Questões de Concursos Públicos - Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
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Q9814
VUNESP - 2026 - Prefeitura de São José do Rio Preto - SP - Agente Fiscal de Posturas
Com relação à adequação do mobiliário urbano ao uso
por pessoas com deficiência, inclusive visual, ou com mobilidade reduzida, é correto afirmar que, de acordo com
a Lei Federal no
10.098/2000, cada brinquedo e equipamento de lazer, em parques e espaços de uso público
em geral, deverá ser adaptado e identificado para o uso
desses segmentos de pessoas na proporção de
Q9487
FGV - 2026 - PC-PI - Oficial Investigador
Joana, pessoa com deficiência, almejava ter acesso a determinado
direito prestacional, especificamente direcionado aos que se
encontram na mesma condição que ela. Ao requerer o
cumprimento desse direito ao órgão competente, foi-lhe
informada a necessidade de provar a sua condição pessoal.
Considerando os balizamentos estabelecidos pela Lei nº
13.146/2015, é correto afirmar que serão avaliados os seguintes
fatores estruturais do conceito de pessoa com deficiência:
Q9484
FGV - 2026 - PC-PI - Oficial Investigador
João, pessoa com deficiência e Delegado da Polícia Civil do Estado
Sigma, sustentou que a contratação de programas e serviços no
âmbito da Instituição deveria ser realizada de modo que pudessem
ser usados por todas as pessoas, sem que houvesse a necessidade
de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de
tecnologia assistiva.
À luz da sistemática estabelecida pela Lei nº 13.416/2015, é
correto afirmar, em relação à linha argumentativa apresentada,
que
Q7759
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Irani - SC - Professor de Educação Especial - AEE - Habilitado
Ano: 2026
Órgão:
Prefeitura de Irani - SC
Banca:
AMAUC
Assunto: Direitos Fundamentais no Estatuto da Pessoa com Deficiência
Considere as afirmativas relacionadas ao direito ao
trabalho da pessoa com deficiência, sua formação e
inclusão, apresentadas a seguir. Registre V, para
verdadeiras, e F, para falsas:
(__)A adaptação razoável no ambiente de trabalho é
uma obrigação legal do empregador, devendo ser
implementada sempre que necessária para garantir a
igualdade de oportunidades ao trabalhador com
deficiência.
(__)O treinamento profissional voltado à pessoa com
deficiência deve seguir os mesmos parâmetros aplicados
às demais pessoas, com foco exclusivo na padronização
de habilidades funcionais compatíveis com o
desempenho esperado.
(__)A inclusão no mercado de trabalho exige a
superação de barreiras arquitetônicas, atitudinais e
comunicacionais, sendo responsabilidade compartilhada
entre Estado, empregador e sociedade civil.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta, de cima para baixo:
Q7736
VUNESP - 2026 - Prefeitura de São José do Rio Preto - SP - Engenheiro de Trãnsito
O Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015)
visa a assegurar e a promover, em condições de igualdade, o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais
por pessoa com deficiência, visando à sua inclusão social
e cidadania.
Segundo o Estatuto da Pessoa com Deficiência, assinale
a alternativa correta.
Q5466
Ápice Consultoria - 2026 - Prefeitura de São Sebastião de Lagoa de Roça - PB - Cuidador Social Voluntário
Ano: 2026
Banca:
Ápice Consultoria
Assunto: Direitos Fundamentais no Estatuto da Pessoa com Deficiência
No que se refere ao direito à educação, a Lei
Brasileira de Inclusão estabelece que:
Q5435
IF-SP - 2026 - IF-SP - Analista de Tecnologia da Informação
Durante concurso público de uma Universidade Federal, uma pessoa candidata com deficiência visual, previamente, solicitou realizar a prova
com auxílio de leitor humano e formato digital
compatível com software de voz.
A comissão organizadora indeferiu o pedido
do formato digital, alegando “risco à segurança da
prova” e sustentando que o uso do leitor humano
seria suficiente.
A candidata, chateada e inconformada com a
situação, interpôs recurso, amparando-se na Lei n.
13.146/2015.
Diante do caso hipotético apresentado, assinale a alternativa correta:
Q1676
IBADE - 2026 - PC-ES - Oficial Investigador de Polícia
Lucas, 38 anos, possui deficiência auditiva grave e utiliza
aparelho auditivo. Trabalha como professor em escola
municipal. Seu diretor, Marcos, age da seguinte forma:
• em reunião de professores, declara publicamente: "Lucas, com esse problema de ouvido você não ouve as crianças direito. Professor surdo não dá aula, melhor ficar na secretaria copiando livros.";
• nega matrícula de turma de ensino médio para Lucas, alegando: "Não pode dar aula para adolescentes com sua limitação.";
• remove intérprete de Libras que o auxiliava, dizendo "não tem orçamento pra deficiente";
• orienta coordenadores a "não chamarem Lucas para atividades importantes, pois ele é limitado";
• resultado: Lucas entra em depressão, pede exoneração e registra BO com testemunhas, atas e laudos médicos. Com base no Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015), assinale a alternativa correta.
• em reunião de professores, declara publicamente: "Lucas, com esse problema de ouvido você não ouve as crianças direito. Professor surdo não dá aula, melhor ficar na secretaria copiando livros.";
• nega matrícula de turma de ensino médio para Lucas, alegando: "Não pode dar aula para adolescentes com sua limitação.";
• remove intérprete de Libras que o auxiliava, dizendo "não tem orçamento pra deficiente";
• orienta coordenadores a "não chamarem Lucas para atividades importantes, pois ele é limitado";
• resultado: Lucas entra em depressão, pede exoneração e registra BO com testemunhas, atas e laudos médicos. Com base no Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015), assinale a alternativa correta.