A Prefeitura Municipal de Dores do Indaiá, localizada no estado de Minas Gerais, publicou o edital de abertura de um novo processo seletivo público destinado ao preenchimento de vagas imediatas e à formação de cadastro de reserva em diversas áreas da administração municipal. O certame oferece oportunidades para candidatos com diferentes níveis de escolaridade, desde a alfabetização até o ensino superior, com salários que podem atingir R$ 18.702,17. As informações a seguir detalham todos os aspectos relevantes para os interessados em participar.
Organização e Detalhes do Edital
O órgão responsável pela realização do processo seletivo é a própria Prefeitura Municipal de Dores do Indaiá, que contratou a empresa EVO Concursos como organizadora do certame. Embora o número do edital e a data de publicação não tenham sido especificados no resumo divulgado, o documento oficial já está disponível para consulta no site da organizadora. O processo seletivo visa atender às necessidades das secretarias municipais de Administração, Educação e Saúde, contemplando uma ampla gama de funções.
Vagas, Salários e Carga Horária
Estão sendo oferecidas 9 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para todos os cargos listados no edital. Os salários variam conforme a função e o nível de escolaridade, podendo chegar até R$ 18.702,17 para o cargo de Médico Generalista com carga horária de 40 horas semanais. Outros cargos de nível superior, como Contador Municipal e Médico Cardiologista, oferecem vencimentos entre R$ 6.234,00 e R$ 11.974,30. Para os níveis médio e técnico, os salários situam-se entre R$ 1.469,88 e R$ 2.597,08, enquanto as funções de nível fundamental e alfabetizado oferecem remunerações a partir de R$ 1.469,88. A carga horária varia de 20 a 40 horas semanais, de acordo com a especificidade de cada cargo.
Requisitos de Escolaridade e Cargos Oferecidos
Os requisitos de escolaridade abrangem desde a simples alfabetização até o ensino superior completo com registro no conselho profissional competente. Entre os cargos de nível superior, destacam-se: Controle Interno (Ciências Contábeis, Administração ou Direito), Auditor Fiscal (Direito, Ciências Contábeis, Administração ou Economia), Advogado/Procon (Direito com OAB), Assistente Social (Serviço Social), Psicólogo (Psicologia), Médico Veterinário (Medicina Veterinária), Enfermeiro PSF (Enfermagem), Médico Generalista (Medicina) e Professor PEB I (Pedagogia). Para nível médio e técnico, há oportunidades como Agente Fiscal, Auxiliar Técnico, Técnico em Enfermagem, Agente Comunitário de Saúde e Técnico em Informática. Já para os níveis fundamental e alfabetizado, estão disponíveis vagas de Auxiliar de Serviços Administrativos, Coveiro, Motorista (exige CNH D), Operador de Máquinas (exige CNH C) e Auxiliar de Serviços Públicos (Gari, área interna e rural).
Inscrições: Período, Forma, Taxa e Isenção
O período de inscrição começa no dia 22 de junho de 2026 e se encerra em 22 de julho de 2026. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site ww.evoconcursos.com.br, das 9h às 17h (horário local). A taxa de inscrição varia conforme o nível de escolaridade: R$ 25,00 para cargos de nível fundamental, R$ 50,00 para níveis médio e técnico, e R$ 70,00 para nível superior. Os candidatos que comprovarem insuficiência de recursos financeiros poderão solicitar a isenção do pagamento entre os dias 22 de junho e 29 de junho de 2026, também das 9h às 17h. Para tanto, é necessário preencher o requerimento de isenção disponível no site e apresentar a documentação comprobatória exigida no edital.
Etapas do Concurso e Provas
O processo seletivo será composto por uma única etapa: prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório. A data provável da prova é 9 de agosto de 2026. O conteúdo programático abrange cinco disciplinas, conforme detalhado a seguir: Língua Portuguesa (12 questões, totalizando 12 pontos), Matemática (8 questões, 8 pontos), Informática (5 questões, 5 pontos), Legislação Específica (5 questões, 5 pontos) e Conhecimentos Específicos (10 questões, 10 pontos). Ao todo, serão 40 questões, somando 40 pontos. Critérios de aprovação: será considerado aprovado o candidato que obtiver a pontuação mínima estabelecida no edital, ainda não divulgada publicamente. Além disso, a prova tem caráter classificatório, ou seja, os candidatos serão ordenados pela nota final para preenchimento das vagas e do cadastro de reserva.
A data de divulgação do gabarito preliminar não foi informada no edital; os candidatos devem acompanhar o site da organizadora para atualizações. Caso haja necessidade de interposição de recursos contra o gabarito ou contra o resultado, o edital estabelece prazos e procedimentos específicos, que geralmente envolvem o preenchimento de formulário eletrônico e o pagamento de taxa (se houver). Recomenda-se a leitura atenta do documento oficial para não perder os prazos.
Documentos Exigidos e Validade do Concurso
No ato da inscrição, o candidato deve fornecer dados pessoais e, se for o caso, anexar a documentação para solicitação de isenção. Para a futura convocação e posse, serão exigidos documentos como diploma ou certificado de conclusão do curso, registro no conselho profissional (quando aplicável), carteira de habilitação (para motoristas e operadores), comprovante de residência (para agentes comunitários) e demais comprovações de experiência ou requisitos específicos de cada cargo. O regime de contratação não foi explicitamente mencionado no resumo, mas processos seletivos públicos municipais geralmente adotam o regime estatutário ou celetista, a depender da legislação local. A validade do concurso será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período, a critério da administração municipal. Não há menção a regras para cotas ou reserva de vagas para candidatos com deficiência no resumo; contudo, é possível que o edital integral traga essas disposições, sendo essencial que os interessados consultem o documento original.
Considerações Finais
Com um leque tão variado de cargos, o processo seletivo da Prefeitura de Dores do Indaiá representa uma excelente oportunidade para profissionais de todas as áreas, especialmente aqueles que desejam ingressar no serviço público municipal. Os candidatos devem ficar atentos ao cronograma, especialmente às datas de inscrição e isenção, e preparar-se adequadamente para a prova objetiva, que exige conhecimentos básicos e específicos conforme o cargo pretendido. Recomenda-se a leitura completa do edital, disponível nos anexos do site da EVO Concursos, para verificar todos os detalhes, incluindo o conteúdo programático detalhado, os critérios de desempate e as regras para recursos. Não perca o prazo: as inscrições vão de 22 de junho a 22 de julho de 2026, e a prova está marcada para 9 de agosto de 2026.
