Questões de Concursos Públicos - Administração Geral

Resolva questões gratuitas da Administração Geral. Banco com 2117 perguntas de concursos. Prepare-se com simulados e estatísticas de acerto.

Q36901 FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
Ano: 2015
Banca: FRAMINAS
Assunto: Gestão Estratégica

As previsões são usadas pelo planejamento para projetar os cursos de ações futuras com base em estimativas das necessidades dos recursos. Assim, dentro do escopo da inferência, alguns princípios básicos e características são ressaltados. Analise as seguintes afirmativas em relação às previsões: I- Lei da continuidade: considera que uma pequena variação dos dados históricos não causará grandes efeitos nas projeções. II- Quanto menor o horizonte de planejamento, mais imprecisas são as estimativas. III- Fazer previsões individuais de cada produto leva a maior chance de acerto do que fazer previsões para família de produtos. IV- Cada previsão deve incluir uma estimativa de erro, frequentemente expressa em uma porcentagem (para mais e para menos) da previsão ou como uma média entre os valores máximo e mínimo. São CORRETAS as afirmativas
Q36900 FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
Ano: 2015
Banca: FRAMINAS
Assunto: Gestão da Qualidade

“Para uma organização ser verdadeiramente eficaz, cada parte dela, cada departamento, atividade, pessoa e nível deve trabalhar apropriadamente em conjunto, porque todas as pessoas e atividades afetam-se e são afetadas entre si”. (SLACK, 2009, apud MUHLEMANN, 1992) Estabeleça a correspondência entre os conceitos de qualidade com suas funções, conforme os quadros a seguir: Conceitos de Qualidade (I) Inspeção (II) Controle (III) Garantia (IV) Administração da qualidade total Funções ( A ) Custo da qualidade. ( B ) Eliminação de erros. ( C ) Envolve consumidores e fornecedores. ( D ) Retificação. ( E ) Métodos estatísticos. A correspondência CORRETA é
Q36888 FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
Ano: 2015
Banca: FRAMINAS
Assunto: Gestão Estratégica

Segundo Chiavenato (2010), existe uma grande resistência no processo de mudança organizacional pois para que ela aconteça é necessário existir um ambiente psicológico propício, uma cultura organizacional adequada e estímulo para a excelência da organização. PORQUE os gestores, atualmente, estão mais focados e têm mais facilidades de analisar os aspectos físicos e concretos, com dados previsíveis e de fácil raciocínio lógico mas demonstram muita dificuldade em lidar com pessoas. Sobre essas duas afirmativas, é CORRETO afirmar que
Q36887 FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
Ano: 2015
Banca: FRAMINAS
Assunto: Gestão Estratégica

Northon é um consultor que foi contratado para realizar um diagnóstico numa empresa de Logística que se encontra em momento de fusão de duas empresas diferentes: uma brasileira e outra japonesa. Sobre o tema, analise os itens abaixo: I. Para iniciar o processo de mudança organizacional é preciso identificar os valores culturais compartilhados II. A cultura tem como função definir fronteiras, ou seja, criar diferenças entre uma organização e a outra. III. A tendência de descentralização das organizações facilita o processo de estabelecer culturas fortes. Estão CORRETOS os comentários feitos apenas em
Q36886 FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
Ano: 2015
Banca: FRAMINAS
Assunto: Gestão Estratégica

Teóricos contemporâneos da Administração admitem que o conflito dentro da empresa nem sempre é ruim, pois os conflitos podem
Q36885 FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
Ano: 2015
Banca: FRAMINAS
Assunto: Gestão Estratégica

O alcance dos objetivos organizacionais pode ser facilitado pelo uso adequado do poder e pela solução dos conflitos organizacionais. Sobre poder e gestão de conflitos, é CORRETO afirmar:
Q36884 FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
Ano: 2015
Banca: FRAMINAS
Assunto: Gestão Estratégica

O tema “clima organizacional” tem ocupado, nas últimas décadas, espaço crescente na gestão de pessoas. Estudar a cultura organizacional, garantir a motivação e satisfação dos empregados e buscar um ambiente de trabalho equilibrado têm sido, por parte dos gestores, preocupação constante. Sobre esse assunto, analise as assertivas seguintes. I. Clima organizacional refere-se às percepções comuns que os funcionários de uma organização têm com relação à empresa e ao ambiente de trabalho. II. Um dos aspectos que se pode perceber em um clima organizacional insatisfatório é o alto índice de rotatividade dos funcionários. III. Uma das dimensões do clima organizacional é a estrutura organizacional que, ao favorecer a liberdade de ação, prejudica o clima, pois retira do ambiente as regras, os regulamentos e a autoridade tão relevantes para impor os limites de respeito interpessoal. IV. Um dos fatores que contribui para um clima positivo é a equidade, ou seja, os funcionários percebem que os superiores são justos na sua relação com a estrutura social. É CORRETO apenas o que se afirma em
Q36881 FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
Ano: 2015
Banca: FRAMINAS
Assunto: Gestão Estratégica

As pessoas em todos os níveis da organização são consideradas atualmente parceiros que conduzem os negócios da empresa e tomam decisões para obter resultados desejados. PORQUE atualmente há uma nova filosofia de ação nas organizações bem sucedidas que considera o colaborador agente proativo, o principal cliente da empresa. Sobre essas duas afirmativas, é CORRETO afirmar que
Q36880 FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
Ano: 2015
Banca: FRAMINAS
Assunto: Gestão Estratégica

Nas interações entre pessoas, grupos e organizações, existem muitos conflitos que precisam ser solucionados, pois eles podem trazer consequências eficazes ou não. Assinale a alternativa CORRETA no que se refere às consequências eficazes:
Q36361 COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo
Ano: 2015
Banca: COPESE - UFPI
Assunto: Gestão Estratégica

O comportamento dos membros da organização é influenciado por normas de conduta, como valores, crenças e hábitos, entre outros. As normas de conduta representam um dos elementos mais importantes da(o)