Questão #76125 - CONTER Quadrix - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos JR - Administração Pública

Q76125 Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos JR

Ano: 2017

Órgão: CONTER

Banca: Quadrix

Matéria: Administração Pública

Assunto: Gestão Pública Empreendedora ou Empreendedorismo governamental

Um marco importante para a discussão a respeito da adoção da gestão por competências no setor público foi o evento Gestão por Competências em Organizações de Governo, organizado pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Tratou-se de uma mesa redonda realizada entre novembro de 2004 e março de 2005. Nela, gestores públicos e especialistas analisaram e debateram novas ideias acerca da gestão de pessoas em organizações de governo e também relataram suas atividades de gestão por competências e os desafios relacionados à sua integração aos subsistemas de recursos humanos. É um exemplo de desafio para implementar o modelo de gestão por competências

A direcionar o foco para o que seja necessário trabalhar para que a instituição alcance seus objetivos.

B a motivação, uma vez que o servidor torna-se responsável pelo seu desenvolvimento

C a formação de um banco de talentos.

D o autodesenvolvimento, com criatividade, capacidade de trabalhar em equipe, de construir relacionamentos e de gerar resultados.

E o sistema de progressão funcional que se baseie exclusivamente em tempo de serviço e não esteja apoiado em avaliações de competência e de desempenho.

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