Questão #76129 - CONTER Quadrix - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos JR - Administração Geral

Q76129 Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos JR

Ano: 2017

Órgão: CONTER

Banca: Quadrix

Matéria: Administração Geral

Assunto: Gestão Estratégica

Após conversar com um acionista da Nestlé na Suíça, o presidente de uma empresa no Brasil foi obrigado a elevar a meta de crescimento de vendas da empresa de 6% para 10% ao ano. Essa elevação não o desanimou, ele disse que ficou incentivado a superar seus limites e a conduzir sua equipe a resultados superiores. A teoria motivacional contemplada nesse caso hipotético foi a teoria

A da equidade, que dispõe que a motivação dos colaboradores se fundamenta na avaliação realizada pelo indivíduo sobre a equivalência entre os benefícios adquiridos por seus esforços e os benefícios adquiridos por outro indivíduo utilizado como modelo.

B do reforço, que estabelece que o comportamento é a função de suas consequências.

C do estabelecimento de objetivos, que sustenta que objetivos específicos difíceis com feedback conduzem a melhores desempenhos.

D das expectativas, que apresenta o conceito de que o colaborador se mantém motivado a partir do momento em que crê nos benefícios que serão adquiridos por seus esforços, mesmo que não sejam distribuídos de maneira igualitária.

E das necessidades de McClelland, que parte do princípio de que as necessidades de um indivíduo podem ser intensificadas por meio de complementação e fatores sociais, como necessidade de afiliação, realização e poder.

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