios atrativos.

Com um edital claro, prazos bem definidos e etapas que avaliam conhecimentos, perfil psicológico e titulação, o certame promete selecionar os candidatos mais preparados para atuar na rede municipal de ensino.

Recomenda-se que os interessados iniciem os estudos com antecedência, especialmente para a prova objetiva, e organizem a documentação necessária para a prova de títulos.

Fique atento ao site da ABC e não perca os prazos de inscrição e isenção.

Boa sorte a todos!.