Questões de Concursos Públicos - Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015

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Q204946 FAUEL - 2023 - Prefeitura de Rio Branco do Ivaí - PR - Professor de Magistério
Ano: 2023
Banca: FAUEL
Assunto: Direitos Fundamentais no Estatuto da Pessoa com Deficiência

No contexto do art. 28 da Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, qual das alternativas a seguir NÃO está entre as ações destinadas a promover a plena inclusão e acessibilidade das pessoas com deficiência em todos os aspectos da vida social, econômica e cultural do país? 
Q204344 SELECON - 2023 - Prefeitura de Dourados - MS - Professor de Apoio Pedagógico Educacional
Ano: 2023
Banca: SELECON
Assunto: Acessibilidade

Para fins de aplicação da Lei Federal nº 13.146, de 06 de julho de 2015, que institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência), consideram-se barreiras atitudinais aquelas que:
Q204217 IDESG - 2023 - Prefeitura de Mutum - MG - Advogado - CREAS
Ano: 2023
Banca: IDESG
Assunto: Legislação das Pessoas com Deficiência

Determinada associação constituída há três anos que entre suas finalidades institucionais possui a proteção dos interesses e a promoção de direitos da pessoa com deficiência, requereu medidas judiciais destinadas à proteção de interesses coletivos desse grupo. Para isso, requereu do Município determinadas informações que julgou necessárias. De acordo com a Lei 7.853/89, as informações solicitadas deverão ser fornecidas dentro de:
Q203874 FEPESE - 2023 - Prefeitura de Pinhalzinho - SC - Orientador Social
Ano: 2023
Banca: FEPESE
Assunto: Acessibilidade

A Lei Brasileira de Inclusão determina os seguintes quesitos para assegurar o direito das pessoas com deficiências:
Q203693 OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Tupanciretã - RS - Professor – Educação Especial
Ano: 2023
Banca: OBJETIVA
Assunto: Direitos Fundamentais no Estatuto da Pessoa com Deficiência

A Lei nº 13.146/2015 — Estatuto da Pessoa com Deficiência é destinada a assegurar e a promover, em condições de igualdade, o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais por pessoa com deficiência, visando à sua inclusão social e cidadania. Conforme previsto expressamente em Lei, a colocação competitiva da pessoa com deficiência pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, observadas as seguintes diretrizes: I. Respeito ao perfil vocacional e ao interesse da pessoa com deficiência apoiada. II. Provisão de suportes individualizados que atendam a necessidades específicas da pessoa com deficiência, inclusive a disponibilização de recursos de tecnologia assistiva, de agente facilitador e de apoio no ambiente de trabalho. III. Oferta de aconselhamento e de apoio aos empregadores, com vistas à definição de estratégias de inclusão e de superação de barreiras, inclusive atitudinais. Está(ão) CORRETO(S):
Q203529 AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Santa Helena - SC - Orientador Social
Ano: 2023
Banca: AMEOSC
Assunto: Legislação das Pessoas com Deficiência

Sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, analise as afirmativas abaixo: I.A Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, tem como um de seus princípios, o desenvolvimento de ação conjunta do Estado e da sociedade civil, de modo a assegurar a plena integração da pessoa portadora de deficiência no contexto sócio-econômico e cultural. II.A Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, tem como um de seus objetivos, o acesso, o ingresso e a permanência da pessoa portadora de deficiência em todos os serviços oferecidos à comunidade. III.A Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência tem como uma de suas diretrizes, estabelecer mecanismos que acelerem e favoreçam a inclusão social da pessoa portadora de deficiência. É CORRETO o que se afirma em:
Q203352 AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Santa Helena - SC - Assistente Social do CRAS
Ano: 2023
Banca: AMEOSC
Assunto: Direitos Fundamentais no Estatuto da Pessoa com Deficiência

Nos programas e serviços de habilitação e de reabilitação para a pessoa com deficiência, é garantido:
Q203055 OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Tupanciretã - RS - Professor – Ciências
Ano: 2023
Banca: OBJETIVA
Assunto: Disposições Preliminares, Igualdade, Não-Discriminação e Atendimento Prioritário

A Lei nº 13.146/2015 — Estatuto da Pessoa com Deficiência declara que toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação. Nestes termos, conforme previsto expressamente em Lei, assinalar a alternativa CORRETA:
Q202528 Avança SP - 2023 - Prefeitura de Laranjal Paulista - SP - Professor de Educação Especial
Ano: 2023
Banca: Avança SP
Assunto: Disposições Preliminares, Igualdade, Não-Discriminação e Atendimento Prioritário

Analise os itens a seguir de acordo com a Lei nº 13. 146, 2015. Institui a Lei Brasileira de Inclusão da pessoa com deficiência. I - Considera-se discriminação em razão da deficiência toda forma de distinção, restrição ou exclusão, por ação ou omissão, que tenha o propósito ou o efeito de prejudicar, impedir ou anular o reconhecimento ou o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais de pessoa com deficiência, excluindo a recusa de adaptações razoáveis e de fornecimento de tecnologias assistivas. II - A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário, sobretudo com a finalidade de proteção e socorro em quaisquer circunstâncias. 
Q202524 Avança SP - 2023 - Prefeitura de Laranjal Paulista - SP - Professor de Educação Especial
Ano: 2023
Banca: Avança SP
Assunto: Disposições Preliminares, Igualdade, Não-Discriminação e Atendimento Prioritário

A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário, sobretudo em consonância às seguintes finalidades, à exceção de uma. Assinale-a.