Em um esforço para fortalecer a sua equipe de servidores públicos, a Prefeitura de Borá, localizada no estado de São Paulo, iniciou um novo processo seletivo que promete atrair diversos candidatos. A partir do dia 30 de outubro de 2025, a administração municipal abriu o tão aguardado período de inscrições, que permanecerá vigente até o final de 30 de novembro de 2025. Este concurso almeja preencher duas vagas cruciais e formar cadastro de reserva para os cargos de Professor de Educação Básica - PEB II (Educação Física) e Auditor Fiscal.

Para participar, os interessados deverão acessar o site do Instituto IBEPP, entidade responsável pela organização do concurso, por meio do endereço https://portal.institutoibepp.com.br/. A inscrição implicará no pagamento de uma taxa de R$ 65,00, embora determinados grupos de candidatos possam solicitar isenção. Dentre esses grupos estão doadores de medula óssea, comprovados por carteirinha ou declaração emitida por entidade válida pelo Ministério da Saúde; doadores de sangue que tiverem realizado, no mínimo, três doações nos últimos doze meses; e indivíduos inscritos no CadÚnico com renda familiar per capita até meio salário mínimo.

O edital 01/2025, publicado no portal do município, descreve que os candidatos aprovados para o cargo de Professor de Educação Física trabalharão em uma carga de 30 horas semanais, recebendo um salário de R$ 3.650,83. Já os aprovados para a vaga de Auditor Fiscal, que exigem formação superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito ou Economia, deverão cumprir uma jornada de 40 horas semanais, sendo remunerados com R$ 3.701,69.

Além dos salários atrativos, ambos os cargos oferecem um significativo benefício adicional na forma de um cartão-alimentação mensal de R$ 1.000,00, perfazendo parte da estratégia da prefeitura para garantir a satisfação e o bem-estar de seus colaboradores.

A fase seguinte do processo seletivo envolve a realização de provas objetivas que avaliarão o conhecimento dos candidatos em diversas áreas, incluindo língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e atualidades, e, finalmente, conhecimentos específicos e legislação. Esta prova objetiva, composta por 40 questões, está agendada para 14 de dezembro de 2025. As instruções relativas ao local e horário da prova serão posteriormente divulgadas no mesmo site utilizado para inscrições e no site oficial da prefeitura, https://www.bora.sp.gov.br/. Para garantir que os candidatos não aleguem desconhecimento, é crucial que estejam atentos a essas atualizações.

Importante ressaltar que o gabarito, ou seja, as respostas corretas das provas, serão divulgadas em data não especificada no edital, portanto, cabe ao candidato atenção constante às publicações oficiais para acompanhar cada etapa do concurso.

Desde a elaboração das inscrições até o desempenho na prova objetiva, os candidatos precisam estar preparados para apresentar a documentação exigida e cumprir integralmente os critérios de aprovação estabelecidos, que envolvem alcançar uma pontuação mínima em cada segmento da prova. A gestão do concurso previu uma validade de dois anos para este certame, prazo este que poderá ser estendido por mais dois anos, a critério da Prefeitura Municipal de Borá, pois assim se mantém margem de tempo para convocar candidatos conforme as necessidades da administração pública.

Ao final do processo, é importante para os participantes estarem cientes de que o regime de contratação será realizado sob o sistema estatutário, trazendo aspectos de estabilidade e respaldo jurídico para o exercício das funções. Por fim, ainda que este concurso não contemple regras específicas para cotas ou pontos diferenciados para pessoas com deficiência, é recomendado que candidatos que eventualmente se sintam prejudicados observem o procedimento adequado para a interposição de recursos, conforme conhecimentos gerais nos concursos públicos.

Este concurso representa não só uma oportunidade única para os concurseiros, mas também para a própria cidade de Borá, que se beneficia ao atrair profissionais qualificados para o seu quadro de servidores, colaborando para o desenvolvimento e um serviço público de qualidade.