Questões de Concursos Públicos - Direito do Trabalho
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Q6315
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos
Durante a análise de uma proposta de acordo coletivo na AMAZUL,
a área de Gestão de Pessoas avaliou quais direitos trabalhistas
possuem tratamento fixado em lei e mantêm seu conteúdo
independentemente de negociação coletiva.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale o direito que
mantém seu valor legal, independentemente de convenção ou
acordo coletivo.
Q6314
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2026
Órgão:
AMAZUL
Banca:
FGV
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Cessação do contrato de emprego
Durante a análise de procedimentos rescisórios na AMAZUL, a área
de Gestão de Pessoas avaliou situações envolvendo aviso prévio e
estabilidade. Em um dos casos, verificou-se que a confirmação de
gravidez ocorreu enquanto a empregada cumpria aviso prévio.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a
consequência jurídica que decorre dessa situação.
Q6313
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2026
Órgão:
AMAZUL
Banca:
FGV
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Direito Coletivo do Trabalho
Durante uma atividade de capacitação na AMAZUL, a equipe de
Gestão de Pessoas revisou os conceitos jurídicos que estruturam a
organização sindical no Brasil. O objetivo era distinguir as
categorias que fundamentam a associação de trabalhadores e
empregadores conforme a Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT).
Considerando o que estabelece a legislação, assinale o conceito
que expressa a noção de categoria profissional.
Q6312
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2026
Órgão:
AMAZUL
Banca:
FGV
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Direito Coletivo do Trabalho
Durante a revisão das políticas internas de teletrabalho na
AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas analisou como devem ser
aplicadas as normas coletivas aos empregados que atuam
remotamente.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale o critério que
define quais convenções ou acordos coletivos de trabalho se
aplicam ao empregado em regime de teletrabalho.
Q6308
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos
A Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) é um instrumento
governamental criado para registrar, fiscalizar e subsidiar políticas
públicas sobre o mercado de trabalho formal no Brasil.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a informação
que integra o conjunto de dados que podem ser solicitados por
instituições vinculadas ao Ministério do Trabalho e Previdência.
Q6220
VUNESP - 2026 - Prefeitura de São José do Rio Preto - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho
Em uma estação de carregamento de inflamáveis, quatro
caminhões saíram carregados com as seguintes cargas:
caminhão A – um tambor de 250 litros de inflamável líquido
e 50 litros de gasolina no tanque do veículo.
caminhão B – um tanque de GLP com 120 quilos e 100
litros de gasolina no tanque do veículo.
caminhão C – um tambor de 200 litros de líquido inflamável e 50 litros de gasolina no tanque do veículo.
caminhão D – um tanque de 200 litros de gasolina e 100
litros de gasolina no tanque do veículo.
Segundo a NR-16 – atividades e operações perigosas,
assinale a alternativa correta.
Q5808
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Segurança do Trabalho
Ano: 2026
Órgão:
AMAZUL
Banca:
FGV
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Do trabalho em condições especiais
A NR-3 – Embargo e Interdição estabelecem as diretrizes para a
adoção de medidas de urgência pelo Auditor-Fiscal do Trabalho,
diante da constatação de situação que caracterize grave e
iminente risco. O embargo e a interdição possuem caráter
preventivo e têm por finalidade interromper atividades que
exponham trabalhadores a risco acima do aceitável.
Nos termos dessa norma, e considerando as circunstâncias do caso
específico, são passíveis de embargo ou interdição a obra, a
atividade, a máquina ou equipamento, o setor de serviço ou o
estabelecimento, com a brevidade que a ocorrência exigir, quando
o Auditor-Fiscal do Trabalho constatar a existência de excesso de
risco.
Q5806
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Segurança do Trabalho
Ano: 2026
Órgão:
AMAZUL
Banca:
FGV
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Do trabalho em condições especiais
No processo eleitoral para a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes e de Assédio (CIPA) de uma grande empresa, foram
identificadas possíveis irregularidades na condução da eleição dos
representantes dos trabalhadores. Diante disso, denúncias foram
devidamente protocolizadas na unidade descentralizada de
inspeção do trabalho, dentro do prazo regulamentar.
Confirmadas essas irregularidades, de acordo com a NR 5 –
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio,
compete à autoridade máxima regional em matéria de inspeção
do trabalho
Q5799
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Segurança do Trabalho
Ano: 2026
Órgão:
AMAZUL
Banca:
FGV
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Do trabalho em condições especiais
Em uma indústria de alimentos, o engenheiro de segurança do
trabalho observou que os empregados do setor de lavagem
realizavam suas tarefas em piso constantemente encharcado,
devido à limpeza frequente e à condensação de vapor das
caldeiras. Alguns trabalhadores relataram irritações na pele e
desconforto respiratório, motivando o engenheiro a avaliar se a
situação poderia ser enquadrada como insalubre segundo a
fundamentação legal.
De acordo com a NR-15 – Atividades e Operações Insalubres,
especialmente seu Anexo nº 10 – Umidade, as atividades ou
operações executadas em locais alagados ou encharcados, com
umidade excessiva, capazes de produzir danos à saúde dos
trabalhadores, serão consideradas insalubres
Q4364
Instituto Fênix - 2026 - Prefeitura de Cerro Negro - SC - Guarda de Patrimônio Público/Vigia
Ano: 2026
Banca:
Instituto Fênix
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Do trabalho em condições especiais
De acordo com a NR-01, que dispõe sobre disposições gerais e
gerenciamento de riscos ocupacionais, são estabelecidos direitos
e deveres relacionados à segurança e à saúde no trabalho.
Considerando essas disposições, assinale a alternativa correta.