Questões de Concursos Públicos - Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
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Q204946
FAUEL - 2023 - Prefeitura de Rio Branco do Ivaí - PR - Professor de Magistério
No contexto do art. 28 da Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, qual das alternativas a
seguir NÃO está entre as ações destinadas a promover a plena inclusão e acessibilidade das pessoas com
deficiência em todos os aspectos da vida social, econômica e cultural do país?
Q204344
SELECON - 2023 - Prefeitura de Dourados - MS - Professor de Apoio Pedagógico Educacional
Para fins de aplicação da Lei Federal nº 13.146, de 06
de julho de 2015, que institui a Lei Brasileira de Inclusão da
Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência),
consideram-se barreiras atitudinais aquelas que:
Q204217
IDESG - 2023 - Prefeitura de Mutum - MG - Advogado - CREAS
Ano: 2023
Órgão:
Prefeitura de Mutum - MG
Banca:
IDESG
Assunto: Legislação das Pessoas com Deficiência
Determinada associação constituída há três anos que entre suas finalidades
institucionais possui a proteção dos interesses e a promoção de direitos da pessoa com deficiência,
requereu medidas judiciais destinadas à proteção de interesses coletivos desse grupo. Para isso,
requereu do Município determinadas informações que julgou necessárias. De acordo com a Lei 7.853/89,
as informações solicitadas deverão ser fornecidas dentro de:
Q203693
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Tupanciretã - RS - Professor – Educação Especial
A Lei nº 13.146/2015 — Estatuto da Pessoa com
Deficiência é destinada a assegurar e a promover, em
condições de igualdade, o exercício dos direitos e das
liberdades fundamentais por pessoa com deficiência,
visando à sua inclusão social e cidadania. Conforme previsto
expressamente em Lei, a colocação competitiva da pessoa
com deficiência pode ocorrer por meio de trabalho com
apoio, observadas as seguintes diretrizes: I. Respeito ao perfil vocacional e ao interesse da pessoa com
deficiência apoiada. II. Provisão de suportes individualizados que atendam a
necessidades específicas da pessoa com deficiência,
inclusive a disponibilização de recursos de tecnologia
assistiva, de agente facilitador e de apoio no ambiente de
trabalho. III. Oferta de aconselhamento e de apoio aos empregadores,
com vistas à definição de estratégias de inclusão e de
superação de barreiras, inclusive atitudinais. Está(ão) CORRETO(S):
Q203529
AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Santa Helena - SC - Orientador Social
Sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa
Portadora de Deficiência, analise as afirmativas abaixo:
I.A Política Nacional para a Integração da Pessoa
Portadora de Deficiência, tem como um de seus
princípios, o desenvolvimento de ação conjunta do
Estado e da sociedade civil, de modo a assegurar a
plena integração da pessoa portadora de deficiência no
contexto sócio-econômico e cultural.
II.A Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, tem como um de seus
objetivos, o acesso, o ingresso e a permanência da
pessoa portadora de deficiência em todos os serviços
oferecidos à comunidade.
III.A Política Nacional para a Integração da Pessoa
Portadora de Deficiência tem como uma de suas
diretrizes, estabelecer mecanismos que acelerem e
favoreçam a inclusão social da pessoa portadora de
deficiência.
É CORRETO o que se afirma em:
Q203055
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Tupanciretã - RS - Professor – Ciências
Ano: 2023
Banca:
OBJETIVA
Assunto: Disposições Preliminares, Igualdade, Não-Discriminação e Atendimento Prioritário
A Lei nº 13.146/2015 — Estatuto da Pessoa com
Deficiência declara que toda pessoa com deficiência tem
direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas
e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação. Nestes
termos, conforme previsto expressamente em Lei, assinalar
a alternativa CORRETA:
Q202528
Avança SP - 2023 - Prefeitura de Laranjal Paulista - SP - Professor de Educação Especial
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Assunto: Disposições Preliminares, Igualdade, Não-Discriminação e Atendimento Prioritário
Analise os itens a seguir de acordo com a Lei nº
13. 146, 2015. Institui a Lei Brasileira de
Inclusão da pessoa com deficiência.
I - Considera-se discriminação em razão da
deficiência toda forma de distinção, restrição ou
exclusão, por ação ou omissão, que tenha o
propósito ou o efeito de prejudicar, impedir ou
anular o reconhecimento ou o exercício dos
direitos e das liberdades fundamentais de pessoa
com deficiência, excluindo a recusa de
adaptações razoáveis e de fornecimento de
tecnologias assistivas.
II - A pessoa com deficiência tem direito a
receber atendimento prioritário, sobretudo com a
finalidade de proteção e socorro em quaisquer
circunstâncias.
Q202524
Avança SP - 2023 - Prefeitura de Laranjal Paulista - SP - Professor de Educação Especial
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Assunto: Disposições Preliminares, Igualdade, Não-Discriminação e Atendimento Prioritário
A pessoa com deficiência tem direito a receber
atendimento
prioritário,
sobretudo
em
consonância às seguintes finalidades, à exceção
de uma. Assinale-a.