Questões de Concursos Públicos - VUNESP - 2024 - Prefeitura de Mogi das Cruzes - SP - Médico Auditor

A Missão.

B Valores Institucionais.

C Visão.

D Mapa estratégico.

E Objetivo.

A Perspectiva.

B Missão.

C Visão.

D Valores Institucionais.

E Mapa estratégico.

A Dolo.

B Fraude.

C Erro.

D Glosa.

E Ressarcimento.

A Clareza, Concisão, Convicção, Conclusão, Transparência e Incentivo.

B Clareza, Convicção, Certeza, Conclusão, Tempestividade e Incentivo. 

C Clareza, Correção, Certeza, Conclusão, Transparência e Investimento.

D Clareza, Concisão, Convicção, Confiabilidade, Tempestividade e Imparcialidade.

E Correção, Certeza, Confiabilidade, Conclusão, Transparência e Incentivo. 

A Certeza.

B Clareza.

C Convicção.

D Confiabilidade.

E Concisão.

A Independência; Imparcialidade; Competência e capacidade profissional; Ceticismo e julgamento profissional. 

B Subjetividade; Zelo profissional; Uso de informações de terceiros; Sigilo.

C Comportamento ético; Dependência de superiores e pares; Parcialidade; Subjetividade.

D Objetividade; Competência e capacidade profissional; Convicção e julgamento profissional; Cortesia.

E Parcialidade; Competência e capacidade profissional; Zelo profissional; Uso de informações de terceiros.

A correção.

B clareza.

C precisão.

D ostensividade.

E legibilidade.

A não ofertar à mulher, durante o trabalho de parto, líquidos e nenhum alimento, devendo mantê-la em jejum para permitir uma adequada analgesia, quando necessária; garantir à mulher ambiente tranquilo e acolhedor, com privacidade e iluminação suave.

B garantir à mulher, durante o trabalho de parto, o parto e o pós-parto, um acompanhante de sua livre escolha, que lhe ofereça apoio físico e/ou emocional; garantir à mulher ambiente tranquilo e acolhedor, com privacidade e iluminação suave.

C incentivar a mulher a andar e a se movimentar durante o trabalho de parto, se desejar, e a adotar posições de sua escolha durante o parto, a não ser que existam restrições médicas e isso seja explicado à mulher, adaptando as condições para tal; garantir à mulher ambiente acolhedor e compartilhado como outras parturientes, bastante dinâmico e movimentado.

D disponibilizar métodos farmacológicos de alívio da dor, técnicas que devem ser informadas à mulher durante o pré-natal, evitando os métodos não farmacológicos pouco efetivos, tais como banheira ou massagens, bola de pilates etc.; garantir à mulher ambiente tranquilo e acolhedor, com privacidade e iluminação suave.

E assegurar cuidados que reduzam procedimentos invasivos, tais como rupturas de membranas, episiotomias, aceleração ou indução do parto, partos instrumentais ou cesarianas, a menos que sejam necessários em virtude de complicações, sendo tal fato devidamente explicado à mulher; não permitir profissionais não habilitados como doula comunitária ou voluntária para não expor a mulher a riscos desnecessários.

A qualificar, expandir e fortalecer a rede extra-hospitalar formada pelos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), Serviços Residenciais Terapêuticos (SRTs) e Unidades Psiquiátricas em Hospitais Gerais (UPHG); aumentar de forma pactuada e programada os leitos psiquiátricos de baixa qualidade e baixo custo.

B qualificar, expandir e fortalecer a rede extra-hospitalar formada pelos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), Serviços Residenciais Terapêuticos (SRTs) e Unidades Psiquiátricas em Hospitais Gerais (UPHG); incluir as ações da saúde mental na atenção especializada.

C qualificar, expandir e fortalecer a rede extra-hospitalar formada pelos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), Serviços Residenciais Terapêuticos (SRTs) e Unidades Psiquiátricas em Hospitais Gerais (UPHG); avaliar continuamente todos os hospitais psiquiátricos por meio do Programa Nacional de Avaliação dos Serviços Hospitalares (PNASH/ Psiquiatria).

D qualificar, expandir e fortalecer a rede extra-hospitalar formada pelos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), Serviços Residenciais Terapêuticos (SRTs) e Unidades Psiquiátricas em Hospitais Gerais (UPHG); implementar uma política segmentada de atenção básica e mínima voltada a usuários de álcool e outras drogas.

E qualificar, expandir e fortalecer a rede extra-hospitalar formada pelos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), Serviços Residenciais Terapêuticos (SRTs) e Unidades Psiquiátricas em Hospitais Gerais (UPHG); implantar o programa “De Volta Para a Clínica de Reabilitação”.

A Relatório de Frequência de Procedimentos – elaborar utilizando o programa Tabnet/ Tabwin; Ficha Anestésica e Descrição cirúrgica.

B Relatório Demonstrativo de AIHs pagas por competência – relatório elaborado pela equipe de Auditoria com o uso do arquivo RD no aplicativo Tabwin/ DATASUS, considerando o período a ser auditado; Evolução de enfermagem e de outros profissionais assistentes, sendo que, no caso de internação, as evoluções devem ser diárias, com data e horário em todas elas.

C Relatório de Serviços Profissionais (SP) – relatório elaborado pela equipe de Auditoria com o uso do arquivo SP no aplicativo Tabwin/DATASUS, considerando o período a ser auditado; Exames complementares (laboratoriais, radiológicos, ultrassonografias e outros) e seus respectivos resultados.

D Relatório Comparativo entre Procedimento Solicitado e/ou Realizado e OPM Utilizados – relatório disponibilizado por competência pelo DATASUS, no sítio; Resumo de alta e boletim médico.

E Sistema de Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (SCNES) disponível na página da internet; Sistema de Gerenciamento da Tabela de Procedimentos, Medicamentos e OPM do SUS (Sigtap) disponível na página da internet.