Concurso UFSCar-SP 2026: 227 Vagas para Técnicos Administrativos

Confira datas, requisitos e faça sua inscrição para o concurso da UFSCar com 227 vagas e salários de até R$ 6 mil.

Abertura inscrições
13/02/2026
Fim Inscrições
06/03/2026
Data da prova
22/03/2026
Data do gabarito
23/03/2026
Vagas
227
Salários
R$ 4.967,04
Nível Educacional
Médio, Técnico e Superior

A Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), uma das instituições de ensino superior mais renomadas do estado de São Paulo, deu um passo crucial para o fortalecimento de seu quadro funcional. Na manhã da última quinta-feira, 05 de fevereiro de 2026, a universidade tornou público o edital de número 01/2026, marcando a abertura oficial de seu mais recente concurso público. A organização e execução do certame estão a cargo do Instituto Verbena, vinculado à Universidade Federal de Goiás (UFG), que atuará como banca examinadora. Este processo seletivo visa preencher vagas na carreira técnico-administrativa em educação, essenciais para a manutenção e excelência dos serviços prestados nos diversos campi da universidade.

O concurso representa uma significativa oportunidade de ingresso no serviço público federal, oferecendo um total de 227 vagas. Desse montante, 48 são para provimento imediato, enquanto as 179 restantes destinam-se à formação de um cadastro de reserva. As oportunidades estão distribuídas pelos campi de São Carlos (sede), São José do Rio Preto, Araras e Lagoa do Sino, localizada no município de Buri. O regime de contratação é o estatutário, regido pelas normas do Regime Jurídico Único (RJU), garantindo estabilidade após o estágio probatório e uma carreira com planos de ascensão funcional.

Os cargos ofertados abrangem uma gama diversificada de especialidades, atendendo tanto a candidatos com nível educacional médio/técnico quanto superior. No nível superior, destacam-se funções como Administrador, Analista de TI, Arquiteto, Engenheiros (Civil, Elétrico, Mecânico e de Alimentos), Biólogo, Farmacêutico, Pedagogo, Assistente Social e Produtor Cultural, entre outros. Para quem possui formação de nível médio ou técnico, as chances estão em cargos como Assistente em Administração, Técnico em Contabilidade, Técnico de Enfermagem, Técnico de TI e diversas especialidades de Técnico de Laboratório (Saneamento, Ciências Agrárias, Engenharia Civil, Mecânica e Eletrônica). A carga horária para todos os cargos é de 40 horas semanais.

Um dos atrativos centrais deste concurso é a remuneração e o pacote de benefícios. Os vencimentos iniciais variam conforme a escolaridade exigida. Para os cargos de nível superior, o salário oferecido é de R$ 4.967,04. Já para as funções de nível médio/técnico, a remuneração inicial é de R$ 3.029,90. Além do salário-base, os servidores terão direito a um robusto conjunto de vantagens, que inclui auxílio-alimentação no valor de R$ 1.175,00, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, plano de saúde suplementar e incentivo financeiro para qualificação profissional, conforme determina a legislação federal aplicável aos servidores técnico-administrativos em educação.

Processo de Inscrição e Isenção da Taxa

O período para os interessados se candidatarem está bem definido. As inscrições terão início no dia 13 de fevereiro de 2026 e se estenderão até o dia 06 de março de 2026. Todo o procedimento deve ser realizado de forma exclusivamente digital, através do site oficial do Instituto Verbena (www.institutoverbena.ufg.br). A taxa de inscrição está fixada em R$ 150,00 para os cargos de nível superior e R$ 130,00 para os de nível médio/técnico.

Consciente das disparidades socioeconômicas, o edital prevê mecanismos de isenção deste pagamento. Podem solicitar a isenção da taxa candidatos que estejam regularmente inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), integrantes de famílias de baixa renda, ou que sejam doadores de medula óssea. O pedido de isenção não é automático e deve ser formalizado no site da banca organizadora dentro de um prazo específico e anterior ao período geral de inscrições: entre os dias 13 e 20 de fevereiro de 2026. É fundamental que os candidatos enquadrados nessas condições fiquem atentos a esta janela de tempo distinta.

Etapas, Conteúdo e Estrutura das Provas

O concurso será composto por duas etapas de avaliação. Para todos os cargos, a primeira e principal etapa consiste em uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Para os candidatos aos cargos de Técnico de Laboratório, haverá ainda uma segunda etapa: uma prova prática, de caráter apenas classificatório, que avaliará as habilidades específicas necessárias para o desempenho das funções em laboratório.

A aplicação da prova objetiva está marcada para o dia 22 de março de 2026. A distribuição dos locais de prova será feita de acordo com o campus e o turno, visando facilitar o acesso dos candidatos. As provas para os cargos de nível superior no campus de São Carlos ocorrerão no período matutino. No mesmo campus, mas no período vespertino, serão aplicadas as provas para os cargos de nível médio/técnico. Para as vagas no campus Lagoa do Sino (Buri), também haverá divisão entre matutino (cargos de nível superior) e vespertino (para o cargo de Técnico em Enfermagem). Os locais exatos e horários serão divulgados pela banca no dia 19 de março, antecedendo a data da prova.

