Questões de Concursos Públicos - INSTITUTO AOCP - 2016 - Câmara de Rio Branco - AC - Analista Legislativo - Administração

A tributação, arrecadação e aplicação dos recursos do Município.

B autorização de alienações de bens do Município e o recebimento de doações com encargos.

C planejamento urbano, plano diretor, em especial o planejamento e controle do parcelamento, uso e ocupação do solo.

D autorizar convênios intermunicipais para modificação de limites, viabilização de tráfegos, divulgação de atos administrativos, conforme dispõe o § 5° do art. 12

E autorizar a emissão de títulos da dívida pública, aceite de títulos de crédito e prestação de garantias, nos termos dos artigos 75 e 11, § 4° dessa lei.

A requerimentos, recursos e representações.

B ofícios, organogramas e ordens.

C memorandos, manifestos e mandado.

D atas, alvarás e autorizações.

E súmulas, sínteses e sindicâncias.

A abusar das prerrogativas que lhe são asseguradas pela Constituição Federal, pela Lei Orgânica e pelo Regimento Interno.

B revelar informações e documentos oficiais de caráter reservado de que tenha tido conhecimento na forma regimental.

C deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou de seu conhecimento para atendimento do seu mister.

D praticar ofensas físicas ou morais nas dependências da Câmara em face de parlamentar, Mesa ou Comissão.

E deixar de observar os deveres fundamentais do Vereador ou os preceitos regimentais.

A Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e não poderão receber subsídio mensal na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.

B Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.

C Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens poderá ser ampliada mediante parecer na forma prevista em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.

D Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos e a perda da função pública. A indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, com cancelamento de ação penal.

E Os atos de improbidade administrativa terão recursos prioritários para a realização dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.

A Três anos de efetivo exercício no cargo e mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, por parte de seus pares.

B Três anos de efetivo e idôneo desempenho em cargo nomeado ou de provimento por concurso público e sentença judicial de estabilidade declarada e cumprida integralmente.

C Três anos de efetivo exercício no cargo e acompanhamento contínuo de seu desempenho por avaliação confidencial realizada por servidores de carreira e concursados.

D Três anos de efetivo, ininterrupto e contínuo exercício em cargo obtido através de concurso público lícito e avaliação de desempenho realizado por superiores hierárquicos.

E Três anos de efetivo exercício em cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público e avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.

A teoria da dependência dos recursos.

B sistemas abertos.

C administração clássica.

D burocracia ideal.

E escola científica.

A Interdependência autonomizada.

B Interdependência convergente.

C Interdependência recíproca.

D Interdependência sequencial.

E Interdependência complementar.

A Como criar uma organização competitivamente vencedora em relação aos seus concorrentes.

B Como criar uma organização racionalmente capaz de operar ininterruptamente.

C Como criar uma organização que alcance os seus objetivos de forma eficiente.

D Como criar uma organização que supere suas falhas automaticamente.

E Como criar uma organização que trabalhe de forma equilibrada.

A feedback.

B downsizing

C benchmarking.

D behaviorally.

E improvement.

A Método de questionário estruturado.

B Método de conferência técnica.

C Método de observação.

D Método de entrevista.

E Método diário.