Q130784
IBFC - 2019 - FSA-SP - Auxiliar de Recursos Humanos
Ano: 2019
Órgão:
FSA-SP
Banca:
IBFC
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Interrupção e suspensão do contrato de trabalho
A licença maternidade ou licença à gestante é
o direito que a trabalhadora grávida tem de se
afastar do serviço e continuar recebendo sua
remuneração por um período de 180 dias.
Sendo assim, analise as afirmativas abaixo e
assinale a alternativa correta. I. A licença maternidade é válida em casos de
adoção, em dias proporcionais, de acordo
com a idade da criança adotada.
II. A trabalhadora grávida não pode ser
mandada embora a não ser que seja por
justa causa.
III. Foi concedido 180 dias de licença
maternidade para funcionárias em regime
celetista somente em 4 de abril de 2018.
IV. Para a trabalhadora rural, a licença
maternidade inicia no sexto mês de
gestação.
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