A Prefeitura de Campina Grande, importante município do estado da Paraíba, acaba de publicar um aguardado concurso público para preencher 925 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva em diversas áreas. O certame é regido pelo Edital 01/2026, divulgado no Diário Oficial de Campina Grande, e será executado pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional – IDECAN, banca reconhecida por sua atuação em seleções pelo país. As oportunidades abrangem cargos de nível médio, técnico e superior, com salários que podem chegar a R$ 8.816,66 – valor destinado ao cargo de Auditor Fiscal da Receita Municipal, pela Secretaria de Finanças. O concurso representa uma chance relevante para quem busca estabilidade no serviço público e deseja atuar em áreas como educação, saúde, administração, finanças e obras.
As inscrições estarão abertas exclusivamente pela internet, no site oficial do IDECAN (www.idecan.org.br), no período de 14 de maio a 15 de junho de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 110,00 para cargos de níveis médio e técnico e R$ 150,00 para cargos de nível superior. Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) ou doadores de medula óssea podem solicitar isenção total do valor, bastando realizar o pedido entre os dias 14 e 15 de maio de 2026, conforme cronograma estabelecido. É importante que os interessados fiquem atentos a essas datas para não perderem o prazo de inscrição.
Distribuição das vagas e cargos ofertados
O edital organiza as vagas por secretarias municipais, contemplando desde funções operacionais até carreiras de alta especialização. Na Secretaria Municipal de Administração (SAD), por exemplo, são 143 vagas distribuídas entre cargos como Administrador (4 vagas, salário de R$ 1.677,09), Agente Administrativo (80 vagas – o maior número entre os cargos de nível médio, com vencimento de R$ 1.621,00), Analista de Planejamento e Orçamento (2 vagas, R$ 4.942,15), Assistente Social (15 vagas, R$ 1.677,09), Contador (2 vagas), Economista (1 vaga), Enfermeiro do Trabalho (2 vagas, R$ 4.318,18), Engenheiro de Segurança do Trabalho (2 vagas, R$ 1.677,09), Fiscal de Obras (2 vagas), Fiscal de Serviços Urbanos (5 vagas), Intérprete de Libras (2 vagas), Músico (10 vagas), Psicólogo (3 vagas), Técnico de Educação e Controle Ambiental (2 vagas), Técnico de Enfermagem do Trabalho (3 vagas, R$ 1.787,78), Técnico de Segurança do Trabalho (3 vagas, mesmo salário), Técnico em Agropecuária (3 vagas, R$ 1.621,00), Técnico em Turismo (2 vagas) e Zootecnista (2 vagas). Todos os cargos possuem requisitos específicos de escolaridade e, em muitos casos, registro no conselho profissional correspondente.
Na Secretaria Municipal de Educação (SEDUC), o foco está na área pedagógica. São 522 vagas, com destaque para Professor Básico 2 – Anos Iniciais (200 vagas, R$ 4.272,07), Professor Educação Infantil (200 vagas, R$ 5.130,63), além de vagas para disciplinas específicas como Arte, Ciências, Educação Física, Filosofia, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa e Matemática – cada uma com 5 a 20 vagas, salário de R$ 5.130,63. Também há cargos de suporte educacional: Assistente Social Educacional (25 vagas, R$ 4.272,07), Psicólogo Educacional (15 vagas, mesmo salário), Supervisor Educacional (25 vagas) e Inspetor Escolar (1 vaga, nível médio, R$ 1.621,00). A Secretaria Municipal de Finanças (SEFIN) oferece 4 vagas de Auditor Fiscal da Receita Municipal, com o maior salário do concurso (R$ 8.816,66) e exigência de curso superior em Direito, Economia, Administração ou Ciências Contábeis.
Já na Secretaria Municipal de Obras (SECOB), são 25 vagas para engenheiros e técnicos: Engenheiro Civil – Drenagem Urbana (2 vagas, R$ 5.523,82), Engenheiro Civil – Orçamentista (4 vagas), Engenheiro Civil – Projetista (6 vagas), Engenheiro Eletricista – Projetista (3 vagas), Técnico em Edificações – Fiscalização (6 vagas, R$ 1.621,00) e Topógrafo/Técnico em Topografia (4 vagas, mesmo salário). Por fim, a Secretaria Municipal de Saúde (SMS) disponibiliza 231 vagas, abrangendo desde médicos (20 vagas, R$ 5.463,84) até técnicos de enfermagem (50 vagas, R$ 1.813,64). Há ainda cargos como Enfermeiro I e II, Farmacêutico, Fonoaudiólogo, Psicólogo Clínico, Terapeuta Ocupacional, Condutor de Veículo de Urgência (exige CNH categoria D), além de inspetores sanitários em diversas áreas (Arquiteto, Dentista, Enfermeiro, Engenheiro de Alimentos, etc.), com salários que variam de R$ 3.047,01 a R$ 5.463,84.
