Questões de Concursos Públicos - IF-MT
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Q230244
IF-MT - 2024 - IF-MT - Tecnólogo em Gestão Pública
Ano: 2024
Órgão:
IF-MT
Banca:
IF-MT
Matéria:
Direito Constitucional
Assunto: Administração Pública – Disposições Gerais e Servidores Públicos
De acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, os servidores nomeados para cargo
de provimento efetivo, em virtude de concurso público, são estáveis após três anos de efetivo exercício. Nesse
sentido, como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a:
Q230243
IF-MT - 2024 - IF-MT - Tecnólogo em Gestão Pública
Ano: 2024
Órgão:
IF-MT
Banca:
IF-MT
Matéria:
Direito Constitucional
Assunto: Organização dos Poderes
Quanto aos vencimentos dos cargos públicos, a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 assevera
que:
Q230242
IF-MT - 2024 - IF-MT - Tecnólogo em Gestão Pública
Ano: 2024
Órgão:
IF-MT
Banca:
IF-MT
Matéria:
Direito Administrativo
Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
O auxílio-natalidade, regido pela Lei Federal nº 8.112/1990, é devido à servidora civil da União por motivo de
nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de
natimorto. Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido de:
Q230241
IF-MT - 2024 - IF-MT - Tecnólogo em Gestão Pública
Ano: 2024
Órgão:
IF-MT
Banca:
IF-MT
Matéria:
Direito Administrativo
Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
De acordo com a Lei Federal nº 8.112/1990, qual dos afastamentos listados abaixo NÃO é considerado como de
efetivo exercício?
Q230240
IF-MT - 2024 - IF-MT - Tecnólogo em Gestão Pública
Ano: 2024
Órgão:
IF-MT
Banca:
IF-MT
Matéria:
Administração Pública
Assunto: Estrutura Organizacional na Administração Pública
Nos termos do Código de Ética do IFMT, aprovado pela Resolução CONSUP IFMT nº 91/2014, а aplicação da
penalidade nele prevista compete:
Q230239
IF-MT - 2024 - IF-MT - Tecnólogo em Gestão Pública
Apolônio, servidor do IFMT, deixou de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu
conhecimento para atendimento do seu mister. À luz da Resolução CONSUP IFMT nº 91, de 15 de dezembro de
2014, é CORRETO afirmar que:
Q230238
IF-MT - 2024 - IF-MT - Tecnólogo em Gestão Pública
Em consonância com as disposições constantes na Resolução CONSUP IFMT nº 91, de 15 de dezembro de 2014,
analise os itens a seguir:
I. Recusar fé a documentos públicos.
II. Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.
III. Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o
segundo grau civil.
IV. Exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
São vedações expressamente definidas na referida Resolução o que se afirma em:
Q230237
IF-MT - 2024 - IF-MT - Tecnólogo em Gestão Pública
Joaquim é servidor efetivo do Instituto Federal Alfa. Recentemente, ele permitiu o acesso de pessoas não autorizadas
aos sistemas de informações e aos bancos de dados do Instituto, mediante o empréstimo de sua senha pessoal.
Felizmente, este ato praticado por Joaquim não resultou em nenhum dano ao Instituto, nem a outrem. Com base
nesta situação hipotética, e nos termos do que dispõe o Código Penal (Decreto-lei nº 2.848/1940), é CORRETO
afirmar que:
Q230236
IF-MT - 2024 - IF-MT - Tecnólogo em Gestão Pública
Ano: 2024
Órgão:
IF-MT
Banca:
IF-MT
Matéria:
Legislação Federal
Assunto: Lei 11.892 de 2008 - Instituição da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica. criação dos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia
Conforme definido na Lei Federal nº 11.892/2008, o Instituto Federal de Mato Grosso foi criado mediante:
Q230235
IF-MT - 2024 - IF-MT - Tecnólogo em Gestão Pública
Ano: 2024
Órgão:
IF-MT
Banca:
IF-MT
Matéria:
Legislação Federal
Assunto: Lei 11.091 de 2005 - Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, em Instituições Federais e Decreto nº 5.824 de 2006
Segundo a Lei Federal nº 11.091/2005, o desenvolvimento dos servidores da carreira dos cargos Técnico-Administrativos em Educação dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de
vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito
Profissional. No caso da Progressão por Mérito Profissional, essa mudança se dará para o padrão de vencimento
imediatamente subsequente, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de
desempenho, observado o respectivo nível de capacitação, respeitando-se o interstício de: