Questões de Concursos Públicos - Administração Geral
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Assinale um comportamento INCORRETO no ambiente de trabalho:
Uma forma de compreender o conceito e a aplicação da administração é por meio de sua representação como processo administrativo, que materializa a administração por meio das funções planejamento, organização, direção e controle. De que forma essas funções são encontradas nas empresas?
As teorias administrativas tiveram grande importância para a administração, pois cada uma ensina a compreender o que é relevante e a orientar o
que deve ser feito dependendo de cada situação. Diante disso, o enfoque de cada teoria é sobre uma variável da organização. Assinale a alternativa CORRETA, referente à teoria que deu ênfase aos Princípios Gerais da Administração.
A postura profissional do Secretário Escolar interfere diretamente no atendimento que ele realiza, bem como nas relações de trabalho que proporciona aos demais colaboradores da Secretaria. Em relação à adequada postura desse profissional, assinale a alternativa correta.
Os estudos sobre liderança iniciaram-se com teorias bem simples, porém, com o tempo, as investigações se tornaram cada vez mais complexas. Numere a segunda coluna de acordo com a primeira, associando as diferentes escolas de pensamento em liderança às abordagens adotadas. (1) Teoria dos Traços (2) Teorias Comportamentais (3) Grid Gerencial (4) Teorias Contingenciais (5) Teoria da Liderança Situacional ( ) A liderança bem-sucedida só será alcançada por meio da seleção de um estilo de liderança adequado que depende do nível de preparo ou de maturidade dos seguidores. ( ) Enfatiza a figura do líder e suas qualidades; a liderança é considerada simplesmente um somatório de características pessoais. ( ) Comporta três estilos básicos: autocrático, democrático e laissez-faire. ( ) O líder pode dar, ao mesmo tempo, mais ênfase ou menos ênfase para a tarefa e para as pessoas, combinando assim os dois estilos. ( ) A atenção recai sobre a figura do líder, considerando três aspectos importantes: o líder, os liderados e o contexto da liderança. A sequência numérica correta de preenchimento dos parênteses da segunda coluna, de cima para baixo, é
Uma das características do processo de filtragem na
comunicação organizacional é:
Todos os indivíduos que se engajam em novas empresas precisam entender rapidamente a sua cultura organizacional. É um fator determinante para a adaptabilidade do funcionário à organização. O que é cultura organizacional?
Ano: 2015
Órgão:
Prefeitura de Ibiraçu - ES
Banca:
CONSULPLAN
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica
As organizações modernas estão inseridas em um ambiente de negócios cada vez mais complexo. O desenvolvimento
e o aprimoramento constante das tecnologias de comunicação e informação transformaram o ambiente organizacional externo em um lugar onde as mudanças ocorrem todo o tempo e em uma velocidade muito maior do que há alguns anos atrás. Adaptar‐se a este contexto é um grande desafio para as organizações, no entanto, os riscos podem ser minimizados com a implementação do planejamento estratégico organizacional. Relacione algumas das principais variáveis que devem ser monitoradas pela administração estratégica, aos seus respectivos componentes. 1. Fornecedor.
( ) Segmentação do mercado e tamanho do mercado. 2. Comportamento do mercado consumidor.
( ) Taxa de juros, Produto Interno Bruto e disponibilidade de
energia. ( ) Principais mudanças na disponibilidade de matérias‐primas.
3. Social, econômico e político.
( ) Desenvolvimento de novo mercado e lealdade do comprador. A sequência está correta em
Sobre o planejamento estratégico, considere as seguintes afirmativas:
1. Geralmente possui um horizonte de 1 a 2 anos e ocupa-se do planejamento de curto prazo da companhia. 2. Engloba a definição ou revisão da Visão, Missão e dos Valores da organização. 3. Inclui a formulação de objetivos para a definição de planos de ação.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
O planejamento é elaborado nos vários níveis organizacionais. Trata-se de um processo pelo qual os acontecimentos futuros serão antecipados, de maneira que as ações sejam implementadas para atingir os objetivos organizacionais. De acordo com sua amplitude no tempo e na organização da empresa, o planejamento pode ser