O Órgão de Gestão de Mão de Obra do Trabalho Portuário do Porto de Santos (OGMO de Santos) anunciou recentemente a abertura de um processo seletivo público, que tem como objetivo preencher um total de 600 vagas para o cargo de Trabalhador Portuário Avulso na categoria Capatazia/SINTRAPORT. Destas vagas, 300 serão de preenchimento imediato, enquanto as outras 300 vagas estarão disponíveis para cadastro reserva. Interessante notar que este cadastro reserva pode ser expandido para até 880 vagas, dependendo das necessidades futuras da organização.
Os interessados em participar desse processo seletivo devem estar atentos às datas de inscrição, que começam no dia 29 de outubro de 2025 e se encerram em 18 de novembro de 2025. As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, através do site www.idcap.org.br, e exigem o pagamento de uma taxa de inscrição no valor de R$ 146,25. Importante ressaltar que a taxa de inscrição, bem como outras informações, seguem as diretrizes estipuladas no edital do processo seletivo.
Para se candidatar, é necessário que o interessado possua ensino fundamental completo, além de ter uma idade mínima de 18 anos. A remuneração dos aprovados será variável e ficará estabelecida conforme os acordos coletivos de trabalho que regem os serviços prestados pelos trabalhadores portuários. Essa variação salarial é uma característica comum nas contratações nessa área, refletindo a natureza do trabalho e as negociações entre os sindicatos.
As pessoas que forem aprovadas no processo seletivo atuarão nas atividades de Capatazia. Essas atividades são realizadas no manuseio e movimentação de cargas no porto, um trabalho que é desenvolvido sob a regulamentação e acordos entre o Sindicato dos Operários e Trabalhadores Portuários em Geral nas Administrações dos Portos e Terminais Privativos e Retroportos do Estado de São Paulo - SINTRAPORT, e o Sindicato dos Operadores Portuários do Estado de São Paulo - SOPESP.
A prova objetiva, primeira etapa do processo seletivo, será realizada na Baixada Santista no dia 14 de dezembro de 2025. O exame incluirá 60 questões de múltipla escolha, abrangendo matérias como língua portuguesa, matemática, língua inglesa, informática, legislação portuária, e conhecimentos específicos do setor. As provas são uma forma de garantir que os candidatos não só possuam um conhecimento geral fundamental, mas também estejam preparados para os desafios específicos do ambiente portuário. O gabarito, por sua vez, será divulgado alguns dias após a realização do exame, permitindo que os candidatos verifiquem seu desempenho.
Além da prova objetiva, a seleção contempla várias outras etapas que são cruciais para assegurar que apenas os mais bem preparados sejam selecionados. Essas etapas incluem um teste de avaliação física e um teste de avaliação psicológica. Em seguida, os candidatos precisarão apresentar documentos que comprovem que atendem a todos os requisitos para o exercício do cargo de Trabalhador Portuário Avulso. Além disso, serão exigidos exames médicos para garantir que os candidatos estejam aptos para exercer suas funções com segurança.
Uma vez aprovados nessas etapas, os candidatos participarão de um Curso de Formação Profissional do Trabalho Portuário. Este curso é dividido em três módulos e cobre uma variedade de tópicos essenciais para a segurança e eficácia no trabalho portuário. Os módulos incluem desde introdução à legislação portuária, passando por normas de segurança no trabalho, até procedimentos operacionais padrão. Ao todo, o curso combina carga horária teórica e prática, totalizando 111 horas de formação.
O processo seletivo está vinculado à convenção coletiva de trabalho válida para o período de 2025 a 2027. Este vínculo implica que a validade do concurso está atrelada à duração dessa convenção, prevalecendo assim as condições e diretrizes definidas entre os sindicatos e operadores portuários. Candidatos aprovados dentro do número de vagas imediatas e aqueles que posteriormente forem chamados do cadastro reserva terão que estar atentos para se adaptar e se preparar continuamente para as exigências de suas funções.
Por fim, é essencial ressaltar a importância dos candidatos se informarem detalhadamente sobre todas as etapas do processo seletivo através do edital oficial disponibilizado. A leitura atenta do documento é crucial para garantir o atendimento a todas as exigências e evitar surpresas durante o processo. Aos que se interessam em seguir carreira no Porto de Santos, esta é uma oportunidade significativa de ingressar em um mercado de trabalho vital para o desenvolvimento econômico e que oferece um ambiente dinâmico e desafiador.
