Questão #105327 - Câmara Legislativa do Distrito Federal FCC - FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Médico do Trabalho - Segurança e Saúde no Trabalho

Q105327 FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Médico do Trabalho

Ano: 2018

Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal

Banca: FCC

Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho

Assunto: Medicina do trabalho

O gerente de Recursos Humanos (RH), o diretor jurídico e o presidente de uma empresa solicitam, ao mesmo tempo, informações sobre o afastamento e o diagnóstico da doença de um trabalhador, pois o atestado médico não indicava o diagnóstico. O médico do trabalho levanta as informações do prontuário médico, que permanece no ambulatório ocupacional e está localizado dentro da empresa, sem a presença do trabalhador e verifica que o mesmo está afastado por uma descompensação de diabetes melito tipo I. A conduta correta do médico do trabalho é

A passar a informação somente para o gerente de RH, para que possa ser abonada a ausência.

B passar a informação somente para o jurídico, pois este também está sujeito a sigilo profissional.

C não passar esta informação para nenhum dos dirigentes da empresa.

D passar a informação somente para o presidente da empresa, pois este é a autoridade maior e deve ser comunicado de todas as ocorrências.

E passar a informação para os três, pois todos necessitam da informação, para definir condutas nas diferentes instâncias referente ao trabalhador.

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