A Prefeitura de Nova União, município localizado no estado de Minas Gerais, tornou público o tão aguardado edital de concurso público que visa preencher 71 vagas em cargos de todos os níveis de formação escolar – desde o fundamental incompleto até o superior completo, passando por níveis médio, técnico e alfabetização. Essa diversidade de oportunidades representa uma excelente chance para profissionais de diferentes áreas e graus de instrução que buscam estabilidade no serviço público municipal. O concurso será organizado e executado pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), entidade especializada em seleções públicas, que já conduziu diversos certames em todo o Brasil.
As inscrições para o concurso estarão abertas entre 27 de julho de 2026 e 27 de agosto de 2026, exclusivamente pela internet, no site oficial do IBGP (www.ibgpconcursos.com.br). O período de inscrição se estenderá das 9h do primeiro dia até as 16h do último, horário de Brasília. Para efetivar a participação, os candidatos deverão pagar uma taxa de inscrição que varia de R$ 60,00 a R$ 100,00, de acordo com o nível do cargo pretendido. A Prefeitura também prevê a possibilidade de isenção total da taxa para candidatos que comprovem limitações financeiras que comprometam o sustento próprio e da família, mediante solicitação dentro do prazo regulamentar. Essa medida visa garantir acessibilidade e inclusão no processo seletivo.
Distribuição das vagas e cargos ofertados
O quadro de vagas foi organizado por escolaridade mínima e requisitos específicos. Para cargos que exigem apenas alfabetização, estão disponíveis as funções de Auxiliar de Mecânico (1 vaga), Auxiliar de Serviços Gerais (10 vagas) e Servente Contínuo PSF (1 vaga). Já para candidatos com Ensino Fundamental Incompleto, há vagas para Motorista (10 vagas, exigindo CNH categoria D) e Servente Contínuo PSF (1 vaga). Para quem possui Ensino Fundamental Completo, surgem as oportunidades de Auxiliar Administrativo (2 vagas) e Auxiliar de Saúde Bucal (1 vaga, com exigência de curso específico e registro no CRO).
No nível Ensino Médio Completo, as opções são mais amplas: Agente Administrativo (2 vagas), Auxiliar do Serviço de Educação (1 vaga), Fiscal de Posturas e Meio Ambiente (1 vaga), Fiscal de Saúde Pública (1 vaga), Fiscal de Tributos (1 vaga), Monitor de Transporte Escolar (6 vagas) e Porteiro Escolar (1 vaga). Para cargos técnicos, destacam-se Técnico em Enfermagem (2 vagas), Técnico em Enfermagem PSF (1 vaga) e Técnico em Saúde Bucal PSF (1 vaga), todos com exigência de curso técnico e registro no conselho de classe.
Por fim, o Ensino Superior Completo abre portas para diversas especialidades: Assistente Social da Educação (1 vaga), Enfermeiro PSF (1 vaga), Fisioterapeuta (1 vaga), Fonoaudiólogo (1 vaga), Nutricionista (1 vaga), Pedagogo (1 vaga), Professor de Apoio (5 vagas), Professor de Educação Infantil e Fundamental (15 vagas), Professor de Educação Física (1 vaga) e Psicólogo Educacional (1 vaga). A maioria dos cargos de nível superior exige também registro no respectivo conselho de classe, conforme a legislação profissional.
Os salários oferecidos variam de R$ 1.621,00 (para os cargos de menor escolaridade) até R$ 4.699,50 (para o cargo de Enfermeiro PSF), passando por valores intermediários como R$ 2.560,60 (Mestre de Obras) e R$ 4.218,35 (Assistente Social da Educação). A carga horária não foi especificada no comunicado, mas é comum que cargos municipais cumpram jornada de 30 a 40 horas semanais. A Prefeitura ainda informou que 5% das vagas serão reservadas para candidatos com deficiência, em cumprimento à legislação federal.
Etapas do concurso e provas
O processo seletivo será composto por até três etapas, dependendo do cargo. A primeira etapa é uma Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório, aplicada a todos os candidatos. A data provável da prova é 27 de setembro de 2026. O local e o horário de realização serão divulgados pela organizadora no dia 22 de setembro de 2026. A prova objetiva terá entre 20 e 40 questões, abordando conteúdo programático que inclui Matemática/Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais e Atualidades, Noções de Informática (para níveis médio, técnico e superior), Legislação e Conhecimentos Específicos de cada cargo.
Para os cargos de Pedagogo, Professor de Apoio, Professor de Educação Infantil e Fundamental e Professor de Educação Física, haverá uma segunda etapa de Prova Discursiva (Redação), também eliminatória e classificatória. Já para todos os cargos de nível superior, está prevista uma terceira etapa de Prova de Títulos, de caráter exclusivamente classificatório, que valorizará a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. A data do gabarito ainda não foi divulgada oficialmente, mas geralmente ocorre alguns dias após a aplicação das provas. Os candidatos devem acompanhar o site do IBGP para saber quando os gabaritos preliminares serão publicados.
Os critérios de aprovação exigem que o candidato obtenha nota mínima na prova objetiva – normalmente 50% de acertos – para avançar às fases seguintes. A pontuação final será a soma das notas obtidas em todas as etapas, respeitando os pesos estabelecidos no edital. Após a divulgação dos resultados, haverá um procedimento para recursos contra o gabarito preliminar e a correção das provas, conforme prazos que serão informados pela banca.
Requisitos, documentos e validade
Para efetivar a inscrição, os candidatos deverão preencher o formulário online, pagar a taxa e, posteriormente, comprovar os requisitos de escolaridade e demais exigências específicas de cada cargo, como registro no conselho de classe, curso técnico ou CNH. Os documentos exigidos para a posse incluirão cópias autenticadas dos diplomas, certidões, registros profissionais e exames médicos, conforme listagem detalhada no edital. O regime de contratação é o estatutário, típico de servidores públicos municipais, que garante estabilidade após o estágio probatório de três anos.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração Municipal. Isso significa que, além das vagas imediatas, durante esse período poderão ser convocados mais candidatos aprovados, caso surjam novas necessidades na prefeitura.
Para complementar as informações, outros concursos em Minas Gerais também estão em andamento, como o da Câmara de Três Corações, que oferece 7 cargos com salários de até R$ 7,3 mil, e da Prefeitura de Serro, com 39 vagas e vencimentos de até R$ 20.297. Além disso, a UFV-MG abriu seleção para professor substituto pelo edital 52/2026. Os interessados devem ficar atentos aos prazos e sites oficiais de cada certame.
Em resumo, o concurso da Prefeitura de Nova União-MG representa uma oportunidade robusta para profissionais de todos os níveis educacionais, com salários competitivos, vagas em diversas áreas e um processo seletivo bem estruturado. Recomenda-se que os candidatos leiam atentamente o edital completo, disponível no site do IBGP, e se preparem com antecedência para a prova objetiva, especialmente nos conteúdos de conhecimentos específicos e legislação. A transparência e a organização do certame, conduzido pelo IBGP, trazem segurança aos participantes, que podem planejar sua carreira no serviço público municipal.
