A Prefeitura Municipal de Nova Floresta, cidade localizada no estado da Paraíba, tornou público o edital para seu mais recente concurso público, um processo seletivo que promove significativa oportunidade de ingresso no serviço público municipal. O documento normativo, que estabelece todas as regras do certame, foi oficialmente publicado em dezembro de 2025, marcando o início dos preparativos para um evento que mobilizará candidatos de diversas regiões. Com um total de 136 vagas distribuídas entre carreiras de todos os níveis de formação, o concurso se destaca pela amplitude e pela variedade de oportunidades, atendendo desde funções mais operacionais até cargos que exigem alta especialização profissional.
O período para os interessados se candidatarem será crucial e está bem definido. Abertura inscrições está marcada para o dia 12 de janeiro de 2026, dando início a uma janela de aproximadamente um mês para que os candidatos realizem seu registro. O prazo final, ou seja, o Fim Inscrições, se encerrará no dia 15 de fevereiro de 2026. Todas as inscrições devem ser realizadas de forma digital, através do site oficial da banca organizadora, no endereço https://sistemas.cpcon.uepb.edu.br/sigeps-app/login. É importante que os candidatos fiquem atentos a esse prazo, pois não haverá possibilidade de inscrição fora do período estabelecido. A taxa de inscrição varia conforme o cargo almejado, com valores entre R$ 75,00 e R$ 115,00. O edital deve ser consultado para verificar a possibilidade de isenção dessa taxa, que normalmente é concedida a candidatos em situação de vulnerabilidade socioeconômica, dentro de regras e prazos específicos.
Os cargo(s) ofertado(s) são numerosos e atendem a diferentes setores da administração municipal. Para quem possui Ensino Fundamental Completo, há vagas para Auxiliar de Serviços Gerais, Gari e Vigilante. No nível de Ensino Médio completo, as oportunidades se ampliam para funções como Agente Administrativo, Técnico de Enfermagem e Motorista, sendo que para estas últimas são exigidos cursos técnicos ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH) específica, respectivamente. A grande demanda, no entanto, está nas carreiras de Nível Superior, que concentram alguns dos maiores salários e um número expressivo de vagas. O quadro de cargos inclui desde profissionais da saúde, como Médico PSF, Enfermeiro, Cirurgião-Dentista e Farmacêutico, até o corpo docente, com diversas vagas para Professor em disciplinas específicas como Matemática, Língua Portuguesa, Ciências, Educação Física e Educação Especial. Cada cargo possui seus próprios requisitos de escolaridade e, em muitos casos, a necessidade de registro no respectivo conselho de classe (como CRM, CRO, COREN, CRP), o que é um detalhe fundamental a ser verificado antes da inscrição.
Quando o assunto é remuneração, os valores são um dos grandes atrativos deste concurso. Os salários oferecidos têm uma faixa bastante ampla, começando em R$ 1.518,00 para cargos de nível fundamental e médio, e podendo chegar ao teto de R$ 14.000,00 mensais para o cargo de Médico PSF. Outros cargos de nível superior, como Professor e Fonoaudiólogo, oferecem vencimentos na casa dos R$ 3.500,00 a R$ 4.043,48. É essencial ler o edital para compreender a composição desse vencimento, que pode incluir o vencimento básico mais gratificações e adicionais. A carga horária também varia conforme a função, com jornadas que vão desde plantões de 24 horas, comuns para cargos como Médico Plantonista, até a carga padrão de 40 horas semanais para a maioria das funções administrativas e técnicas.
O processo seletivo em si será composto por uma ou mais etapas, dependendo do cargo. Para todos os candidatos, a etapa principal será a prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A data provável da prova para esta etapa está marcada para 12 de abril de 2026. A organização do concurso informa que os locais de prova serão divulgados a partir do dia 06 de abril, sendo imprescindível que o candidato consulte essa informação com antecedência. Um dia após a aplicação das provas, em 13 de abril de 2026, será divulgado o gabarito preliminar, permitindo que os candidatos façam uma primeira avaliação de seu desempenho. Além da prova objetiva, alguns cargos terão etapas específicas: os candidatos aos cargos de Motorista passarão por uma prova prática de habilitação, e os candidatos aos cargos de nível superior do magistério serão submetidos a uma análise de títulos, que terá caráter apenas classificatório.
O conteúdo programático das provas objetivas está detalhado no anexo I do edital e geralmente abrange conhecimentos de Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática, Atualidades e, de forma mais específica, Conhecimentos Específicos relacionados às atribuições de cada cargo. Os critérios de aprovação seguem o padrão dos concursos públicos: é necessário atingir um ponto de corte mínimo, geralmente 50% da nota máxima, tanto na prova objetiva (e na prova prática, quando for o caso) quanto no somatório final que inclui os títulos. O regime de contratação será o estatutário, ou seja, os aprovados e nomeados serão servidores públicos regidos pelo Estatuto dos Servidores Municipais de Nova Floresta, com todas as garantias e benefícios inerentes à carreira pública.
O concurso também segue as determinações legais sobre inclusão. Existem regras para cotas e candidatos com deficiência, com vagas reservadas para pessoas com deficiência (PcD) em vários dos cargos listados, conforme demonstrado na tabela de vagas. É fundamental que os candidatos que se enquadrem nesse perfil declarem sua condição no ato da inscrição e apresentem os documentos exigidos que comprovem a deficiência, nos termos da lei, durante as fases subsequentes do concurso. Após a divulgação de qualquer resultado preliminar, como o gabarito, os candidatos têm o direito de interpor recursos, caso identifiquem possíveis inconsistências. O procedimento para recursos será detalhado em editais específicos, com prazos rigorosos que devem ser estritamente observados, normalmente de 48 horas após a divulgação do resultado questionado.
Por fim, uma informação estratégica para os futuros aprovados: o validade do concurso será de dois anos, contados a partir da data da homologação do resultado final. Esse prazo é o período durante o qual a Prefeitura poderá convocar os candidatos aprovados dentro do número de vagas oferecidas. Importante destacar que, conforme previsto no edital, esse prazo de validade poderá ser prorrogado por mais dois anos, mediante ato administrativo da administração municipal, totalizando até quatro anos de possibilidade de convocação.
Em resumo, o concurso da Prefeitura de Nova Floresta-PB representa uma porta de entrada estável e valorizada para o serviço público. A organização do certame está a cargo da banca CPCON, vinculada à Universidade Estadual da Paraíba (UEPB), instituição com vasta experiência em processos seletivos. Os candidatos devem priorizar a leitura atenta do edital completo, disponível no site da banca, pois ele é o documento máximo que rege todo o processo. Com planejamento, estudo focado no conteúdo programático e atenção aos prazos, os interessados têm uma excelente oportunidade de garantir uma carreira pública em um município paraibano em desenvolvimento.
