Questões de Concursos Públicos - Direito Processual do Trabalho
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Q84942
Quadrix - 2017 - CRF-RS - Advogado
Ano: 2017
Órgão:
CRF-RS
Banca:
Quadrix
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Meios de prova
Com relação às provas no Processo do Trabalho, assinale a
alternativa correta.
Q84941
Quadrix - 2017 - CRF-RS - Advogado
Ano: 2017
Órgão:
CRF-RS
Banca:
Quadrix
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio.
Com relação às partes e procuradores no Processo do
Trabalho, analise as afirmativas a seguir.
I. A nomeação de advogado com poderes para o foro em
geral dá-se pela juntada prévia de instrumento de
procuração, com firma reconhecida.
II. De acordo com entendimento sumulado do TST, o jus
postulandi das partes não alcança a ação rescisória e o
mandado de segurança.
III. O trabalhador que usou jus postulandi para propor
ação e foi sucumbente em primeiro grau deve
contratar advogado para interpor recurso ao Tribunal.
IV. A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será
feita por seus representantes legais e, na falta destes,
pelo Ministério Público do Trabalho, pelo sindicato,
pelo Ministério Público Estadual ou por curador
nomeado em juízo.
Está correto o que se afirma em:
Q84940
Quadrix - 2017 - CRF-RS - Advogado
Ano: 2017
Órgão:
CRF-RS
Banca:
Quadrix
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Mandado de Segurança no Processo Trabalhista
Segundo entendimento sumulado do TST (Súmula 201), da
decisão do Tribunal Regional do Trabalho, em mandado de
segurança, cabe:
Q83680
Crescer Consultorias - 2017 - Prefeitura de Urbano Santos - MA - Advogado
Ano: 2017
Banca:
Crescer Concursos
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Teoria Geral do Processo do Trabalho
Assinale a alternativa INCORRETA de acordo com
entendimento jurisprudencial dos tribunais sobre o
direito processual do trabalho:
Q82799
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Procurador
Ano: 2017
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Banca:
CETREDE
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Sistema recursal trabalhista
Sobre os recursos trabalhistas analise as afirmativas a
seguir e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as
FALSAS.
( ) Cabe recurso ordinário para a instância superior, das
decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo
de 8 (oito) dias; e das decisões definitivas ou terminativas dos
Tribunais Regionais, em processos de sua competência
originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais,
quer nos dissídios coletivos.
( ) Nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo,
o recurso ordinário, terá acórdão consistente unicamente na
certidão de julgamento, com a indicação suficiente do processo e
parte dispositiva, e das razões de decidir do voto prevalente. Se
a sentença for confirmada pelos próprios fundamentos, a certidão
de julgamento, registrando tal circunstância, servirá de acórdão.
( ) Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior
do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso
ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do
Trabalho, quando proferidas com violação literal de disposição de
lei federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal.
( ) Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do
Trabalho ou por suas Turmas, em execução de sentença,
inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, não
caberá Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e
literal de norma da Constituição Federal. ( ) Quando houver multiplicidade de recursos de revista
fundados em idêntica questão de direito, a questão poderá ser
afetada à Seção Especializada em Dissídios Individuais ou ao
Tribunal Pleno, por decisão da maioria absoluta de seus
membros, mediante requerimento de dois ministros que
compõem a Seção Especializada, considerando a relevância da
matéria ou a existência de entendimentos divergentes entre os
ministros dessa Seção ou das Turmas do Tribunal.
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.
Q82720
CSC Consultoria - 2017 - Câmara de Cândido Mota - SP - Advogado
Ano: 2017
Órgão:
Câmara de Cândido Mota - SP
Banca:
CSC Consultoria
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Teoria Geral do Processo do Trabalho
Uma das obrigações implícitas de quem exerce o direito
de ação é a de apresentar com clareza o que se postula,
“porque a exata compreensão do postulado irá influir
decididamente na possibilidade de defesa, dificultando o
contraditório,” e “a ausência de clareza importa em
retardamento da prestação jurisdicional, maculando o
princípio da duração razoável do processo”. (BRASIL,
Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, processo Nº
00634-2011-015-03-00-6 RO, DEJT de 25/06/2012.)
Considerando a necessidade de clareza da postulação,
conforme alude o texto acima, suponha que, em uma ação
trabalhista, tenha sido impossível ao juiz determinar
exatamente a pretensão do autor. Nessa situação, infere-se
que:
Q82719
CSC Consultoria - 2017 - Câmara de Cândido Mota - SP - Advogado
Ano: 2017
Órgão:
Câmara de Cândido Mota - SP
Banca:
CSC Consultoria
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Competência da Justiça do Trabalho
Avalie as seguintes afirmações com referência à
competência da Justiça do Trabalho para julgar ações de
dissídios coletivos, possessórias, mandados de segurança e
habeas data.
I. A competência funcional para processar e julgar
dissídios coletivos é dos Tribunais Regionais do Trabalho ou
do Tribunal Superior do Trabalho, conforme a área de
abrangência do conflito e a representação das categorias
envolvidas no conflito de interesses.
II. A Justiça do Trabalho é incompetente para julgar ações
possessórias, incluído o interdito proibitório, ainda que
essas ações sejam decorrentes do exercício do direito de
greve dos trabalhadores da iniciativa privada.
III. Os Tribunais Regionais do Trabalho são competentes
para julgar mandado de segurança em que figure como
autoridade coatora juiz, titular ou substituto, de vara do
trabalho; juiz de direito investido na jurisdição trabalhista e o
próprio tribunal ou qualquer dos seus órgãos colegiados ou
monocráticos.
IV. É da Justiça comum a competência para impetrar
habeas data em favor do empregador, contra órgão de
fiscalização da relação de trabalho que se nega a fornecer
informações sobre processo administrativo.
É correto apenas o que se afirma em
Q71774
OBJETIVA - 2016 - Prefeitura de Passo do Sobrado - RS - Procurador Jurídico
Ano: 2016
Banca:
OBJETIVA
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Sistema recursal trabalhista
Em relação ao recurso de revista previsto na
Consolidação das Leis do Trabalho, assinalar a alternativa
CORRETA:
Q71773
OBJETIVA - 2016 - Prefeitura de Passo do Sobrado - RS - Procurador Jurídico
Ano: 2016
Banca:
OBJETIVA
Matéria:
Direito Processual do Trabalho
Assunto: Sistema recursal trabalhista
No processo trabalhista, os embargos à execução têm
cabimento quando:
Q71731
OBJETIVA - 2016 - Prefeitura de Santo Augusto - RS - Advogado
Acerca das custas e emolumentos do
processo na Justiça do Trabalho, analisar os
itens abaixo:
I - Sempre que houver acordo, se de outra
forma não for convencionado, o pagamento
das custas caberá em partes iguais aos
litigantes.
II - Nos dissídios coletivos, as partes
responderão solidariamente pelo
pagamento das custas.
III - No processo de execução são devidas
custas, sempre de responsabilidade do
executado e pagas ao final.
Está(ão) CORRETO(S):