Questões de Concursos Públicos - Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT

O Programa Nacional de Imunizações (PNI) do Brasil é uma referência internacional de política pública de saúde. As vacinas são classificadas de acordo com o agente e a apresentação do antígeno. De acordo com essa classificação, é considerada uma vacina virai atenuada:

O planejamento de viagens nacionais e internacionais pode ser cuidado por agências ou cabe à secretária, dependendo da estrutura organizacional de uma empresa. Sobre viagens a negócios, é correto afirmar que:

A ausculta cardíaca é um dos componentes do exame físico realizado pelo enfermeiro, sendo fundamental conhecer os focos da ausculta Ao colocar o estetoscópio no quarto ou quinto espaço intercostal esquerdo na linha hemiclavicular (ictus cordis), tem-se o foco chamado de:

O fluxograma para o manejo de rotura prematura de membranas ovulares do Ministério da Saúde recomenda os seguintes testes para auxiliar no diagnóstico de aminiorrexe prematura:

"A recepcionista tem o papel estratégico, seja em uma grande ou pequena empresa, é um cargo fundamental, pois é através de um excelente atendimento que a empresa vai conquistar e manter os clientes." Fonte: www.administradores.eom.br/artiqos Sobre receber e atender pessoas, é correto afirmar que:

. Em relação ao termo "rastreabilidade metrológica", é correto afirmar que:

De acordo com a Organização Mundial de Saúde, a manutenção de equipamentos biomédicos exige uma ampla gama de conhecimentos técnicos e os custos e o tempo necessário para treinar um profissional aumentam com o nível de tecnologia com a qual ele irá trabalhar. A situação que expressa a melhor relação custo/benefício para essa manutenção é:

Na tabela a seguir, são fornecidos cinco pares de valores correspondentes às variáveis X e Y X 10 20 30 40 50 Y 10 10 20 20 40 Pode-se dizer que o valor da correlação entre X e Y é um número compreendido entre:

A respeito da Comunicação nas relações de trabalho, considera-se a seguinte afirmativa:

O diretor de um hospital decidiu, por meio do chefe da divisão de administração, dar mais liberdade e responsabilidade aos colaboradores para que realizem as tarefas a sua maneira, desde que atinjam os resultados, padrões de qualidade e desempenho esperados. Confiante nos colaboradores do hospital, treinou-os e criou um sistema transparente que favorece a orientação e disponibiliza as informações necessárias para os processos operacionais envolvidos. Considerando os princípios básicos da Administração aplicados aos hospitais, o caso relaciona-se ao conceito de: