Questões de Concursos Públicos - Câmara de Jaguariúna - SP
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Q201023
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2023
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Banca:
Avança SP
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Gestão de Conhecimento
Cada vez mais, o aspecto da aprendizagem tem
sido analisado dentro do âmbito organizacional.
Ao reconhecer o conhecimento como o bem
intangível mais importante, é ratificada a
necessidade de se conhecer os processos de
aprendizagem, que são responsáveis por
influenciar todas as relações em seus diferentes
níveis.
Nesse
sentido,
o
processo
de
aprendizagem a nível de socialização acontece a
partir da transferência do conhecimento
Q201022
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2023
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Banca:
Avança SP
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Remuneração e Benefícios
A política de remuneração pode ser conceituada
como um conjunto de diferentes formas de
recompensas que se complementam e buscam
alinhar
atitudes
e comportamentos em
consonância com os objetivos organizacionais.
Vale destacar que a atividade de cargos e
salários,
embasada na visão estratégica,
apresenta ínfima relação com a otimização dos
resultados globais da empresa. Ao estudar a
política de remuneração, é possível destacar duas
abordagens: tradicional e moderna. Assim,
assinale a alternativa que não condiz com a
abordagem moderna.
Q201021
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2023
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Banca:
Avança SP
Matéria:
Direito Administrativo
Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ao analisar alguns atributos dos cargos públicos,
é possível dimensionar
dois
aspectos:
estabilidade e vitaliciedade. Sobre a estabilidade,
é impertinente afirmar:
Q201020
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2023
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Banca:
Avança SP
Matéria:
Direito Administrativo
Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Complete o enunciado a seguir com a opção
concernente.
____________ ato autorizativo pelo qual o
agente público, sem suspensão ou interrupção do
vínculo funcional com a origem, passa a ter
exercício em outro órgão ou entidade.
Q201019
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2023
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Banca:
Avança SP
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica
O ambiente organizacional é analisado de acordo
com diferentes variáveis, em que cada variável
possui uma tipologia específica e uma série de
estratégias voltada para a obtenção de resultados
mais expressivos. Assim, o desempenho, objeto
de inúmeros estudos e formas de gerenciamento,
representa que tipo de variável?
Q201018
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2023
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Banca:
Avança SP
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Visão Geral da área de RH na organização
Qual é a área responsável por garantir a
conformidade legal das relações entre os
colaboradores e a empresa?
Q201017
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2023
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Banca:
Avança SP
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Desenvolvendo Pessoas
Qual é o tipo de treinamento direcionado aos
novos colaboradores no intuito de estabelecer
vínculos com os colaboradores veteranos, bem
como facilitar a incorporação da cultura
organizacional?
Q201016
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2023
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Banca:
Avança SP
Matéria:
Direito Administrativo
Assunto: Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Leia as asserções seguintes, assinale a alternativa que vai ao encontro dos aspectos pertinentes ao
estágio probatório.
Q201015
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2023
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Banca:
Avança SP
Matéria:
Direito Administrativo
Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Leia as asserções posteriores e assinale a alternativa que contradiz às especificidades que caracterizam
a responsabilidade civil dos servidores públicos.
Q201014
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2023
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Banca:
Avança SP
Matéria:
Direito Administrativo
Assunto: Processo Administrativo - Lei nº 9.784 de 1999 e Lei nº 14.210 de 2021
O processo administrativo disciplinar (PAD) e a sindicância são conceitos específicos, logo há aspectos
que os diferenciam. Dessa forma, assinale a alternativa que não apresenta nenhum erro conceitual.