O conteúdo programático da prova objetiva é comum a todos os cargos, variando apenas a parte de conhecimentos específicos. A estrutura da prova segue um modelo padronizado: 10 questões de Língua Portuguesa (com peso 3), 5 questões de Raciocínio Lógico-Matemático (peso 1), 5 questões de Noções de Informática (peso 1) e 30 questões de Conhecimentos Específicos da área do cargo (peso 2). Com um total de 50 questões, a pontuação máxima possível é de 100 pontos, considerando a aplicação dos pesos. O gabarito oficial preliminar será disponibilizado pela banca no dia seguinte à prova, 23 de março de 2026. Os resultados preliminares da prova objetiva estão previstos para serem divulgados no dia 01 de abril.

Documentação, Validade e Considerações Finais

Após a divulgação do resultado preliminar, os candidatos aprovados dentro do número de vagas serão convocados para a etapa de apresentação de documentos exigidos para a homologação. Essa documentação, detalhada no Anexo I do edital, tipicamente inclui documentos de identidade, CPF, comprovantes de escolaridade e de quitação eleitoral e militar, entre outros. É crucial que os candidatos já se preparem para reunir essa papelada, dando preferência a vias originais ou cópias autenticadas conforme o caso.

O edital também estabelece as regras para cotas e candidatos com deficiência. Serão reservadas vagas para pessoas com deficiência e para autodeclarados pretos e pardos, em conformidade com a legislação federal. Os percentuais e a distribuição dessas vagas por cargo estão especificados no documento oficial, e os candidatos que desejarem concorrer por essas cotas devem fazer a opção no momento da inscrição.

Em relação aos critérios de aprovação, para ser classificado o candidato precisa, minimamente, atingir o ponto de corte estabelecido pela banca, que normalmente é de 50% da pontuação máxima na prova objetiva, além de não zerar nenhuma de suas partes. O procedimento para recursos contra o gabarito preliminar ou o resultado será aberto por um curto período após cada divulgação, também através do site do Instituto Verbena. A interposição de recurso é um direito do candidato e deve ser feita de forma fundamentada, com base no edital e na bibliografia indicada.

Por fim, é importante que os futuros servidores e também a universidade planejem-se com base na validade do concurso. Este processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de publicação de sua homologação no Diário Oficial da União. Esse prazo pode ser prorrogado por mais dois anos, uma única vez, a critério da UFSCar. Isso significa que as convocações para as vagas imediatas e, principalmente, para o cadastro de reserva, poderão ocorrer ao longo desse período, conforme a necessidade administrativa da instituição.

Em síntese, o Concurso Público da UFSCar 2026 se configura como uma porta de entrada para uma carreira pública estável e valorizada, em uma universidade de alto prestígio. A combinação entre a diversidade de cargos, a atrativa remuneração inicial somada aos benefícios e a organização por uma banca experiente como o Instituto Verbena/UFG torna este certame um dos mais aguardados do ano no interior paulista. Candidatos interessados devem iniciar imediatamente a leitura atenta do edital completo e o planejamento de seus estudos, focando na matriz de conteúdos e no peso das disciplinas, para maximizar suas chances de sucesso nesta disputa.

Perguntas frequentes sobre Concurso UFSCar-SP 2026: 227 Vagas para Técnicos Administrativos

  1. Qual é a instituição organizadora do concurso público da UFSCar 2026?
    A organização e execução do concurso estão a cargo do Instituto Verbena, vinculado à Universidade Federal de Goiás (UFG), que atuará como banca examinadora.
  2. Quantas vagas são oferecidas no concurso da UFSCar e quais são os tipos?
    O concurso oferece um total de 227 vagas. Desse total, 48 são para provimento imediato e as 179 restantes destinam-se à formação de um cadastro de reserva.
  3. Quais são os salários iniciais para os cargos de nível superior e médio/técnico?
    Para os cargos de nível superior, o salário inicial é de R$ 4.967,04. Para as funções de nível médio/técnico, a remuneração inicial é de R$ 3.029,90.
  4. Quando e onde devo fazer a inscrição para o concurso?
    As inscrições ocorrerão de 13 de fevereiro a 06 de março de 2026, de forma exclusivamente digital, através do site oficial do Instituto Verbena (www.institutoverbena.ufg.br).
  5. Quem tem direito à isenção da taxa de inscrição e como solicitar?
    Podem solicitar a isenção candidatos inscritos no CadÚnico, integrantes de famílias de baixa renda ou doadores de medula óssea. O pedido deve ser formalizado no site da banca entre os dias 13 e 20 de fevereiro de 2026.
  6. Como será a prova e qual a data de aplicação?
    A prova objetiva, etapa principal para todos os cargos, está marcada para 22 de março de 2026. Para os cargos de Técnico de Laboratório, haverá também uma prova prática classificatória.
  7. Qual é a estrutura e o conteúdo da prova objetiva?
    A prova objetiva tem 50 questões: 10 de Língua Portuguesa (peso 3), 5 de Raciocínio Lógico-Matemático (peso 1), 5 de Noções de Informática (peso 1) e 30 de Conhecimentos Específicos (peso 2).
  8. Existem vagas reservadas por cotas neste concurso?
    Sim, o edital estabelece regras para reserva de vagas para pessoas com deficiência e para autodeclarados pretos e pardos, em conformidade com a legislação federal. Os percentuais e a distribuição estão especificados no documento oficial.
  9. Por quanto tempo o concurso será válido?
    O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data de publicação de sua homologação no Diário Oficial da União. Esse prazo pode ser prorrogado por mais dois anos, uma única vez.
  10. Quais são os critérios mínimos para aprovação na prova objetiva?
    Para ser classificado, o candidato precisa atingir o ponto de corte estabelecido pela banca (normalmente 50% da pontuação máxima) e não zerar nenhuma das partes da prova.
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