Etapas do concurso e provas
O processo seletivo será composto por duas etapas: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos, e prova de títulos, de caráter exclusivamente classificatório, destinada apenas aos candidatos aos cargos de Professor (Básico 2, Básico 3 e Educação Infantil). A prova objetiva está prevista para o dia 30 de agosto de 2026, na cidade de Campina Grande-PB. Os locais e horários serão informados por meio de edital de convocação disponibilizado no site do IDECAN a partir de 31 de julho de 2026. A confirmação de data e local é essencial para evitar imprevistos no dia da prova.
O conteúdo programático foi detalhado conforme o nível do cargo. Para cargos de níveis médio e técnico, a prova terá 40 questões, totalizando 60 pontos, distribuídas em Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa – 10 questões; Raciocínio Lógico – 4; História de Campina Grande/PB – 3; Legislação e Ética no Serviço Público – 3) e Conhecimentos Específicos (20 questões, peso 2,0 cada). Já para cargos de nível superior, a prova contará com 41 questões e pontuação máxima de 61 pontos, incluindo Noções de Informática (5 questões) além das disciplinas comuns. Em ambos os casos, a parte de Conhecimentos Específicos tem peso dobrado, indicando a importância de um estudo direcionado para a área de atuação desejada.
Os gabaritos preliminares das provas objetivas serão divulgados em 31 de agosto de 2026, também no endereço eletrônico da organizadora. Após a publicação, os candidatos poderão interpor recursos dentro do prazo estipulado no edital – procedimento que deve ser observado com atenção para eventuais correções de questões. A banca IDECAN ainda não divulgou detalhes sobre o formato de recursos, mas é comum que as instruções acompanhem o gabarito preliminar.
Informações complementares sobre a seleção
Quanto ao regime de contratação, o edital não explicita qual será adotado – se estatutário ou celetista –, sendo essa informação considerada não divulgado no documento publicado. Da mesma forma, a carga horária semanal não foi especificada para a maioria dos cargos, apenas os salários e requisitos estão claros. Recomenda-se que os candidatos consultem o edital completo, disponível como anexo, para esclarecer esses pontos ou eventuais dúvidas sobre benefícios adicionais, como vale-alimentação ou auxílio-transporte, que também não constam no resumo oficial.
O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Administração Pública. Isso significa que, além das vagas imediatas, o cadastro de reserva poderá ser utilizado durante esse intervalo, conforme necessidade da prefeitura. Sobre as regras para cotas e candidatos com deficiência, o edital não detalha percentuais reservados. Contudo, é comum que concursos públicos reservem de 5% a 20% das vagas para pessoas com deficiência, e os candidatos devem verificar no texto integral se há previsão específica e como comprovar a condição. Caso não haja menção, essa informação será considerada não divulgado no presente resumo.
Os documentos exigidos para a inscrição são basicamente os dados pessoais e, para a solicitação de isenção, comprovantes de inscrição no CadÚnico ou de doação de medula óssea. Já na contratação, serão exigidos os diplomas e registros profissionais pertinentes a cada cargo. O procedimento para recursos deverá ser feito exclusivamente pelo site da organizadora, dentro do prazo a ser informado após a prova. A bcostuma publicar um edital específico de recursos com instruções detalhadas.
Em síntese, o concurso da Prefeitura de Campina Grande-PB representa uma das maiores seleções do ano no estado, com vagas em diversas áreas e salários atrativos, principalmente na educação e na saúde. A preparação deve ser focada no conteúdo programático divulgado, com ênfase em conhecimentos específicos, que valem o dobro dos pontos. É fundamental que os candidatos organizem seus estudos com antecedência e acompanhem as publicações oficiais do IDECAN para não perderem prazos importantes, como a data limite de inscrição (15 de junho de 2026) e a data da prova (30 de agosto de 2026). Com planejamento, essa pode ser a oportunidade de ingressar no serviço público municipal e contribuir diretamente com o desenvolvimento de Campina Grande.
