Questões de Concursos Públicos - Gestão de Pessoas
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Q232733
FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Motorista - Categoria D
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
Em um setor de atendimento ao público, os servidores
precisam realizar suas tarefas de forma conjunta,
dividindo responsabilidades e colaborando uns com os
outros para alcançar os objetivos do órgão. Quando há
respeito e boa comunicação entre os colegas, o
ambiente se torna mais agradável e o trabalho flui
melhor. Considerando a importância das relações entre
as pessoas no trabalho, é correto afirmar que:
Q232640
FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Gestão da Mudança
Uma secretaria municipal de saúde decide implementar
um novo sistema digital integrado de prontuários e
agendamento. Apesar de o sistema ser tecnicamente
superior, sua implantação esbarra em forte resistência de
uma parcela significativa dos profissionais mais antigos,
que alegam que o sistema é complicado, despersonaliza
o atendimento e que os métodos manuais são "mais
seguros". De acordo com a teoria de Kurt Lewin sobre
mudança organizacional, a etapa que foi
insuficientemente trabalhada pelos gestores, gerando
essa resistência, foi a etapa de:
Q232597
FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Endocrinologista Pediátrico
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência
humana contribui para o desenvolvimento de
competências essenciais ao trabalho colaborativo. No
contexto do serviço público, onde as interações entre
servidores, gestores e cidadãos são constantes,
determinadas dimensões da inteligência assumem
relevância particular para a qualidade das relações e o
alcance dos objetivos institucionais. Considerando as
contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é
correto afirmar que:
Q232443
FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Nefrologista Pediátrico
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência
humana contribui para o desenvolvimento de
competências essenciais ao trabalho colaborativo. No
contexto do serviço público, onde as interações entre
servidores, gestores e cidadãos são constantes,
determinadas dimensões da inteligência assumem
relevância particular para a qualidade das relações e o
alcance dos objetivos institucionais. Considerando as
contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é
correto afirmar que:
Q232390
FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Gastroenterologista Pediátrico
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência
humana contribui para o desenvolvimento de
competências essenciais ao trabalho colaborativo. No
contexto do serviço público, onde as interações entre
servidores, gestores e cidadãos são constantes,
determinadas dimensões da inteligência assumem
relevância particular para a qualidade das relações e o
alcance dos objetivos institucionais. Considerando as
contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é
correto afirmar que:
Q232359
Instituto Seletiva - 2025 - Câmara de Independência - CE - Assessor Administrativo
Ano: 2025
Órgão:
Câmara de Independência - CE
Banca:
Instituto Seletiva
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
O trabalho em equipe e as relações interpessoais são
elementos fundamentais para o bom desempenho das
organizações, pois influenciam diretamente a cooperação, a
produtividade e o clima organizacional. Sobre esses temas,
assinale a alternativa correta.
Q232358
Instituto Seletiva - 2025 - Câmara de Independência - CE - Assessor Administrativo
Ano: 2025
Órgão:
Câmara de Independência - CE
Banca:
Instituto Seletiva
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
Nas organizações, habilidades socioemocionais e de
comunicação são fundamentais para o bom desempenho das
equipes. A comunicação assertiva, a flexibilidade, o equilíbrio
emocional e a resolução de problemas em grupo são
competências essenciais para a convivência produtiva e o
alcance de resultados. Sobre esse tema, assinale a alternativa
correta.
Q232132
FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Oftalmologista Pediátrico
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência
humana contribui para o desenvolvimento de competências essenciais ao trabalho colaborativo. No
contexto do serviço público, onde as interações entre
servidores, gestores e cidadãos são constantes,
determinadas dimensões da inteligência assumem
relevância particular para a qualidade das relações e o
alcance dos objetivos institucionais. Considerando as
contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é
correto afirmar que:
Q231944
Instituto Seletiva - 2025 - Câmara de Independência - CE - Coordenador de Recursos Humanos
Ano: 2025
Órgão:
Câmara de Independência - CE
Banca:
Instituto Seletiva
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Remuneração e Benefícios
Sobre o principal objetivo de se utilizar um sistema de
Avaliação de Cargos na Gestão de Remuneração Estratégica,
assinale a alternativa correta.
Q231943
Instituto Seletiva - 2025 - Câmara de Independência - CE - Coordenador de Recursos Humanos
Ano: 2025
Órgão:
Câmara de Independência - CE
Banca:
Instituto Seletiva
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Visão Geral da área de RH na organização
Assinale a alternativa correta que apresenta o principal
documento de rotina da Administração de Pessoal que registra
formalmente o histórico profissional do empregado, incluindo
admissão, férias, alterações salariais, afastamentos e
desligamentos, servindo como principal fonte de dados para o
compliance legal e a fiscalização.