Questões de Concursos Públicos - Administração Geral
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Q36901
FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
As previsões são usadas pelo planejamento para
projetar os cursos de ações futuras com base em
estimativas das necessidades dos recursos. Assim,
dentro do escopo da inferência, alguns princípios
básicos e características são ressaltados.
Analise as seguintes afirmativas em relação às
previsões:
I- Lei da continuidade: considera que uma pequena variação dos dados históricos não causará grandes efeitos nas projeções.
II- Quanto menor o horizonte de planejamento, mais imprecisas são as estimativas.
III- Fazer previsões individuais de cada produto leva a maior chance de acerto do que fazer previsões para família de produtos.
IV- Cada previsão deve incluir uma estimativa de erro, frequentemente expressa em uma porcentagem (para mais e para menos) da previsão ou como uma média entre os valores máximo e mínimo.
São CORRETAS as afirmativas
Q36900
FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
“Para uma organização ser verdadeiramente eficaz,
cada parte dela, cada departamento, atividade,
pessoa e nível deve trabalhar apropriadamente em
conjunto, porque todas as pessoas e atividades
afetam-se e são afetadas entre si”. (SLACK, 2009,
apud MUHLEMANN, 1992)
Estabeleça a correspondência entre os conceitos de
qualidade com suas funções, conforme os quadros a
seguir:
Conceitos de
Qualidade
(I) Inspeção
(II) Controle
(III) Garantia
(IV) Administração
da qualidade
total
Funções
( A ) Custo da
qualidade.
( B ) Eliminação de
erros.
( C ) Envolve
consumidores
e
fornecedores.
( D ) Retificação.
( E ) Métodos
estatísticos.
A correspondência CORRETA é
Q36888
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Segundo Chiavenato (2010), existe uma grande
resistência no processo de mudança organizacional
pois para que ela aconteça é necessário existir um
ambiente psicológico propício, uma cultura
organizacional adequada e estímulo para a
excelência da organização.
PORQUE
os gestores, atualmente, estão mais focados e têm
mais facilidades de analisar os aspectos físicos e
concretos, com dados previsíveis e de fácil raciocínio
lógico mas demonstram muita dificuldade em lidar
com pessoas.
Sobre essas duas afirmativas, é CORRETO afirmar
que
Q36887
FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
Northon é um consultor que foi contratado para realizar
um diagnóstico numa empresa de Logística que se
encontra em momento de fusão de duas empresas
diferentes: uma brasileira e outra japonesa. Sobre o
tema, analise os itens abaixo:
I. Para iniciar o processo de mudança
organizacional é preciso identificar os valores
culturais compartilhados
II. A cultura tem como função definir fronteiras, ou
seja, criar diferenças entre uma organização e a
outra.
III. A tendência de descentralização das
organizações facilita o processo de estabelecer
culturas fortes.
Estão CORRETOS os comentários feitos apenas em
Q36886
FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
Teóricos contemporâneos da Administração admitem
que o conflito dentro da empresa nem sempre é ruim,
pois os conflitos podem
Q36885
FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
O alcance dos objetivos organizacionais pode ser
facilitado pelo uso adequado do poder e pela solução
dos conflitos organizacionais. Sobre poder e gestão
de conflitos, é CORRETO afirmar:
Q36884
FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
O tema “clima organizacional” tem ocupado, nas
últimas décadas, espaço crescente na gestão de
pessoas. Estudar a cultura organizacional, garantir a
motivação e satisfação dos empregados e buscar um
ambiente de trabalho equilibrado têm sido, por parte
dos gestores, preocupação constante. Sobre esse
assunto, analise as assertivas seguintes.
I. Clima organizacional refere-se às percepções
comuns que os funcionários de uma organização
têm com relação à empresa e ao ambiente de
trabalho.
II. Um dos aspectos que se pode perceber em um
clima organizacional insatisfatório é o alto índice
de rotatividade dos funcionários.
III. Uma das dimensões do clima organizacional é a
estrutura organizacional que, ao favorecer a
liberdade de ação, prejudica o clima, pois retira do
ambiente as regras, os regulamentos e a
autoridade tão relevantes para impor os limites de
respeito interpessoal.
IV. Um dos fatores que contribui para um clima
positivo é a equidade, ou seja, os funcionários
percebem que os superiores são justos na sua
relação com a estrutura social.
É CORRETO apenas o que se afirma em
Q36881
FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
As pessoas em todos os níveis da organização são
consideradas atualmente parceiros que conduzem os
negócios da empresa e tomam decisões para obter
resultados desejados.
PORQUE
atualmente há uma nova filosofia de ação nas
organizações bem sucedidas que considera o
colaborador agente proativo, o principal cliente da
empresa.
Sobre essas duas afirmativas, é CORRETO afirmar
que
Q36880
FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
Nas interações entre pessoas, grupos e
organizações, existem muitos conflitos que precisam
ser solucionados, pois eles podem trazer
consequências eficazes ou não. Assinale a alternativa
CORRETA no que se refere às consequências
eficazes:
Q36361
COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo
Ano: 2015
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus - PI
Banca:
COPESE - UFPI
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica
O comportamento dos membros da organização é influenciado por normas de conduta, como valores, crenças e
hábitos, entre outros. As normas de conduta representam um dos elementos mais importantes da(o)