Questões de Concursos Públicos - Câmara Legislativa do Distrito Federal

Trabalhador teve acidente de trabalho em prensa com amputação de falange distal de dedo indicador de mão direita. O mesmo foi submetido à cirurgia para reimplante do dedo amputado logo após a ocorrência. No entanto, durante a cirurgia, houve uma complicação e o mesmo evoluiu para óbito. Nesse caso, a ocorrência é caracterizada como acidente de trabalho 

É previsto na Lista Nacional de Notificação Compulsória um agravo relacionado ao trabalho que é

Em novembro de 2017, foi publicado novo Guideline para Prevenção, Dectecção, Avaliação e Gerenciamento de Hipertensão. Um médico do trabalho fará a atualização do procedimento de atendimento de hipertensão no ambulatório médico da empresa em que trabalha. Sendo assim, define como emergência hipertensiva os seguintes níveis pressóricos de pressão sistólica: 

Em um trabalhador que realiza atividade de trabalho com uso de martelete pneumático e tem exposição à vibração localizada de mãos, uma doença relacionada ao trabalho que poderia acometê-lo e sua descrição seria:

De acordo com a Norma Regulamentadora 7, o indicador biológico que indica exposição ambiental excessiva, mas NÃO indica doença é o 

O quadro de dermatose que apresenta obstrução da glândula sudorípara na epiderme profunda acompanhada de muito prurido é

Para implantar um programa de saúde para diabetes na empresa, o médico do trabalho definiu os critérios para rastreamento, realizado sem a utilização prévia de questionários, de acordo com a diretriz da sociedade brasileira de diabetes. Um dos critérios deste rastreamento deve ser a inclusão de indivíduos

Uma empresa tem ambulatório médico ocupacional, onde são realizados os exames médicos ocupacionais e algumas consultas assistenciais. Apesar da empresa não se enquadrar pela Norma Regulamentadora (NR) 4, para dimensionamento do SESMT, definiu a manutenção deste ambulatório, com médico do trabalho e enfermeiro do trabalho contratados em regime CLT. Nesse caso, o ambulatório médico ocupacional 

O gerente de Recursos Humanos (RH), o diretor jurídico e o presidente de uma empresa solicitam, ao mesmo tempo, informações sobre o afastamento e o diagnóstico da doença de um trabalhador, pois o atestado médico não indicava o diagnóstico. O médico do trabalho levanta as informações do prontuário médico, que permanece no ambulatório ocupacional e está localizado dentro da empresa, sem a presença do trabalhador e verifica que o mesmo está afastado por uma descompensação de diabetes melito tipo I. A conduta correta do médico do trabalho é 

As convenções, após serem adotadas pela Conferência da Organização Internacional do Trabalho, seguem para apreciação de seus estados membros por meio da autoridade nacional competente que, no caso do Brasil, é o Congresso Nacional. Em caso de aprovação, publicará o respectivo decreto legislativo. No Brasil, uma das Convenções em vigência é relativa