Questões de Concursos Públicos - Administração Geral
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Q78370
Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Administrador
Ano: 2017
Órgão:
CODEMAR
Banca:
Instituto Acesso
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica
Segundo Chiavenato, as Teorias da Motivação são classificadas:
1 – Teorias de Conteúdo – relacionadas com aquilo que está dentro do indivíduo ou do ambiente que o envolve e
que energiza ou sustenta o seu comportamento. São teorias estáticas e descritivas.
2 – Teorias de Processo – proporcionam uma compreensão dos processos cognitivos das pessoas que influenciam
seu comportamento. São teorias mais dinâmicas.
Analisando o conteúdo acima podemos afirmar que:
Q78369
Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Administrador
Ano: 2017
Órgão:
CODEMAR
Banca:
Instituto Acesso
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica
O Presidente da Golden Express possui a habilidade de criar e articular uma visão realista, crível e atraente de
futuro para a sua organização. Visão essa que se desenvolve a partir do presente e o melhora.
Podemos afirmar que ele é um líder:
Q78368
Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Administrador
Ano: 2017
Órgão:
CODEMAR
Banca:
Instituto Acesso
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica
José coordena uma equipe de telemarketing com 200 atendentes. Na semana passada ele reuniu a equipe
para passar informações e ouvir sugestões da equipe.
O método de comunicação utilizado foi:
Q78367
Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Administrador
Ano: 2017
Órgão:
CODEMAR
Banca:
Instituto Acesso
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Novas Abordagens da Administração
Tamanho pequeno, habilidades complementares, propósito comum, objetivos específicos, abordagem comum e
responsabilidade mútua são características de:
Q78365
Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Administrador
Ano: 2017
Órgão:
CODEMAR
Banca:
Instituto Acesso
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão da Qualidade
O PDCA, ou ciclo Deming-Shewhart, é o método mais genérico de processo de melhoria continua. As quatro
etapas do PDCA são:
Q78364
Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Administrador
Ano: 2017
Órgão:
CODEMAR
Banca:
Instituto Acesso
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Novas Abordagens da Administração
Baseado na teoria comportamental na administração, podemos afirmar que:
Q78360
Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Administrador
Ano: 2017
Órgão:
CODEMAR
Banca:
Instituto Acesso
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
As frases
“O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico.”
“O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica.”
“Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e autorrealização.”
São características de qual teoria administrativa?
Q78359
Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Administrador
Ano: 2017
Órgão:
CODEMAR
Banca:
Instituto Acesso
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica
Em uma rede de lojas de varejo o gerente de uma loja e seu superior imediato discutem uma solução para um
determinado problema. Entretanto ambos têm visões distintas sobre o que fazer.
Segundo a teoria do Conflito Construtivo de Mary Parker Follet, a solução ideal seria:
Q77828
IMA - 2017 - CREF - 15ª Região (PI - MA) - agente de Orientação e Fiscalização
Ano: 2017
Órgão:
CREF - 15ª Região (PI - MA)
Banca:
IMA
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão da Qualidade
Identificar os relacionamentos importantes com partes interessadas, como fornecedores, por exemplo, e estabelecer um plano para administrá-los levará ao sucesso contínuo da empresa. Assinale a alternativa correta que caracteriza o princípio de gestão da qualidade descrito no enunciado:
Q77825
IMA - 2017 - CREF - 15ª Região (PI - MA) - agente de Orientação e Fiscalização
Ano: 2017
Órgão:
CREF - 15ª Região (PI - MA)
Banca:
IMA
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica
No que tange a liderança, acerca da Teoria do Comportamento, é corretor afirmar que o líder que controla rigidamente seus funcionários e centraliza as decisões é denominado como: