A Prefeitura de Tabatinga, localizada no interior do estado de São Paulo, publicou o edital de um novo concurso público que promete movimentar a rotina de muitos candidatos em busca de estabilidade e oportunidades no serviço público municipal. A seleção, regida pelo edital nº 01/2026, foi divulgada recentemente e já tem datas marcadas para inscrições e provas. O certame será organizado e executado pela GL Consultoria, empresa especializada em concursos, que será responsável por todo o processo seletivo, desde as inscrições até a aplicação das provas e divulgação dos resultados.

Visão geral do concurso e vagas oferecidas

O concurso da Prefeitura de Tabatinga-SP visa preencher 3 vagas imediatas, além de formar um cadastro de reserva para cargos atualmente vagos na administração municipal. O regime de contratação é o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o que garante aos aprovados os direitos trabalhistas previstos na legislação, como férias, 13º salário e FGTS. As oportunidades estão distribuídas em três cargos, exigindo diferentes níveis de escolaridade: desde o ensino fundamental incompleto até o ensino superior completo, com registro no respectivo conselho profissional.

Os salários oferecidos variam conforme a função e a carga horária. O menor vencimento é de R$ 1.769,73, destinado aos cargos de nível fundamental, enquanto o maior chega a R$ 3.720,59, para o cargo de nível superior. A carga horária semanal também é flexível, indo de 15 a 44 horas, dependendo da vaga. Esse detalhe é importante para quem busca conciliar o trabalho com outras atividades, como estudos ou cuidados familiares.

Detalhamento dos cargos e requisitos

O edital prevê as seguintes oportunidades:

Trabalhador Braçal: exige Ensino Fundamental Incompleto e aprovação em Teste de Aptidão Física. São ofertadas 1 vaga imediata, mais cadastro de reserva. O salário é de R$ 1.769,73. As atividades envolvem serviços gerais de limpeza, manutenção e carregamento de materiais, exigindo esforço físico considerável.

Coletor de Resíduos Sólidos: também requer Ensino Fundamental Incompleto e Teste de Aptidão Física. São 1 vaga imediata mais cadastro de reserva, com salário de R$ 1.769,73. O profissional atuará na coleta de lixo e resíduos urbanos, seguindo roteiros pré-estabelecidos e garantindo a limpeza da cidade.

Dentista: exige formação de nível superior em Odontologia, com registro ativo no Conselho Regional de Odontologia (CRO). São 1 vaga imediata mais cadastro de reserva, com salário de R$ 3.720,59. O profissional atuará na rede municipal de saúde, prestando atendimentos odontológicos à população.

Inscrições: período, forma e taxa

Os candidatos interessados devem ficar atentos ao calendário: as inscrições estarão abertas a partir das 13h do dia 04 de maio de 2026 até as 13h do dia 18 de maio de 2026. Todo o processo será realizado exclusivamente pela internet, através do site da organizadora: www.glconsultoria.com.br. Não há possibilidade de inscrição presencial ou por outros meios, portanto é fundamental ter acesso à rede e seguir corretamente as instruções do edital.

Será cobrada uma taxa de inscrição que varia conforme o cargo pretendido: R$ 100,00 para o cargo de nível superior (Dentista) e R$ 50,00 para os cargos de nível fundamental (Trabalhador Braçal e Coletor de Resíduos Sólidos). O edital não menciona previsão de isenção da taxa, mas é recomendável que candidatos que se enquadrem em situações de baixa renda ou doadores de sangue, por exemplo, consultem o documento oficial para confirmar se há possibilidade de solicitar gratuidade – caso contrário, não haverá essa opção.

Etapas do concurso e tipo de provas

O certame será composto por duas etapas principais:

Prova objetiva – de caráter eliminatório e classificatório – será aplicada para todos os cargos no dia 31 de maio de 2026. A data da prova já está confirmada, mas os locais e horários específicos serão divulgados no dia 21 de maio de 2026. Os candidatos devem acompanhar o site da GL Consultoria para essa informação crucial.

Teste de aptidão física (TAF) – de caráter eliminatório e classificatório – será aplicado exclusivamente para os cargos de Coletor de Resíduos Sólidos e Trabalhador Braçal. Os detalhes sobre o TAF, como os exercícios exigidos e os critérios de avaliação, constam no edital e devem ser estudados com antecedência. Candidatos que não forem aprovados nessa etapa estarão automaticamente eliminados do concurso.

A data de divulgação do gabarito oficial ainda não foi divulgada pela banca organizadora. Normalmente, os gabaritos são publicados alguns dias após a aplicação das provas, mas os candidatos devem aguardar comunicados oficiais no site da GL Consultoria.

