Q130795
IBFC - 2019 - FSA-SP - Auxiliar de Recursos Humanos
Ano: 2019
Órgão:
FSA-SP
Banca:
IBFC
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Abordagem Comportamental da Administração
O plano de carreira funciona como uma
orientação que, corrobora para a ascensão
profissional e o sucesso do colaborador no
ambiente de trabalho. O plano de
desenvolvimento de carreira possui estruturas
básicas. Considere essas estruturas, analise
as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro
(V) ou Falso (F). ( ) Estrutura em linha, as posições dos
colaboradores são bem definidas e fixas.
( ) Estrutura em rede, o colaborador possui várias
opções de posições que poderá ocupar de
acordo com seu desempenho .
( ) Estrutura paralela, na qual o colaborador
desempenha duas funções paralelamente,
para complementação salarial. Assinale a alternativa que apresenta a
sequência correta de cima para baixo.
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