Questões de Concursos Públicos - Prefeitura de São José do Cerrito - SC

A Golfe.

B Xadrez.

C Atletismo.

D Esgrima.

A Competição acirrada.

B Inclusão e diversão.

C Foco em habilidades individuais.

D Especialização precoce. 

A Uma equipe deve ser composta por 8 jogadores, incluindo 3 reservas obrigatórios.

B Cada equipe joga com 6 jogadores em quadra, sem a necessidade de substituições. 

C O jogo é realizado com 7 jogadores por equipe em quadra, promovendo maior dinamismo.

D Uma equipe é formada por 6 jogadores em quadra, com substituições permitidas.

A Avaliações baseadas unicamente em desempenho físico.

B Uso exclusivo de testes escritos sobre regras dos esportes.

C Observação contínua e feedback personalizado sobre a participação.

D Competições regulares para classificar os alunos por habilidade.

A Os documentos devem ser elaborados de forma clara, objetiva e precisa, respeitando os princípios éticos e técnicos da profissão.

B É ético o uso de termos técnicos incompreensíveis para leigos, visando proteger o conteúdo científico da psicologia.

C Documentos psicológicos podem omitir dados relevantes se o psicólogo julgar que essas informações são sensíveis demais para serem divulgadas.

D A identificação do paciente deve ser sempre omitida nos documentos, independentemente do contexto ou da solicitação legal.

A O desenvolvimento de competências técnicas é o único foco do treinamento organizacional, desconsiderando aspectos comportamentais e atitudinais.

B Treinamentos que promovem a liderança apenas reforçam estruturas hierárquicas rígidas, sem contribuir para o desenvolvimento de equipes.

C Programas de treinamento e desenvolvimento visam exclusivamente o curto prazo, sem considerar o planejamento de carreira dos colaboradores.

D Estratégias de treinamento e desenvolvimento de pessoal podem incluir a promoção de lideranças, trabalho em equipe e comunicação eficaz.

A Garantia de acesso à educação inclusiva.

B Promoção da autonomia individual, inclusive a liberdade de fazer as próprias escolhas.

C Exclusão de pessoas com deficiência de participações em atividades comunitárias.

D Assegurar e promover em condições de igualdade o exercício dos direitos e liberdades fundamentais por pessoa com deficiência.

A A saúde mental no trabalho não é responsabilidade do empregador, sendo uma questão puramente pessoal do empregado.

B Programas de prevenção em saúde mental e a promoção de um ambiente de trabalho saudável são estratégias eficazes para prevenir transtornos mentais.

C Intervenções em saúde mental no ambiente de trabalho são exclusivamente reativas, focando somente em casos já diagnosticados de transtornos mentais.

D A legislação trabalhista brasileira não prevê a necessidade de adaptações no ambiente de trabalho para promover a saúde mental dos trabalhadores.

A A abordagem multidisciplinar na saúde mental limita-se à interação entre psicólogos e psiquiatras, excluindo outros profissionais de saúde.

B O trabalho em equipe multidisciplinar visa a fragmentação do cuidado, com cada profissional atuando de forma isolada.

C Equipes multidisciplinares em saúde mental promovem uma abordagem integral ao usuário, integrando diferentes saberes e práticas.

D A participação da família e da comunidade no processo de cuidado em saúde mental é desencorajada em uma abordagem multidisciplinar.

A Respeitar a confidencialidade das informações obtidas no exercício profissional, exceto por demanda legal.

B Divulgar informações do paciente sem o seu consentimento, mesmo que não haja demanda legal.

C Engajar-se em ações de promoção da saúde mental e bem-estar dos indivíduos e comunidades.

D Considerar as questões de gênero, etnia, orientação sexual, condições socioeconômicas e de saúde na prática profissional.