Questões de Concursos Públicos - Direito Processual do Trabalho
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Q168387
FAFIPA - 2021 - Câmara de Dois Vizinhos - PR - Procurador Jurídico
Ano: 2021
Órgão:
Câmara de Dois Vizinhos - PR
Banca:
FAFIPA
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Meios de prova
Nos termos constantes na CLT sobre as provas
no processo trabalhista, analise as assertivas a
seguir e marque "V" para a(s) verdadeira(s) e "F"
para a(s) falsa(s) e, na sequência, assinale a
alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
I - Cada uma das partes não poderá indicar mais
de 4 (quatro) testemunhas, salvo quando se tratar
de inquérito, caso em que esse número poderá
ser elevado a 6 (seis).
II - Os depoimentos das testemunhas serão
resumidos, por ocasião da audiência, pelo
secretário da Junta ou funcionário para esse fim
designado, devendo a súmula ser assinada pelo
Presidente do Tribunal e pelos depoentes.
III - O depoimento das partes e testemunhas que
não souberem falar a língua nacional será feito
por meio de intérprete trazido pela parte que
tenha arrolado.
IV - Nos casos previstos em lei ou diante de
peculiaridades da causa relacionadas à
impossibilidade ou à excessiva dificuldade de
cumprir o encargo nos termos deste artigo ou à
maior facilidade de obtenção da prova do fato
contrário, poderá o juízo atribuir o ônus da prova
de modo diverso, desde que o faça por decisão
fundamentada, caso em que deverá dar à parte a
oportunidade de se desincumbir do ônus que lhe
foi atribuído.
V - As testemunhas não poderão sofrer qualquer
desconto pelas faltas ao serviço, ocasionadas
pelo seu comparecimento para depor, quando
devidamente arroladas ou convocadas.
Q167988
IDIB - 2021 - CREMEC - Advogado
Ano: 2021
Órgão:
CREMEC
Banca:
IDIB
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Teoria Geral do Processo do Trabalho
No processo do trabalho, considera-se litigante de má-fé
aquele que:
I. deduzir pretensão ou defesa contra fato incontroverso.
II. opuser alguma resistência ao andamento do processo.
III. interpuser recurso com intuito manifestamente protelatório.
IV. proceder de modo temerário em qualquer incidente ou ato do
processo.
V. usar do processo para conseguir objetivo imoral.
Estão corretos os itens agrupados em
Q152837
Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Analista Jurídico (Tarde)
Ano: 2021
Órgão:
HEMOBRÁS
Banca:
Instituto Consulplan
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Dissídio coletivo e modalidades
O constituinte derivado determinou como condição para o
ajuizamento do dissídio coletivo o comum acordo entre as
partes, visando à resolução de conflitos coletivos de trabalho. Exige o comum acordo entre as partes para a instauração do dissidio coletivo:
Q152836
Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Analista Jurídico (Tarde)
Ano: 2021
Órgão:
HEMOBRÁS
Banca:
Instituto Consulplan
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Mandado de Segurança no Processo Trabalhista
R foi sócio de uma rede de restaurantes onde F trabalhou
como cozinheiro. Após o ajuizamento de reclamação trabalhista em face da empresa, não foram encontrados bens
penhoráveis para saldar a dívida contraída com o antigo funcionário. Em função disso, o Juiz desconsiderou a personalidade jurídica da empresa determinando que a penhora
recaísse sobre os bens particulares de R. Inexistindo bens em
nome do empresário, foi decretada a penhora sobre o seu
salário, ao limite do valor reclamado por F. Qual instrumento
jurídico é mais adequado para proteger os direitos do empresário?
Q152835
Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Analista Jurídico (Tarde)
Ano: 2021
Órgão:
HEMOBRÁS
Banca:
Instituto Consulplan
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Princípios do Direito Processual do Trabalho
Sobre os princípios específicos do Direito Processual do
Trabalho, analise as alternativas a seguir.
I. Oralidade, concentração dos atos processuais e proteção.
II. Informalidade, irrecorribilidade das decisões interlocutórias e dispositivo.
III. Impulso oficial, jus postulandi e majoração dos poderes
do Juiz na condução do processo.
IV. Tutela, informalidade e instrumentalidade.
V. Oralidade, informalidade e jus postulandi.
Está correto o que se afirma apenas em
Q146177
IPEFAE - 2020 - Prefeitura de Campos do Jordão - SP - Procurador Municipal
Ano: 2020
Banca:
IPEFAE
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Competência da Justiça do Trabalho
Analise as frases e responda conforme a previsão
expressa contida na CF e na CLT.
I – empregado que mora em Campinas, contratado
pela empresa “B”, cuja sede está na cidade de
São Paulo, mas que sempre trabalhou na
unidade localizada em Jundiaí, caso queira
ajuizar ação trabalhista, deverá distribui-la na
Vara do Trabalho de Jundiaí.
II – João, servidor público estatutário da Prefeitura
de Tanabi, caso queira ajuizar ação trabalhista
contra seu empregador, deverá distribuir ação
na Vara da Justiça Cível Estadual.
III – os crimes contra a organização do trabalho
serão processados e julgados perante a Justiça
do Trabalho, salvo o crime de falso
testemunho, praticado no curso de reclamação
trabalhista, que serão apreciados e julgados
pela Justiça Comum Federal.
IV – as contribuições previdenciárias incidentes
sobre a folha de pagamento, sobre o salário do
empregado, sobre o faturamento e sobre o
lucro serão executados na própria justiça do
trabalho quando incidentes sobre valores
decorrentes das sentenças condenatórias e
homologatórias proferidas em ações
trabalhistas que tramitaram na Vara do
Trabalho.
Das afirmações acima, estão corretas apenas aquelas
contidas em:
Q145566
VUNESP - 2020 - Câmara Municipal de Pindorama - SP - Procurador Jurídico
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Sistema recursal trabalhista
Ajuizada a reclamação trabalhista perante a Vara do Trabalho de Catanduva (vinculada ao TRT-15ª Região), a
reclamada arguiu oportunamente a incompetência territorial, sob o fundamento de que o reclamante trabalhara no município de São Paulo. Considerando que, após
devidamente instruída, a exceção de incompetência foi
acolhida pelo magistrado do trabalho, assinale a alternativa correta.
Q145565
VUNESP - 2020 - Câmara Municipal de Pindorama - SP - Procurador Jurídico
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais.
No processo do trabalho, a compensação e a retenção
Q145564
VUNESP - 2020 - Câmara Municipal de Pindorama - SP - Procurador Jurídico
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio.
Na Justiça do Trabalho, os honorários de sucumbência
Q145563
VUNESP - 2020 - Câmara Municipal de Pindorama - SP - Procurador Jurídico
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Sistema recursal trabalhista
No processo do trabalho, os embargos de declaração