Conteúdo programático e estrutura das provas objetivas

A prova objetiva terá 30 questões para todos os cargos, mas a distribuição das disciplinas varia conforme o cargo, refletindo as exigências específicas de cada função.

Para os cargos de Trabalhador Braçal e Coletor de Resíduos Sólidos, a prova abordará:

• Língua Portuguesa e Interpretação de Textos: 10 questões, cada uma valendo 3,00 pontos (total de 30,00 pontos);
• Matemática e Raciocínio Lógico: 10 questões, cada uma valendo 3,00 pontos (total de 30,00 pontos);
• Conhecimentos Gerais e Atualidades: 10 questões, cada uma valendo 2,00 pontos (total de 20,00 pontos).

A pontuação máxima para esses cargos será de 80,00 pontos.

Para o cargo de Dentista, a estrutura é diferente:

• Língua Portuguesa e Interpretação de Textos: 10 questões, cada uma valendo 3,00 pontos (total de 30,00 pontos);
• Matemática e Raciocínio Lógico: 5 questões, cada uma valendo 2,00 pontos (total de 10,00 pontos);
• Conhecimentos Específicos em Odontologia: 15 questões, cada uma valendo 4,00 pontos (total de 60,00 pontos).

A pontuação máxima para o cargo de Dentista será de 100,00 pontos. Isso significa que, para este cargo, o peso maior está nos conhecimentos específicos, exigindo preparação focada na área odontológica.

Critérios de aprovação e classificação

Para ser aprovado, o candidato precisa obter nota mínima na prova objetiva, conforme definido no edital. Embora o texto original não especifique numericamente o ponto de corte, em concursos similares a nota de corte costuma ser estabelecida, por exemplo, em 50% do total de pontos. Além disso, a etapa de aptidão física exige cumprimento de todos os exercícios dentro dos padrões exigidos. A classificação final será feita pela soma das notas das etapas, respeitando os critérios de desempate previstos (como maior idade, maior nota em determinada disciplina, etc.).

O concurso também deve observar as regras para cotas e para candidatos com deficiência, conforme a legislação vigente (Lei nº 8.112/90 e demais normas aplicáveis). O edital completo – disponível nos anexos – deve trazer os percentuais reservados e os procedimentos para inscrição como PCD. É fundamental que os candidatos leiam atentamente essas disposições para garantir o direito à vaga reservada.

Documentos exigidos e procedimentos para recursos

A lista completa de documentos que devem ser apresentados no ato da inscrição (ou para comprovação de requisitos no momento da convocação) está no edital. Normalmente, inclui-se documento de identidade, CPF, comprovante de escolaridade e, para o cargo de Dentista, registro no CRO. Também há a necessidade de declarar, no momento da inscrição, se o candidato se enquadra em alguma ação afirmativa (cotas raciais, deficiência etc.).

Quanto ao procedimento para recursos, o edital estabelece prazos e formas de interposição. Normalmente, os candidatos podem recorrer contra o gabarito preliminar, contra o resultado da prova objetiva e contra o resultado do TAF, dentro de um período de 2 a 5 dias úteis após a divulgação, mediante formulário específico e pagamento de taxa (se houver). Essas informações devem ser consultadas diretamente no documento oficial, pois não foram detalhadas no texto original.

Validade do concurso e possibilidade de prorrogação

O prazo de validade do concurso público de Tabatinga-SP é de dois anos, contados a partir da data de emissão do edital de homologação dos resultados finais. Esse período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Administração Municipal. Isso significa que, mesmo após o preenchimento das vagas imediatas, o cadastro de reserva poderá ser utilizado durante todo esse tempo, aumentando as chances de futuras convocações.

Considerações finais aos candidatos

O concurso da Prefeitura de Tabatinga representa uma excelente oportunidade para quem busca emprego público com salários atrativos e estabilidade. Para os cargos de nível fundamental, a exigência de Teste de Aptidão Física demanda preparo físico, além do estudo teórico. Já para o cargo de Dentista, o foco deve ser nos conhecimentos específicos da Odontologia, sem descuidar de Português e Matemática.

Recomenda-se que todos os candidatos leiam o edital completo, disponível em anexo no site da organizadora, para verificar todas as regras, inclusive as referentes a documentos exigidos, isenção de taxa (se houver), cotas e recursos. Além disso, é prudente monitorar o site da GL Consultoria para não perder prazos como a divulgação de locais de prova e a publicação do gabarito.

Com organização da GL Consultoria, a transparência e a lisura do processo são garantidas. Prepare-se com antecedência, organize seus estudos e boa sorte a todos os inscritos!