Questões de Concursos Públicos - IF-CE

Na Gestão de Pessoas, pode-se dizer que existem três tipos de objetivos: rotineiros, inovadores e de aprendizagem. As alternativas a seguir apresentam exemplos de objetivos rotineiros, À EXCEÇÃO DE UMA. Assinale-a.

Com relação aos fatores que intervêm no planejamento dos recursos humanos, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.  ( ) O índice de rotatividade é expresso pela frequência com que os funcionários não comparecem ao trabalho.( ) O índice de absenteísmo é expresso pela saída (desligamento) de funcionários da organização. ( ) Mudanças tecnológicas têm impacto sobre a força de trabalho e o planejamento de recursos humanos.As afirmativas são, respectivamente, 

 As alternativas a seguir apresentam vantagens da organização linear, À EXCEÇÃO DE UMA. Assinale-a.

Com relação à esfera de aplicação da organização linear, analise as afirmativas a seguir: I. Elas são aplicáveis especialmente em grandes organizações. II. Elas são aplicáveis especialmente quando as tarefas organizacionais são padronizadas e rotineiras. III. Elas são mais importantes quando a rapidez na execução é mais importante do que a qualidade. Assinale

Com relação aos critérios de distinção entre linha e staff, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa( ) As atividades de linha estão ligadas diretamente aos objetivos organizacionais.( ) Os órgãos de staff têm autoridade de assessoria nas decisões organizacionais.( ) Dentro de uma organização é possível encontrar órgãos de staff de staffAs afirmativas são, respectivamente, 

A capacidade que as organizações possuem de modificarem a si mesmas chama-se

A ideia de que o arquivo é uma formação progressiva, natural e orgânica diz respeito ao princípio da  

Com relação aos princípios da administração, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.  ( ) Autoridade significa o dever de prestar contas.( ) Divisão do trabalho significa a especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência.( ) Centralização significa concentração de autoridade no topo da hierarquia organizacional.As afirmativas são, respectivamente,  

A respeito do universo dos arquivos, analise as afirmativas a seguir: I. No tipo de arquivamento horizontal, os documentos ou fichas são colocados uns sobre os outros e arquivados em caixas, estantes ou escaninhos. É muito empregado para plantas, mapas e desenhos, bem como nos arquivos permanentes. Seu uso é desaconselhável nos arquivos correntes, uma vez que, para se consultar qualquer documento, é necessário retirar os que se encontram sobre ele, o que dificulta a localização da informação. II. Quanto à natureza dos documentos, os arquivos especiais são aqueles que têm sob sua guarda documentos de tipos diversos – iconográficos, cartográficos, audiovisuais – ou de suportes específicos – documentos em CD, documentos em DVD, documentos em microfilme – e que, por isso, merecem tratamento especial não apenas em relação a seu armazenamento, como também a registro, acondicionamento, controle e conservação. Em suma: precisam de acondicionamento especial. III. Arquivo intermediário é o conjunto de documentos, em tramitação ou não, que, pelo seu valor primário, é objeto de consultas frequentes pela entidade que o produziu, a quem compete sua administração. Assinale

Com relação aos níveis do planejamento organizacional, analise as afirmativas a seguir: I. O nível estratégico tem forte orientação interna. II. O nível tático tem uma orientação de médio prazo. III. O nível operacional tem foco em tarefas rotineiras. Assinale